פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
התפטרות אחרי שנתיים --האם מגיע לי פיצויים ?
עבדתי כמנהלת חנות מעל לשנתיים והתפטרתי מתפקידי (עברו שנתיים ועשרה חודשים )
המעסיק העסיק אותי 7 ימים בשבוע שזה אסור על פי חוק
בנוסף היו ימים שעבדתי קרוב ל12 שעות
המעסיק לא שילם לי שעות נוספות
המשרה שלי הייתה 8 שעות ביום
האם אפשר לתבוע את המעסיק ?(יש לי את כל שעות הנוכחות שלי )
האם אני יכולה לדרוש את הפיצויים ?
לציין שאת הפנסיה הוא שילם לי את הכל.
תודה מראש
רותי
נראה כי הפיטורים כאן היו בגלל אי עמידה בהוראות החוק, ועל כן דינם כדין מפוטרת.
אני ממליץ לך לפנות ליעוץ האישי באתר על מנת לבחון את הדרכים לפעול כנגד המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
החזר נסיעות הלוך ושוב
אפשר גם לסייג את זה בחופשי חודשי
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים
פוטרתי מעבודתי בדצמבר ועד היום קיבלתי חלק מהפיצויים. כאשר בדקתי את הנושא בפברואר נאמר לי ע״י המעסיק לשעבר שהוא העביר את הטפסים לחברת הביטוח. בחברת הביטוח לא קיבלו את הטפסים( אני קיבלתי העתק של הטפסים כשבועיים לאחר עזיבתי את מקום העבודה).
לאחר שיחות מרובות עם חברות הביטוח והמעסיק, קיבלתי חלק מהפיצויים באפריל ובימים הקרובים אני אמור לקבל את יתרת הפיצויים מהקופה המרכזית של המעסיק.
האם מצב זה נחשב הלנת פיצויים?
הניתן לתבוע את המעסיק וחברת הביטוח?קב
אבל לא בטוח שזה שווה את המאמץ, מה גם שבתי הדין לא מעניקים פיצויי הלנה לרוב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
דמי הבראה
כמו כן במכתב סיום ההעסקה נרשם שעבדתי בין התאריכים ה 12.3.2012 עד 31.3.2013
האם מגיעים לי דמי הבראה?
המשכורת שלי הייתה על בסיס יומי.
הקלד את תגובתך
פיצויי פיטורין -מתי ?
האם הוא רשאי לתבוע ממעסיקו עקב השכלתו האקדמאית תפקיד
הולם?
האם עקב השכלתו רשאי לומר למעסיקו שתפקידו אינו הולם.
האם מעסיקו חייב ע"פ חוק להתחשב בתאריו שהוכרו כחוק?
באילו תנאים הינו זכאי לפיצויי פיטורין?
אבי שלום,
אין קשר בין תאריו של אדם ובין העבודה אותה הוא עושה.
מדובר בהיצע וביקוש וככל שהוא מעוניין לעבוד בעבודה שאיננה משקפת את השכלתו, מדובר בבחירה שלו בלבד.
ככל שקיימת הרעה בתנאיו, יהיה הוא זכאי להתפטרות בדין מפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה
בעיית השופטים בישראל
ראיית העתיד וטובת הילד אינה ראייה נכונה של שופטים רבים אני הייתי מנסה לומר בעדינות יתר לשופטים בעינייני משפחה יש הורים מכל הסוגים והמיניםיש מי שיש לו מסוגלות הורית ויש מי שאין לו את זה על כן כאשר הילד הינו בן 3חודשים ועד גיל 6 שנים למען יציבות הילד בריאותו ונפשו על בית המשפט לכפות על ההורים משמרת משותפת גם אם הם גרושים וחיים עם בני זוג אחרים וגם אם יש בניהם קרע עמוק מאד יש לכפות עליהם מעורבות יומית ושיגרת חיים של ילד נורמאלי ולכפות עליהם זו בלשון המעטה כי הם מתנהגים כאוייבים הם צריכים מישהו בוגר ואחראי על מנת שהילד לא יפג על כך מוטלת על השופטים כפייה במתן החלטה מעין זו הם צריכים לקחת אחריות מוסרית לחיי ילדיהם אותם הביאו בגל של הרפתקנות אהבים ונישואים זמניים כי חכמים הם לא אף אחד מהם הוא לא כזה חכם , חייבים להתחיל שינויים בכללי המשחק ילדים אינם בני ערובה של בני הזוג
ועוד דבר כמי שלא המשיכה ודרשה מזונות בבית משפט רק מתוך הכרה והגיון קר ושקול שאיני מעונינת לחיות את חיי על חשבון מישהו ובבתי המשפט אני מכירה נושא זה לעומק ועל כן כל סוגייה שמתפרסמת בנושא זה מביאה אותי לחשוב יותר על השופטים מדוע אינם מחליטים עבור ההורים שדעתם לא בדיוק עובדת כראוי בזמן שכזה
בברכה אתי
עזיבת עבודה לאחר חופשת לידה
עזבתי את מקום עבודתי על מנת לטפל בביתי לפני כחודש וחצי, עדיין לא עשו מולי התחשבנות פיצויים, כיוון שעדיין לא שולמו כספי הביטוח לפוליסה שלי ובנוסף עדיין לא קיבלתי את כספי החופשה + ימי הבראה, כיצד ניתן לפעול בנושא? מי יכול לסייע לי?
תודה
דנה שלום,
ממליץ לפנות ליעוץ האישי באתר על מנת לבחון כיצד ניתן לפעול כנגד המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפסקת עבודה
בע"פ נאמר לי שגם יתנולי מכתב שבו המעסיק יודיע על פיטורי-הפסקת עבודה- היום חודש לפני המעסיק אינו מוכן להוציא מכתב זה אלא בסוף עבודתי- האם קבלת אבטלה מותנית במכתב שלושים יום קודם הודעה מוקדמת?
האם אני יכולה על-סמך זאת לבטל את ההסכם?
תודה
אביב שלום,
קבלת דמי אבטלה איננה מותנית בקבלת תקופת הודעה מוקדמת.
אם יש הפרה של ההסכם תוכלי לבטל אותו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורים וזכאות לפיצויים
סופי שלום,
את זכאית לפיצויי פיטורים ולאבטלה.
יחד עם זאת יתכן ואת זכאית לפיצוי בשל פיטורים שלא כדין.
ממליץ לפנות לבחון את זכויותייך ביעוץ האישי באתר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים לעובדת זרה
לפני חודשיים בערך אמא שלי נפטרה והמשרד שלח לנו רשימה ארוכה של פיצויים שאנחנו צריכים לשלם לעובדת. ביטוח לאומי שילם לה 10000 שקל. מאיתנו דורשים 26000 שקל. לאמא אין נכסים, היא הייתה גרה בדירה בדמי מפתח והחזרנו את הדירה לבעלת הבית. אין בבנק חסכונות, להיפך, יש יתרת חוב והלוואה. שאלתי, האם אנחנו (3 אחיות) צריכים לשלם לה מכיסנו? מצבנו הכלכלי לא טוב כלל. תודה
אילנה שלום,
בפועל מדובר בחוב ככל חוב אחר של העזבון ועל כן חלים עליו דיני הירושה. אין כאן קדימות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
