פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
לימודים
אביטל שלום,
מערכת היחסים בין עובד ומעביד היא מערכת של הסכמות וככל שאין הסכמה על יציאה מוקדמת, את לא יכולה לצאת, גם אם את נשארת בימים אחרים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ימי מחלה /היעדרות מול שעות נוספות
נראה כי המעביד פועל פה במוסר כפול ויש להאיר את תשומת ליבו לעניין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חופשה שנתית
לירון שלום,
אכן מגיע לך 14 ימי חופשה בשנה אולם מדובר בסכום ברוטו. מאחר ואת עובדת 5 ימים בשבוע, אם היית לוקחת חופשה מרוכזת של 14 יום, היה בתוכם 2 ימי שישי ו-2 ימי שבת שעליהם לא היית מקבלת שכר, ומכאו, שבפועל מגיע לך 10 ימים נטו.
אם תחשבי 10 ימים נטו בשנה יוצא 0.83 לחודש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפרשות פנסיוניות
מלכי שלום,
השאלה היא האם הקופה פעילה. אם היא פעילה המעביד יצטרך להפריש מהיום הראשון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אפליה על רקע מצב בריאותי
אינה הסכימה לכך ומנהל סניף שלך אותה הביתה והיא יושבת בבית ללא תעסוקה כחודש וחצי ללא מכתב פיטורים.
האם ניתן לתבוע את רשת שופרסל גם על פיצויים ועוגמת נפש?
ניתן לתבוע את המעסיק אולם בתי הדין לא נותנים פיצויי על עוגמת נפש כמעט בכלל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודה בגיל פנסיה
אבי הגיע לגיל פרישה אך מעוניין עדיין לעבוד מס' שעות
כמה שעות עבודה ביום הוא יכול לעבוד על מנת שזה לא יפגע לו בקיצבת בזיקנה
תודה
הוא יכול לראות את זה באתר הביטוח הלאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלה בנוגע לקבלת כסף בתמורה לימי חופשה
אם זה רלוונטי, בתלוש המשכורת שלי מצויין שהנני עובדת ב100% משרה.
הבראה אומנם אני מקבלת מדי שנה, אך כסף על ימי חופשה שכביכול מעולם לא לקחתי לא קיבלתי מעולם.
פניתי למנהלת הכספים של האולם ולטענתה אני צריכה להתפטר על מנת לקבל את מלוא ההחזר על ימי החופשה האלו.
האם זה נכון?
ואם לא, כמה ימי חופשה מגיעים לי והאם הם מחוייבים לשלם לי אותם?
בתודה, קורן.
קורן שלום,
את זכאית לפדיון של ימי החופשה שלך רק בסיום תקופת העבודה, אלא שימי חופשה יכולים להתיישן ועל כן מקובל שבסיומה של שנה פודים את ימי החופשה שנשארים, או מנצלים אותם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חוק לגבי התיישנות ימי חופשה
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
זכויות סוציאליות
אני עבדתי על בסיס שעתי 15 שעות בשבוע כאשר עברו 11 חודשים הודעתי למעסיקתי כי הינה נדרשת לשלם לי חופשה והבראה ופיצויים לפי החלטתה (יש כאלה שנותנים כל שנה יש כאלה שצוברים לסוף)היא הסכימה ולאחר 10 ימים פוטרתי בטענה כי עבודתי אינה מספיק טובה לטעמה
היא טענה ששוחחה עם עורך דינה וזה אמר לה כי איני רשאית לקבל את ההטבות הסוציאליות האלה וכן את הפיצויי פיטורין עקב שלא היתה מרוצה מעבודתי
האם אני זכאית לפיציים האלה וכן לדמי הבראה ודמי חופשה ?
אודה על כל תשובה
ראי את השתובה לעיל לעניין פיטורים לקראות שנה.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותיך מול מעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
