פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
28/03/2022 15:43
אלי
טענת 'פרעתי'
טענת 'פרעתי'
שלום רב,
המעסיק היה נותן לי כל עשירי לחודש תלוש + צ"ק תשלום (לא העברה בנקאית). בסיום העסקתי אצלו ביקשתי לערוך גמר חשבון הכולל דמי הבראה ופדיון חופשה. אך המעסיק טוען שהוא שילם זאת באחד החודשים שהייתי בחל"ת, וכראיה לכך הוא שלח לי תלוש שהוא כביכול שילם זאת. אמרתי לו שלא קיבלתי צ"ק כנגד התלוש הנ"ל,
אך הוא טוען שהוא נתן לי צק ואני איבדתי זאת. מה עושים?
המעסיק היה נותן לי כל עשירי לחודש תלוש + צ"ק תשלום (לא העברה בנקאית). בסיום העסקתי אצלו ביקשתי לערוך גמר חשבון הכולל דמי הבראה ופדיון חופשה. אך המעסיק טוען שהוא שילם זאת באחד החודשים שהייתי בחל"ת, וכראיה לכך הוא שלח לי תלוש שהוא כביכול שילם זאת. אמרתי לו שלא קיבלתי צ"ק כנגד התלוש הנ"ל,
אך הוא טוען שהוא נתן לי צק ואני איבדתי זאת. מה עושים?
28/03/2022 09:59
חגית
,תשלום עבור קרן השתלמות קרן פנסיה , ודמי הבראה
,תשלום עבור קרן השתלמות קרן פנסיה , ודמי הבראה
שלום רב, עבדתי בתפקיד מנהלת איזור ומפקחת בחברה שנותנת שירותי נקיון למוסדות ציבוריים וחברות פרטיות כ8 שנים.
לאחרונה גיליתי שעל פי "צו הרחבה 2014 " בענף הנקיון ישנם תעריפים שונים ועדיפיים בקרן הפנסיה, קרן ההשתלמות , ודמי הבראה, לעובדים ב ענף , הן לעובדי הנקיון , ול"אחראי הנקיון" ,
מבדיקה שערכתי בתלושי השכר שלי גיליתי:
1. הופרשו לי לקרנות ודמי הבראה לפי תעריף רגיל במשק.
2. את קרן ההשתלמות התחיל להפריש לי 3 שנים אחרי שהתחלתי לעבוד , ולא מהיןם הראשון כמו שצריך להיות בצו ההרחבה .
פניתי למעסיק בטענה זו , והוא טוען שצו ההרחבה תקף לעובדי נקיון בלבד , ולאחראי נקיון ששטח , ולא למנהל האיזור.
ועל כן אינני נחשב כזכאי לתעריפים המוגדלים בקרנות .
האם יש לי אפשרות לפנות ולבקש סעד משפטי$
תודה
חגית
לאחרונה גיליתי שעל פי "צו הרחבה 2014 " בענף הנקיון ישנם תעריפים שונים ועדיפיים בקרן הפנסיה, קרן ההשתלמות , ודמי הבראה, לעובדים ב ענף , הן לעובדי הנקיון , ול"אחראי הנקיון" ,
מבדיקה שערכתי בתלושי השכר שלי גיליתי:
1. הופרשו לי לקרנות ודמי הבראה לפי תעריף רגיל במשק.
2. את קרן ההשתלמות התחיל להפריש לי 3 שנים אחרי שהתחלתי לעבוד , ולא מהיןם הראשון כמו שצריך להיות בצו ההרחבה .
פניתי למעסיק בטענה זו , והוא טוען שצו ההרחבה תקף לעובדי נקיון בלבד , ולאחראי נקיון ששטח , ולא למנהל האיזור.
ועל כן אינני נחשב כזכאי לתעריפים המוגדלים בקרנות .
האם יש לי אפשרות לפנות ולבקש סעד משפטי$
תודה
חגית
28/03/2022 06:32
משה
חופשת מחלה בזמן שאין הזמנת עבודה למעסיק
חופשת מחלה בזמן שאין הזמנת עבודה למעסיק
שלום,
אני מועסק בחוזה אישי בחברה א' שזכתה במכרז בחברה ב'. מיקור חוץ. אין הגבלה על החוזה שלי מול א'.
הגיע הזמן שחברה ב' תחדש הזמנה לחברה א'.
קיבלתי הודעה מחברה א' בה אני מועסק, שבמידה ולא תתקבל הזמנה מחברה ב', איאלץ לצאת לחל"ת או חופשה על חשבוני. כנראה בתקווה שההזמנה תישלח בכל זאת, אך באיחור, ויהיו מספר ימים ללא הזמנה.
כמובן שזה לא סביר, כי במקרה ואין הזמנה, חובה על המעסיק שלי לספק לי עבודה אחרת/ימי חופשה על חשבונו(!!!), ובמידה ואין בנמצא, להגיש לי מכתב פיטורין.
שאלה - יצאתי לחופשת מחלה לפני שההזמנה הקודמת הסתיימה, אך עדיין אין הזמנה חדשה. האם אני זכאי לימי מחלה מהמעסיק שלי על הימים שבהם עדיין אין הזמנה? אלו הימים שהמעסיק אמר לי לקחת חל"ת/חופשה על חשבוני.
תודה.
אני מועסק בחוזה אישי בחברה א' שזכתה במכרז בחברה ב'. מיקור חוץ. אין הגבלה על החוזה שלי מול א'.
הגיע הזמן שחברה ב' תחדש הזמנה לחברה א'.
קיבלתי הודעה מחברה א' בה אני מועסק, שבמידה ולא תתקבל הזמנה מחברה ב', איאלץ לצאת לחל"ת או חופשה על חשבוני. כנראה בתקווה שההזמנה תישלח בכל זאת, אך באיחור, ויהיו מספר ימים ללא הזמנה.
כמובן שזה לא סביר, כי במקרה ואין הזמנה, חובה על המעסיק שלי לספק לי עבודה אחרת/ימי חופשה על חשבונו(!!!), ובמידה ואין בנמצא, להגיש לי מכתב פיטורין.
שאלה - יצאתי לחופשת מחלה לפני שההזמנה הקודמת הסתיימה, אך עדיין אין הזמנה חדשה. האם אני זכאי לימי מחלה מהמעסיק שלי על הימים שבהם עדיין אין הזמנה? אלו הימים שהמעסיק אמר לי לקחת חל"ת/חופשה על חשבוני.
תודה.
27/03/2022 11:50
אליהו
פיטורים
פיטורים
שלום! אני עובד כמאבטח בלילות בבית חולים מעייני הישועה מ23.00 עד 07.00 בבוקר , במהלך אחד מהמשמרות האחרונות הרגשתי לא טוב בשעה 5.00 בבוקר וביקשתי להשתחרר מוקדם יותר הביתה , קיבלתי אישור מאחמש לצאת הביתה .
לאחר יום וחצי המעסיק הודיע לי שהוא רואה בכך נטישת עמדה ועל כן הוא רואה בכך פיטורים חד צדדיים שלי, הודעתי לו שאני מתכוון לחזור לעבודה ואני לא ביקשתי להתפטר, בנוסף הוא אומר שנאשתי את העמדה ללא אישור , למרות שעמדתי על כך שהודעתי לאחמש שאני צריך ללכת הביתה כי אני לא מרגיש טוב וקיבלתי אישור.
היום הודיע לי המעסיק שאני יוזמן לשימוע ועד השימוע אני חוזר למשמרות כרגיל, מה עלי לעשות על מנת שאני יוכל למצות את כל הזכויות שלי, מבלי שיעשו לי טריקים על הראש , ( אולי יש פה התעמרות וזה שאני מסכים לחזור למשמרות עד השימוע יראה בכך שלא ראיתי בזה התעמרות) . אשמח לתשובה תודה רבה.
כל הודעות הווצאפ מהמעסיק + הקלטה של אחד האחמשים נמצאות אצלי.
לאחר יום וחצי המעסיק הודיע לי שהוא רואה בכך נטישת עמדה ועל כן הוא רואה בכך פיטורים חד צדדיים שלי, הודעתי לו שאני מתכוון לחזור לעבודה ואני לא ביקשתי להתפטר, בנוסף הוא אומר שנאשתי את העמדה ללא אישור , למרות שעמדתי על כך שהודעתי לאחמש שאני צריך ללכת הביתה כי אני לא מרגיש טוב וקיבלתי אישור.
היום הודיע לי המעסיק שאני יוזמן לשימוע ועד השימוע אני חוזר למשמרות כרגיל, מה עלי לעשות על מנת שאני יוכל למצות את כל הזכויות שלי, מבלי שיעשו לי טריקים על הראש , ( אולי יש פה התעמרות וזה שאני מסכים לחזור למשמרות עד השימוע יראה בכך שלא ראיתי בזה התעמרות) . אשמח לתשובה תודה רבה.
כל הודעות הווצאפ מהמעסיק + הקלטה של אחד האחמשים נמצאות אצלי.
24/03/2022 14:08
דינה הראל
[email protected]
[email protected]
אני עובדת במקום עבודה כבר 4 שנים לאחרונה התחלפו גם המנכל גם המנהל מאז כ3 חדשים כל פעם משנים לנו תנאים פעם יום חופש פתאום בשבת ולא אמצע שבוע פעם אין לעשות מעבר לשעות אפילו חמש דקות עכשיו החליטו שנעבוד בשני מקומות לסרוגין ששייכים לחברה האם זה מותר לפי חוק?
16/03/2022 16:32
שירה סנקר
ביצוע האזנה
ביצוע האזנה
האם כאשר דיברתי עם המעסיק שלי וסיימתי לדבר איך בטעות לא ניתקתי את השיחה מותר למעסיק להאזין לי ולקולגה שלי מדברים ואף להקליט את השיחה ?
13/03/2022 13:23
עינת
צו הרחבה עובדים סוציאליים
צו הרחבה עובדים סוציאליים
מהי תחולתו של צו הרחבה לעובדים סוציאליים שנכנס לתוקפו במרץ 2017?
האם יש להחיל את תמריצים א' ו-ב' מכח הצו באופן רטרואקטיבי?
האם יש להחיל את תמריצים א' ו-ב' מכח הצו באופן רטרואקטיבי?
10/03/2022 14:53
איציק ברגיל
לא שולם השכר במלואו
לא שולם השכר במלואו
הי
אני עובד בחברת שליחויות תן ביס
בין התאריכים 31/01/22 ועד ה 24/02/22 סך הכל 25 ימי מילואים
בדקתי במחשבון באתר ביטוח לאומי ממוצע שכר שלי של שלושה חודשים שקדמו למילואים
ואני אמור לקבל 5300 ממוצע משכורת חודשית
קיבלתי מהמעסיק 2600 בסך הכל פניתי לחברת תן ביס דרך סקובר זאת אפליקציה שדרכה אנחנו מתקשרים בכל נושא ובינהם גם שכר ואמרתי שהשכר לא שולם במלואו
והם החזירו לי תשובה במייל שהם שילמו את מלוא השכר מה שלא נכון
פניתי לקצינת קישור לראות אם הכל תקין עם הטופס 3010 ימי מילואים והכל תקין
ביקשתי שוב מחברת תן ביס שיחזרו אליי לטלפון הפרטי כי זה בלתי אפשרי לטפל בנושא שכר דרך מיילים
והם אמרו שבדקו והכל תקין מבחינתם
זה זילזול בצורה שבה הם מטפלים בבעיות שכר
וברצוני לתבוע אותם
אני עובד בחברת שליחויות תן ביס
בין התאריכים 31/01/22 ועד ה 24/02/22 סך הכל 25 ימי מילואים
בדקתי במחשבון באתר ביטוח לאומי ממוצע שכר שלי של שלושה חודשים שקדמו למילואים
ואני אמור לקבל 5300 ממוצע משכורת חודשית
קיבלתי מהמעסיק 2600 בסך הכל פניתי לחברת תן ביס דרך סקובר זאת אפליקציה שדרכה אנחנו מתקשרים בכל נושא ובינהם גם שכר ואמרתי שהשכר לא שולם במלואו
והם החזירו לי תשובה במייל שהם שילמו את מלוא השכר מה שלא נכון
פניתי לקצינת קישור לראות אם הכל תקין עם הטופס 3010 ימי מילואים והכל תקין
ביקשתי שוב מחברת תן ביס שיחזרו אליי לטלפון הפרטי כי זה בלתי אפשרי לטפל בנושא שכר דרך מיילים
והם אמרו שבדקו והכל תקין מבחינתם
זה זילזול בצורה שבה הם מטפלים בבעיות שכר
וברצוני לתבוע אותם
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap