פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
מכתב פיטורים
אני מבקשת מהם מכתב פיטורים והם מתחמקים ממני
זה מעכב אותי להגיש תביעה בביטוח לאומי
האם ניתן להגיש תביעה על המכתב ??
מה הסיכויים ואם יהיה אפשר להוציא הוצאות משפטיות ועוגמת נפש?
הדר שלום,
אי מתן מכתב פיטורים הוא עבירה בהתאם לדין.
תוכלי לפנות לעו"ד על מנת שיוכל להוציא מכתב דרישה לחברה ולדרוש את הוצאותייך בעניין.
בתי הדין אינן נותנים כמעט פיצוי בגין עוגמת נפש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים לאחר פיטורים.
יום העבודה האחרון שלי היה ב17/2/2013 לאחר שקיבלתי את מכתב הפיטורים .
ועד היום ה17/4/2013 לא קיבלתי עדיין את הפיצויים שמגיעים לי וגם לא את טופס 161 .
השאלה תוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם לעובד את הפיצויים ולמסור לו את טופס 161 .
מה עלי לעשות ?
המעביד חייב לשלם את הפיצויים ולהעביר טופס 161 א' תוך 15 יום מסיום יחסי העבודה.
תוכלי להתחיל הליכים משפטיים על מנת לקדם את התהליך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אי תשלום משכורת
תמיד היה עיקוב במתן המשכורת,
בחודש וחצי האחרונים שעבדתי לא קיבלתי משכורת כלל, הפסקתי לעבוד שם, ובמשך שלושה חודשים הבוסים מסבנים אותי ולא משלמים משכורת.
עבדתי במהלך השבוע 4-5 ימים, לפעמים משמרות מעל ל8 שעות.
מה עליי לעשות על מנת לקבל את המגיע לי?
אילו פיצויים אני יכול לבקש?
אני יכול לתבוע איחורי משכורת של חודשים אחורה?
אני יכול לתבוע גם שעות נוספות?
תום לום,
ברור שתוכל לתבוע את המשכורות שלא קיבלת. פיצויים אתה לא זכאי כי לא עבדת שנה, אולם תוכל לקבל את מה שהופרש עבורך לקופת הפיצויים.
ניתן לתבוע גם הלנת שר בגין תשלום מאוחר וגם שעות נוספות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
זכויות לאחר חופשת לידה
האם מעסיק מחויב עפ"י חוק להחזיר אישה לאחר חופשת הלידה לאותו התפקיד אשר ביצעה, או שמותר למעסיק לדרוש ביצוע תפקיד אחר בחברה ובטענה שאת התפקיד אשר ביצעה ימשיך לבצע האיש שהחליף אותה במהלך היותה בחופשת הלידה. (מה שמהווה הרעת תנאים ושינוי מהותי באופן העבודה)
כרמית שלום,
את אכן צודקת ואסור לשנות תפקידה של אם שחוזרת לאחר חופשת לידה.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי על מנת לבחון את האפשרויות לפעול כנגד המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עובדת במשק בית בכמה מקומות וגם כשכירה
הקלד את תגובתך
תשלום וטיפים
ליהי שלום,
ככל שתשלום הטיפים עולה על שכר המינימום + נסיעות המעביד לא צריך להשלים דבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום למנקה עבור ימי חג
פסיקת בתי הדין מדברת על כך שעל מנת לקבל ימי חג יש להראות שעבדת יום לפני ויום אחרי.
במקרה שלך המצב שונה כי היא ממילא לא הייתה אמורה לעבוד באותו יום.
אם השכר הינו בגין יום עבודה והיא לא עבדה את אותו יום לא מגיע שכר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בהמשך לשאלתי בנוגע לתשלום למנקה עבור ימי חג, המנקה עובדת אצלי יום פעם בשבועיים, יום הנקיון הקבוע שלה יצא בתאריך של החג, לטענתה היא כן עבדה יום לפני החג וים אחרי החג, אבל לא אצלי, אלא ניקתה בתים של אחרים ולכן כן מגיע לה תשלום ממני עבור יום החג שבו לא עבדה. האם זה נכון?
הקלד את תגובתך
סגירת עסק
אם הוא היה אחד המנהלים ביטוח לאומי לא מעניק לרוב אבטלה
המעביד מסרב לציין באישור ההעסקה את הגדרת התפקיד
סירובו של המעביד פוגע בי באופן ישיר, היות וכאשר אני בא להתמודד במכרז בשירות הציבורי, אני חייב להציג אישור העסקה המציין הן את תקופת העבודה והן את הגדרת התפקיד.
מה עלי לעשות לאור סירובו של המעביד לציין את הגדרת התפקיד?
האם החוק מגן עלי במקרה כזה?
תודה.
ציון הגדרת התפקיד מהווה חלק מחוק הודעה לעובד ועל כן המעביד חייב לציין אותו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אי קבלת הגדרה
וקיבלתי הגדרה חלקית האם זו הפרה של זכויותי
דן שלום,
דיני העבודה רואים הבטחה בעל פה כמו מסמך בכתב ככל שתוכל להוכיח אותה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
