סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

04/04/2013 07:50 שרה ריימונד תאונת עבודה תאונת עבודה
היתה לי תאונה בעבודה נתקלתי באורחת ונפלתי השאלה אפשר לתבוע את הביטוח של המלון שברתי את העצם ביד

אולם צריך לבחון את העובדות בצורה פרטנית.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

04/04/2013 07:48 רוני שאלה בנוגע להרעת תנאים שאלה בנוגע להרעת תנאים
שלום, אני עובדת בחברה מזה שלוש שנים. כשהתקבלתי לעבודה גרתי בגן יבנה ומקום העבודה שלי היה בחולון. בשנה האחרונה עברתי לגבעתיים כדי שיהיה לי יותר נוח להגיע לעבודה גם מבחינת זמן וגם מבחינת ק"מ (40 ק"מ מגן יבנה לחולון). ביומיים האחרונים הודיע לי המנהל שלי שהמנכ"ל החליט שכל המחלקה שלי תעבוד מאזור קיבוץ נגבה בדרום (כ -60 ק"מ בערך מגבעתיים). האם ההחלטה הזו נחשבת כהרעה בתנאים? אם כן, אם אחליט להתפטר האם המעביד חייב לשלם לי תשלומי פיצויים מלאים? ואם הוא יציע לי לשלם לי על הדלק הנוסף ואני עדיין מחליטה להתפטר האם הוא יהיה חייב לשלם לי פיצויים מלאים? תודה על העזרה.

רוני שלום,
א. מדובר בהרעת תנאים.
ב. המעביד יצטרך לשלם פיצויים מלאים.
ג. גבולי. בהתאם לפסיקה, ככל שמדובר בהרעת תנאים, את יכולה לתת למעביד זכות לתקן את ההרעה. אם העניין הוא רק עלות הנסיעות, הרי שהוא פותר את הדבר. אם מדובר גם בזמן נסיעה גדול ותוספת שעות נסיעה, עדיין מדובר בהרעת תנאים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

04/04/2013 06:43 תומר בעניין הרעת תנאים בעניין הרעת תנאים
אני עובד כאיש מכירות ולאחרונה עשו לנו שינוי בתכנית התגמול.
בשינוי זה הוסיפו לנו קנסות על אי עמידה ביעדים שלא היו בתכנית הקודמת והגדילו את הקנסות על יעדים שנכללו בתכנית יעדים הקודמת. כתוצאה מכך, העמלות שלי בתכנית החדשה נפגעו בצורה קשה.
אציין כי הבסיס נותר כשהיה. השכר שלי מורכב מבסיס+ עמלות.
האם מדובר בהרעת תנאים?

הקלד את תגובתך

03/04/2013 20:40 ש האם תקנון קיבות יכול לעמוד כנגד חוקי מדינה. האם תקנון קיבות יכול לעמוד כנגד חוקי מדינה.
אימי חברת קיבוץ, עובדת שנים רבות כחשבת שכר בקיבוץ.
יום בהיר אחד כשנתיים לפני מועד יציאתה לפנסיה החליט הרכז הכלכלי לפטרה למרות שזמן קצר לפני כן אמר לה שאותה בחיים לא יפטר. ע"פ תקנון הקיבוץ פיצויי פיטורין יועברו לקרן הפנסיה של החבר ולא ישולמו לו אישית. זאת למרות שהקיבוץ מופרט וכל אחד חי ממשכורתו. האם זה חוקי או שהתקנון עובר על חוקי המדינה והקיבוץ חייב לה בפיצויי פיטורין?

בעיקרון ההסכם לא יכול לגבור על החוק, אולם בעמותות כמו קיבוץ, לעיתים הדברים שונים.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי על מנת לבחון את זכויותיה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

03/04/2013 14:58 דרור משכורת גלובלית בחול המועד פסח משכורת גלובלית בחול המועד פסח
שלום רב
אני עובד על בסיס משכורת חודשית.
אני עובד בתחום המזון ומכיוון שרוב החנות אינה כשרה לפסח, כל העובדים יצאו לחופש בחול המועד.
האם המעסיק יכול להוריד ימי חופשה במשכורת גלובלית?

ימי ההיעדרות מנכים מהשכר גם לעובדים גלובלים

03/04/2013 09:24 שירן פיצויים פיצויים
אם יש עובד שעבד בארץ 3 שנים ונאלץ לחזור לבריה"מ, האם מגיע לו פיצויים כדין מפוטר?

שירן שלום,
זו שאלה גבולית כי היו מקרים שהכירו בעובדה שעובדים שנגמרה להם אשרת שהיה בארץ וגורשו, כמי שפוטרו.
זה גבולי אולם שווה לנסות.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי כדי לבחון את הדברים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/03/2013 05:01 תמר חישוב פיצויי פיטורין חישוב פיצויי פיטורין
התפטרתי מעבודתי כזבנית בחנות בגדים שם עבדתי במשך כחמש שנים עם סיום חופשת הלידה מאחר ובחרתי להשאר לטפל בילדיי.
המשכורת שלי היתה על בסיס שעתי. רציתי לדעת איך מחושבים פיצויי הפיטורין שאני זכאית להם , בידיי כל תלושי השכר עבור השנים הללו , האם ישנה נוסחה שלפיה אני יכולה לחשב את גודל הפיצוי שמגיע לי.
תודה מראש.

תמר חג שמח,
במקרה שלך, החישוב נעשה על ידי ממוצע 12 החודשים האחרונים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

בהמשך לפנייתי

התפטרתי מעבודתי כזבנית בחנות בגדים שם עבדתי במשך כחמש שנים עם סיום חופשת הלידה מאחר ובחרתי להשאר לטפל בילדיי. המשכורת שלי היתה על בסיס שעתי. רציתי לדעת איך מחושבים פיצויי הפיטורין שאני זכאית להם , בידיי כל תלושי השכר עבור השנים הללו , האם ישנה נוסחה שלפיה אני יכולה לחשב את גודל הפיצוי שמגיע לי. תודה מראש.


איך אני מתייחסת בחישוב לשעות נוספות , כנל ממצעת את השעות הללו ומכפילה בשכר לשעה נוספת , או שההתייחסות לשעה נוספת היא לפי משקל שעה רגילה ?

תודה מראש

תמר שלום,
מחשבים את 12 המשכורות האחרוניות ללא ששעות נוספות שכן הן אינן חלק מהחישוב כלל.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

תמר שלום,
מחשבים את 12 המשכורות האחרוניות ללא ששעות נוספות שכן הן אינן חלק מהחישוב כלל.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

03/04/2013 07:28 מלכה חסון זיכוי בגין תואר אקדמי זיכוי בגין תואר אקדמי
הנני עובדת במדרשת רופין מזה כ-10 שנים. לפני מספר חודשים קיבלתי אישור על סיום חובותי לתואר השני. תוקף הזכאות הוא משנת 2007.
האם מתוקף עבודתי במדרשת רופין אני זכאית לקבל הטבה כספית נוספת בגין התואר הנוסף.

אודה על התייחסותכם.

הקלד את תגובתך

02/04/2013 18:03 mery חופשה בפסח חופשה בפסח
ברשותי קונדיטוריה פרטית ובמהלך 7 שנות פעילותה כל העובדים יודעים שבפסח הקונדיטוריה סגורה כי איננו כשרים לפסח .... נעשה בעסק מכירת חמץ ואנחנו מתחייבים בפני המשגיח לא לפתוח את העסק . ניתנת לעובדים זכות בחירה האם לפדות ימי חופש או לקזז מהשכר ? כל עובד בוחר לפי רעות עיניו ... היום לאחר כמה שנים התפטרה אחת העובדות והיא דורשת שכר גם על ימי חול המועד ... יש לציין שעל ימי החג כולם קיבלו תשלום מלא .... מה אומר החחוק ?

שלום רב,
חולן המועד איננו אחד מהמועדים עליהם מקבלים שכר. למעביד יש זכות לסגור את המקום ולאפשר לכם לפדות ימי חופש או הפחתה.
העובדת איננה צודקת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

27/03/2013 07:51 אנטולי חופשה מאולצת חופשה מאולצת
שלום רב,
אני עובד משמרות במשרה מלאה במשרד ממשלתי.האם יש זכות למנהל שלי לאלץ אותי לצאת ליומיים חופשה בממוצע בכל חודש על מנת להשלים את השעות למשרה מלאה. וזאת עקב יצירת עודף כח אדם.
בתודה מראש וחג שמח

אנטולי שלום,
המעסיק שלך הוא זה שקובע מתי יהיה ימי החופש בהתאם לחוק.
על כן, הוא יכול לקבוע מתי יהיו ימי החופש כל עוד הוא לא מכניס אותך ליתרת חובה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

שלום רב,
להלן המידע נוסף : אני עובד מדינה קבוע. מאעלצים אותי לצאת לחופשה על חשבון מיכסת ימי חופשה שנתית שלי. וככה יומיים כל חודש בממוצע. אני עובד כרב יתר מ-20 שנה, אבל בעיה זו רק שנתיים אחרונות.
בתודה מראש

הקלד את תגובתך

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.