פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
האם מותר להתנות את מתן פיצויי הפיטורין במכתב הצהרה כלשהו של העובד?
האם ניתן להתנות בפני עובד שפוטר (היות העסק ניסגר) את קבלת פיצויי הפיטורין
בחתימה על מיסמך בו העובד מוותר על יכולתו לתבוע בעתיד את המעסיק על כסף
המגיע לו מהמעסיק עבור ימי חופש שניכפו על העובד והכניסו את העובד למינוס ימי
עבודה ועל כך המעסיק הוריד לעובד כסף ממשכורתו?
1) האם מותר למעסיק לכפות על עובד חופש ולהכניס את העובד למינוס בימי
חופש ובעקבות כך הוריד לעובד כסף משכרו?
2) האם מותר למעסיק להתנות בפני העובד את קבלת כספי הפיצויים והמשכורת
האחרונה בחתימת העובד על מיסמך שבעצם מונע מהעובד לתבוע בעתיד את
המעסיק לשלם לו את שעשק ממנו המעסיק ע"י חופש כפוי בצורה לא חוקית?
3) האם ידוע על עו"ד ככה טוב שמבין בדברים האלה?
תודה!!!
אייל שלום,
לא ניתן להתנות כספים במכתב ויתור.
1. אסור להכניס עובד ליתרת חובה בחופש. יחד עם זאת, ככל שיש יתרת זכות המעביד קובע מתי תהיה החופשה.
2. הדבר אסור, ולעיתים קרובות, גם אם תחתום המכתב לא יחזיק מים.
3. לא לחינם כתבת בפורום כאן, לא?
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הודעה מוקדמת ורכב צמוד לעובד מתפטר
יעקב שלום,
תקופת ההודעה המוקדמת היא 16 ימים.
לגבי הרכב, תלוי איך נעשית ההודעה המוקדמת אולם ככל שהעובד נותר בעבודה, אז הרכב אמור להשאר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בהמשך לשאלה קודמת
ניתן להסיק כי כל הפרשות לביטוח מנהלים וקרן השתלמות תעשה משכר ברוטו ללא שעות נוספות, במידה ואלה יעשו?
תודה
חזי שלום,
שעות נוספות ממילא אינם חלק מהסכום לצורך חישוב תנאים.
יחד עם זאת, עמלות או מענקים כן יכולים להחשב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלות לגבי חוזה עבודה
תודה רבה למשיב.
שאלה: בחוזה רשום הנוסח הבא:
״משכורתו החודשית (ברוטו) של העובד הינה x ש״ח (להלן: ״המשכורת״). לאחר חצי שנה (6 חודשים) בתפקיד , בכפוף לשביעות רצון מנהליו ולאישורם, תעודכן משכורתו החודשית (ברוטו) של העובד ותעמוד על y ש״ח (להלן: ״המשכורת).
האם יש לראות בנוסח זה, התחייבות המעסיק להעלות את השכר לאחר 6 חודשים, והינו מחוייב לעשות כך ללא עוררין?
הקלד את תגובתך
שכר עבור שבעה ימי עבודה והתפטרות
אחרי שבוע של עבודה מלאה עם חפיפה חלקית, ראיתי שהם לא עומדים בהתחייבותם והתפטרתי.
עד היום אני רודפת אחריהם ומבקשת את שכרי עבור אותם שבעה ימים מלאים, אבל מתעלמים ממני ולא מתייחסים לבקשתי.
האם אני טועה ולא מגיע לי שכר עבור ימים אלו?
הקלד את תגובתך
התפטרות מהבנק
ברצוני לשאול לגבי התפטרות מהבנק.
אדם עובד מספר שנים בבנק, יש לו קביעות.
כיום רוצה לעזוב את המקום ולקבל מכתב פיטורים + פיצויים.
הבנק מסרב לעשות זאת.
כמה זמן סיטואציה כזאת יכולה להמשיך?
אילו מניפולציות ניתן לעשות בכדי לא לצאת בידיים ריקות מהסיטואציה? במילים אחרות, לאור העובדה שחוק הפיצויים החדש עדיין לא נכנס לתוקפו ואין אפשרות לקבל פיצויים אם האדם מתפטר מעצמו, האם יש זכויות אחרות לפי סעיפים כלשהם שמאפשרים לקבל כסף המגיע לעובד המתפטר?
יעל שלום,
אין דרך לפעול בצורה כזו, ובסופו של דבר אחד הצדדים ישבר.
דעי כי בהתאם לצו ההרחבה לעניין הפנסיה, כספים המופרשים לקופת צוברת מגיעים ממילא לעובד. אז יכול להיות שתוכלי לקבל את הכסף כך או כך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שעות נוספות והפסקה
תודה חיים
חיים שלום,
מורידים את שעות ההפסקה מכלל השעות ועל כן זה מוריד את הזכאות לשעות נוספות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אישור מרופא תעסוקתי
אני עובדת כסייעת בבית ספר בחצי משרה ברשות מקומית.
חליתי במחלה קשה ונעדרתי כחודיים וחצי מהעבודה.
סיימתי טיפולים וקבלתי אישור מרופא משפחה ואונקולוגית כי יכולה אני לחזור לעבודה.
במשאבי אנוש דורשים ממני אישור רופא תעסוקתי לאישור לחזרה לעבודה .אני רוצה לחזור לאותה משרה ולאותם שעות אין שינוי בשום דבר.
מועד פגישה עם רופא תעסוקתי הוא בעוד 3 חודשים. האם יש צדק בדרישת המעסיק לאישור רופא תעסוקתי . או האם מספיק אישור רופא המשפחה . ובמידה ועלי לגשת לרופא תעסוקתי מה קורה על 3 חודשי המתנה בתודה יפה
המעביד זכאי שתבדקי אצל רופא תעסוקתי אולם עד אז, ההעסקה שלך צריכה להיות בהתאם למה שהיה קודם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
-law.com
האם אישור מרופא משפחה אמור לספק את מקום העבודה או חייב אישור רפואי מרופא אונקולוג שטיפל במחלה. שוב תודה
הקלד את תגובתך
זכאות לפיצויים
אני עובדת בחברה שמונה סניפים בכל רחבי הארץ. אני עובדת כ 10 שנים בתפקיד מכירות. העבודה היא בעיר מגוריי. ברצוני לדעת אם המעסיק שלי מחליט להעביר אותי לעבוד באותו התפקיד אבל בסניף אחר שלא בעיר מגוריי אך גם לא רחוק מעיר מגוריי האם אני חייבת להסכים? אני יודעת שמבחינת חוק ניתן להעביר עובד לסניף אחר כל עוד זה לא עובר ק"מ מסויימים שנקבעו. השאלה שלי היא אם אני מסרבת לעבור לסניף אחר האם המעסיק רשאי לפטר אותי ולתת לי פיצויים? האם זכותי לא להסכים לעבור למקום אחר?
אם המעבר איננו מצריך מרחק מיוחד או עבודה מיוחדת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הלנת שכר ואובדן טופס 101
הנציגה אמרה לי שהמנכ"ל רוצה להפגש איתי ואיני עונה להם כבר שלושה ימים כי אני רוצה לדעת את זכויותי ואם לפנות לערכאות משפטיות או לחילופין פשרה . אשמח אם תחזרו אליי בהקדם
הקלד את תגובתך
איזה כסף ? מדובר על הלנת שכר של 4 חודשים ועבודה בלי טופס 101
הכסף של המשכורת?
רבקה שלום,
בתי הדין לעבודה לא נותנים פיצויי הלנה.
ולגבי עבודה בלי 10-1 זה לא משהו שהייתי הולך איתו לבית משפט.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
