פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
קיצור משמרת
שמי אלעד ואני עובד קבלן בתחום האבטחה.
במקום העבודה שלי מקובל שמשמרת נמשכת 8 שעות.
בשבוע שעבר במהלך משמרת הורה לי הבוס ללכת הביתה לאחר 6 שעות,
מכיוון שאחד מן המאובטחים הלך לביתו ואין בי עוד צורך.
אמרתי לו שאיני מעוניין ללכת, וע"פ הידוע לי אי אפשר לשחרר עובד לביתו באמצע משמרת
ללא הסכמתו מבלי לשלם לו על כך.
הוא השיב שחוק זה אינו מוכר לו, אולם הוא מוכן להתחשב אם אביא סימוכין לטענתי.
רציתי לשאול, 1. האם טענתי נכונה?
2. האם תוכלו לצרף את המקור הרלוונטי (פסיקה חקיקה)?
תודה רבה ויום טוב, אלעד.
אלעד שלום
אתה צודק, אולם מדובר בדבר שמצוי בפסיקה ולא בחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
היכן בפסיקה זה מצוי?
אשמח אם תוכל בבקשה להפנות אותי לפס"ד ספציפי.
תודה רבה.
התפטרות לאחר חופשת לידה
ילדתי לפני כחמישה חודשים.
כשבוע וחצי לאחר תום המועד של חופשת הלידה שלי , נפגשתי עם הבוס הישיר שלי והודעתי לו שאין בכוונתי לשוב לעבודה בגלל רצוני להשאר עם ילדי, ו-10 ימים לאחר מכן שלחתי מכתב התפטרות רשמי. לא הודעתי מראש כי אני מעוניינת להאריך את חופשת הלידה , והבוס הישיר שלי לא דרש שאשוב לעבודה למשך הזמן עד שתיכנס התפטרותי לתוקף.
שאלתי האם יש בכך כדי לפגוע בקבלת פיצויי הפיטורין או בתנאים אחרים שמגיעים לי ( דמי הבראה , ימי מחלה ) .
את אמורה לקבל את מלוא זכוייתייך למעט אולי, תקופת ההודעה המוקדמת
אי קיום תנאים סוציאליים והרעת תנאים
דניאל שלום,
נראה כי אכן יש לך עילה מצויינת לתביעה.
אני ממליץ על פניה ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותייך מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התנכלות
קינת שלום, הסיבה לסיום עבודתך צריכה להיות ראויה ובהתאם לדין, ככל שלא כך הדבר, יש לך עילה.
בכל הנוגע להקלטה, ככל שהיית חלק מהשיחה היא חוקית.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שינוי סיסמה למייל של העבודה
עובדת שלנו סיימה עבודה בהפתעה וללא התרעה מראש.
לעובדת יש כתובת מייל בוואלה.
האם אנחנו יכולים לשנות את הסיסמה למייל?
בתודה מראש על התשובה,
כרמל
ככל שמדובר בתיבה רק של העבודה, אין בעיה
ככל שהיא משולבת יתכן יבת הדין לא יראה בכך התנהגות נאותה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורין וסעיף 14 לחוק
לאחרונה פוטרתי ממקום עבודתי מבית חולים של קופת חולים כללית, לאחר שנה ושמונה חודשי עבודה. שכרי הממוצע ברוטו, כולל התוספות, עמד על בערך 8,000 ש"ח לחודש. על אף שהמנהל הודיע לי בעל-פה על פיטוריי, בכוח אדם טוענים שאני התפטרתי מרצוני, מאחר שלא קיבלתי כל מכתב פיטורין. מה שאני לא מבין האם יש לך השלכות לגבי עניין פיצויי הפיטורין שכן קיבלתי טופס של חברת הפנסיה ובו מענק של ערכי פידיון פיצויים בסך 9,700 ש"ח, ולדבריהם אין כל חשיבות לשאלה אם פוטרתי או התפטרתי מאחר שזהו סכום הפיטורים המגיע לי בכל מקרה לפי סעיף 14 לחוק שלפיו המעסיק מפריש את כספי פיצויי הפיטורין לקרן הפנסיה. האם העניין נכון, או שאני מפסיד פיצויים ועליי להאבק על קבלת מכתב פיטורין. מודה לך מאוד
שלום רב,
נראה כי בכל הנוגע לפיצויי פיטורים, אין הבדל.
יחד עם זאת, אם התפטרת מגיעה לך הודעה מוקדמת, ותוכל לחתום אבטלה מיד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קליטה למוסד ציבורי
עדן שלום,
השאלה הינה מעט מסובכת כי היא תלויה בהסכם הקיבוצי של המעסיק.
ממליץ על פניה ליעוץ אישי נקודתי על מנת לבחון את מלוא הדברים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ערב חג
הקלד את תגובתך
האם זה בגלל שאני ותיקה או שעל המעסיק להוריד חצי יום לכל העובדים?
לכולנו ירדו 5 שעות על כל ערב חג?
הקלד את תגובתך
קיזוז שעות חופשה בשונה מהנוהג...
במקום עבודתי היה נהוג שעובדים על פי חוזה גלובאלי לא מגיעים לעבודה בערבי חג ויחד עם זאת ללא מחוייבים בשעות חופשה בגין ההעדרות. בפסח האחרון ההנהלה שלחה מכתב (שלא הועבר למחלקה שבא אני עובד - מע' מידע) שבו ההנהלה מודיעה על חופשה מרוכזת של עובדי המטה והמנהלה בחול המועד ללא התייחסות לערבי חג. בתלוש השכר ראיתי כי קוזזו לי 8 שעות חופשה , 4 שעות בגין כל ערב חג של פסח, מיותר לציין שאם הייתי יוגע על החלטה כזו הייתי נוהג אחרת.. האם המהלך תקין? חוקי ? האם צריך לחול רק מהחג הבא (אוסיף שעקב כך שיניתי את התנהגותי בערב יום הזיכרון ובאתי לעבודה), תודה על התשובה, רן
רן שלום,
למעביד יש זכות מלאה לקבוע את ימי החופשה של העובדים ובלבד שפעל בהתאם לדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אופן חישוב פיצויים
עבדתי במשך 4 שנים במקום עבודה מסויים וכעת עליי לקבל את הפיצויים שלי.
שווי המשכורות שלי השתנה מחודש לחודש, כלומר חודש יכולתי להרוויח 1000 ש"ח וחודש יכולתי להרוויח 7000 ש"ח, בשל היותי סטודנטית השעות לא היו קבועות. שאלתי היא כזאת: כיצד מחושבים הפיצויים שלי? כאשר עושים ממוצע של כל שנה בנפרד? או רק של השנה האחרונה?
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
