פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,077)
זכויות וחובות
כניסה לכלא לא מזכה אותך בזכות להמשיך לעבוד והמעסיק יכול בהחלט לסיים את העסקתך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
למה אתה לא יכול לענות על שאלה בקשר לתאונת עבודה ?
אני עובד במקום עבודה מסויים, אז למה אתה לא יכול לעזור לי ?
אני עו"ד לדיני עבודה ולא לנזיקין ולכן לא מעדיף לא לענות על משהו שאינני יודע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
זימון דרג בכיר .
גורמים בכירים מאוד ובעלי דרג בכיר שהתעלמו וטייחו תלונות ופניות על התנכלות
והתעמרות וסיכון חיי אדם ! ולא עשו דבר ???
בית הדין יגיד לך אם יש רלוונטיות לאנשים האלו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
ימי עבודה לאחר פיטורים כחודש עבודה או בפיצויים ?
תודה מראש על המענה .
בעקרון אין משמעות איך תקבלי את הימים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
שעות נוספות
התחלתי לעבוד במשרד עורכי דין ומסתבר שהכניסו לי שעות נוספות "בכוח" ללא ידיעתי. מה שהיה כתוב בחוזה זה עבודה מ-8 עד 5 או 9 עד 6 במחיר של שכר מינימום ועוד 5 עד 8 במידת הצורך ותוספת שכר. מסתבר שזה עבודה קבועה של 12 שעות ביום. מצב בלתי אפשרי מבחינתי. מה אפשר לעשות? אני לא מוכן לעבוד שעות נוספות באופן כזה גורף וללא ידיעה מראש.
בעקרון לפי מה שאתה מתאר, לא הסבירו לך כראוי את דרישות התפקיד, או שלא משלמים לך את כל השעות כמו שצריך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פיטורים מחל״ת
כעת החברה מבצעת שימועים ופיטורים לעובדי החברה הוותיקים בעלי החוזה הקודם.
האם ניתן לתבוע ?
בעקרון הפיטורים לכשעצמם אינם עילה לתביעה.
יחד עם זאת, אם יש כאן התנהלות שבה לא נותנים לכם אפשרות להגן על העבודה וכבר החליטו שאתם מפוטרים אז יש עילה בגין פיטורים שלא כדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
האם יש כאן עילה להגשת תביעה בגין תאונת עבודה ?
2
שעת הנקה
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה של חצי שנה. רציתי לדעת כמה זמן מגיע לי שעת הנקה? אני הבנתי שמגיע לי 4 חודשים אחרי 26 שבועות של חופשת לידה. אך במקום עבודתי אומרים לי שזה לאחר 12 שבועות חופשת לידה.
מה נכון?
תודה מראש.
התחלתי לעבוד שם ב1.3.20, יצאתי לחלת של 3 שבועות ב10.2.21 בעקבות הקורונה (באישור) וילדתי ב6.3.21, כלומר הוותק שלי הוא כמעט שנה עד היציאה לחלת, אלא אם כן פברואר נחשב כמו חודש עבודה מלא מאחר וכן עבדתי שם 10 ימים, ואז בעצם יש לי שנה של וותק.
בהתאם לדין, שעת ההנקה היא מיום החזרה מחופשת הלידה ולא קשורה למועד בו יש תשלום דמי לידה בפועל. כל זאת ובלבד שהוותק שלך יהיה לפחות שנה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
בת 69 עבדה עד ליום שנפגעה בתאונת דרכים מה זכויותיה ?
אודה מראש לכם על תשובתכם
בעקרון התפטרות בשל מצב רפואי דינה כדין מפוטר. אין מבחינתכן משמעות אם אתן תתפטרנה מהסיבה הזו או שיפטרו אותה. בכל מקרה תקבלו את מלוא התנאים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
דמי חג
בימי חג באותה מתכונת של ערב שבת , לילה של ערב חג אני עובד משעה 24 עד שעה 08:00 למחרת .
בחגים של ערב חג ראש השנה וגם ערבי חג של סוכות וערב שמחת תורה …
המעסיק טוען שמגיע לי תשלום עבור יום חג אחד עבור ראש השנה וגם עבוור סוכות …אני טוען שמגיע לי תשלום מלא עבור כול יום חג למרות שעבדתי בערב החג …
מי צודק …..??
בהתאם לחוק אתה אמור לקבל 9 ימי חג בשנה לפי החלוקה בחוק.
אתה צודק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
