סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

03/11/2013 02:52 גל גמול על שעות עבודה בשבת גמול על שעות עבודה בשבת
נשלחתי לעבודה בחו"ל למשך 4 חודשים, אני לא עובד גלובאלי וכמות השעות היומית היא 8.5, ישנם שבועות שאני עובד מיום שני עד שבת (לפי צרכי העבודה) שאלתי היא מה הגמול שעלי לקבל על 8.5 שעות העבודה בשבת.

בעקרון על שעות שבת משלמים 150%. יחד עם זאת, המעסיק נותן לך יום מנוחה אחר.
ככל שתראה שביקשת מהמעביד שלא לעבוד בשבת והוא מכריח אותך, תוכל לקבל את הגמול.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

03/11/2013 08:27 חזק זערור משכורת משכורת
שלום , אני עובד במיני מרקט כשליח עם רכב של העבודה כ3 חודשים בחודש השלישי עשיתי תאונה עם הרכב של העבודה לבעל העסק הייתה השתתפות עצמית לביטוח עקב זאת הוא לא מוכן לתת לי את המשכורת האחרונה שלי 680 ש"ח , הייתי רוצה לדעת האם אני צריך לשלם השתתפות עצמית על הרכה של העבודה ?

תודה מראש ,
חזק זערור

שלום רב,
בהתאם לדין, המעביד יכול לנכות משכרך קנסות, אך ורק אם הדבר מופיע באופן מפורט בהסכם העבודה.
ככל שלא כך הדבר הוא אינו יכול לנכות משכרך דבר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

30/10/2013 21:39 פסמניק אבי הנני מועסק כטכנאי שרות שכיר המחייב נהיגת רכב מאתר לאתר ב3 חדשי שלילת רשיון הנני מועסק כטכנאי שרות שכיר המחייב נהיגת רכב מאתר לאתר ב3 חדשי שלילת רשיון
המעביד מסרב להעסיק אותי עד לסיום השלילה ומחייב אותי לצאת לחופשה על חשבוני עד לסיום השלילה מה זכויותי [תאונת דרכים בזמן העבןדה]

שלילת רישיון לנהג הוא סיכול הסכם העבודה על ידי הנהג. לא יעלה על הדעת כי המעביד יצטרך לשלם בגלל שלך שללו את הרישיון. דין השלילה כדין חל"ת.
יחד עם זאת, המעביד יכול להעסיק אותך בינתיים במשהו אחר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/10/2013 05:56 ענבל השלמת הכנסה בתקופה של תהליך פיטורין בטיפולי פוריות השלמת הכנסה בתקופה של תהליך פיטורין בטיפולי פוריות
אני נמצאת כרגע מול מעבידי ב"מאבק" במשרד התמ"ת כשהוא מבקש לפטרני.
בינתיים אני יושבת בבית כי הוא אמר לי לא להגיע יותר לעבודה.
השכר שאני משתכרת עומד על 5500 ש"ח , מאד נמוך.. בתקופה שעבדתי אצלו הרווחתי 6000 בגלל בונוסים שעכשיו אינני מקבלת.
בתיאום מס כמובן, כמה אני יכולה להרוויח מעבודה נוספת זמנית? השכר שאני מקבלת ממש לא מספיק לי להוצאות השוטפות. תודה
אם אתה לא יודע את התשובה.. איפה אני יכולה לברר את זה?

הקלד את תגובתך

31/10/2013 06:01 ליאב התיישנות זכויות מעביד. התיישנות זכויות מעביד.
התפטרתי ללא הודעה מוקדמת לפני מספר שנים והמעסיק לא פעל נגדי בהלכים משפטיים. אולם גם אני לא דרשתי את פיצויי הפיטורין שלי לפי סעיף 14 שהמעסיק מחוייב בו. מתי חלה התישנות המעביד והאם במקרה של העסקה חוזרת אצל אותו מעביד וסיומה על פי חוק מבטלת את זכותו לתבוע את זכויותיו על תוקפת ההעסקה הראשונה ?

ההתיישנות על הודעה מוקדמת היא 7 שנים ואין בהעסקה מחדש בכדי לפגוע בכך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

30/10/2013 09:39 רוית פיצויים למתפטר פיצויים למתפטר
אני עובדת בחברה כ-16 שנה וברצוני להתפטר.
אין סיבה מיוחדת לפיטורין, יש לי הצעה טובה יותר
וזה הזמן שלי לשינוי
האם אני יכולה לקבל פיצויים
יש לי גם קרן השתלמות וגם ביטוח מנהלים

רוית שלום,
בעקרון בהתאם לחוק את לא זכאית לפיצויים.
יחד עם זאת, אם את חתומה על סעיף 14, או יש נוהג בעבודה לתשלום פיצויים, תקבלי את סכום הפיצויים.
בנוסף, אם כספי הפיצויים שלך הופקדו לקרן שנועדה לקצבה, תקבלי את הפיצוים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/10/2013 08:05 רוית סעיף 14

מה אומר סעיף 14??

31/10/2013 09:46 רוית סעיף 14

סעיף 14 ניכנס לתוקפו החל מאוקטובר 2011:
ז"א שאם אני כן חתומה על סעיף זה, אזי, האם תשלום הפיצויים המגיעים לי הם על כל תקופת העבודה שלי (החל מ1998)או רק על התקופה בה נכנס סעיף זה לתוקפו (החל מ- 10.2011)?

עוד שאלה:
האם חברות הביטוח היו צריכות לשנות את הפוליסות באופן גורף ברגע שיצא הסעיף?
ואם הם לא שינו יש מה לעשות בנידון? האם זה יכול להוות קלף מיקוח?
תודה
רוית

לעיתים קרובות למרות שעובד חתם על סעיף 14, הסעיף לא חל בשל אי עמידה בתנאי החוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

30/10/2013 09:52 ענת רוזנר, עו"ד דיני עבודה ותשלום עבור ימי חג דיני עבודה ותשלום עבור ימי חג
אבקש לדעת מי כותב המאמר שבכותרת ועל מה מסתמך הוא כאשר הוא כותב כי בני עדות אחרות חוץ מיהודים זכאים ליותר מ-9 ימי חג, בתשלום

האם לא כתוב בתחתית המאמר מי כתב אותו?

כתוב מערכת האתר - אני מעריכה כי יש מי שכותב בשם המערכת

הח"מ לא כתב אותם

30/10/2013 21:39 פסמניק אבי הנני מועסק כטכנאי שרות שכיר המחייב נהיגת רכב מאתר לאתר ב3 חדשי שלילת רשיון הנני מועסק כטכנאי שרות שכיר המחייב נהיגת רכב מאתר לאתר ב3 חדשי שלילת רשיון
המעביד מסרב להעסיק אותי עד לסיום השלילה ומחייב אותי לצאת לחופשה על חשבוני עד לסיום השלילה מה זכויותי [תאונת דרכים בזמן העבןדה]

30/10/2013 19:00 אפי הרעת תנאים הורדת משמרות הרעת תנאים הורדת משמרות
שלום רב אני עובד משמרות בבית חולים ממשלתי מזה מספר חודשים קיבלתי פטור רפואי מרופא תעסוקתי והפסקתי לעבוד לילות כבר 4 חודשים. הפטור ניתן באופן זמני לחצי שנה. יתכן והפטור יוארך לעוד חצי שנה. לפני מספר ימים קיבלתי הודעה בכתב מהנהלת בית חולים שהוחלט להקל עלי בגלל הפטור מהלילה ולשבץ אותי רק במשמרות בוקר בלבד. במקביל החומר הרפואי שלי נשלח לוועדה רפואית של משרד הבריאות על מנת שתחליט האם מגיע לי הפטור הזה . הורדה ל5 משמרות בוקר בשבוע הינה פגיעה משמעותית בגובה השכר היות ומרכיב המשמרות הינו מרכיב משמעותי ביותר. ברצוני לשאול האם מותר להנהלה לפגוע כך בשכר העובד בצורה כל כך קיצונית ואם אין כאן פגיעה כלשהי בזכויותי כעובד מזה כ 14 שנה בבית החולים. אשמח לקבל יעוץ בתודה מראש.

30/10/2013 18:35 נעמה תביעה של מנהל תביעה של מנהל
שלום,
האם אני יכולה לתבוע את המנהל הישיר שלי (באופן אישי)
על אפליה בעבודה ועגמת נפש?
פוטרתי אחרי מסיבות שלדעתי לא ענייניות רק כי המנהל הישיר שלי העדיף באופן בולט עובדים אחרים בחברה עלי
לעיתים אף חשתי התנכלות מצדו

נעמה
נעמה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."