פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
תאונת עבודה בהתנדבות
אם חבר בא לעזור לי בעבודה. בהתנדבות ללא שכר. אבל מבצע עבודה לכל דבר ועניין.
לצורך העניין - להיות דוגמן בצילומי שטח.
האם יש יחסי עובד מעביד?
האם יש צורך לרכוש ביטוח חבות מעבידים בשבילו.
אם יגרם לו נזק, נגיד, יפול במהלך הצילום וישבור את הרגל. האם הוא יכול לתבוע אותי כמעביד? האם ביטוח לאומי יכול לתבוע אותי כמעביד?
לא כל עבודה בהתנדבות מזכה בפיצוי לעיל, אבל בהחלט יתכן שלחבר יהיו טענות כנגדך ואולי אפילו כנגד ביטוח לאומי.
התנדבות יכולה לגרור יחסי עובד מעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חוזה העסקה באנגלית ותקופת הודעה מוקדמת
1. למרות שאני יחסית טובה בשפה האנגלית גיליתי שחתמתי על חוזה באנגלית ולא הבנתי סעיף אחד על מה חתמתי. האם טיעון זה יכול לשמש בבימ"ש כנגד המעסיק שלא אפשר לי חוזה בעברית.
2. אני חתומה על 3 חודשי הודעה מוקדמת ולמעביד לפי חוזה קיימת אפשרות לפטר אותי לאלתר ולשלם לי את ההודעה המוקדמת לרבות כל ההטבות שיש לי - לדעתי הודעה מוקדמת זה זמן לאפשר לעובד להתארגן על החלפת רכב, מציאת עבודה חדשה וכד' האם המעביד חייב לשלם במקרה כזה גם על רכב שהיה אחד מתנאי השכר או שהרכב לא חלק מההודעה המוקדמת (בחוזה כתוב רק שהרכב יוחזר עם סיום ההעסקה)
אודה לתשובה דחופה
תודה מראש
1. לא. אם היית צריכה הבהרות היית צריכה לעשות זאת לפני החתימה.
2. אם המעביד מסיים את העבודה לאלתר הוא לא צריך לשלם תוספות שאינן חלק מהתפקיד יותר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפרת חוזה עבודה
הנני עובדת במקום העבודה הנוכחי כ-5 חודשים וחצי . עקב מצב בריאותי לקוי אני מתכוונת להתפטר . כרגע אני בחופש מחלה כבר יותר משלוש שבועות. הודעתי למעסיק על כוונתי . העניין הוא שקבעו לי תור לרופא תעסוקתי רק בעוד חודש. אני יודעת שאינני זכאית לפיצויים, אבל ישנה תקופת התחייבות מצדי , שנה. השאלה שלי היא האם אישו מרופא משפחה יהיה מספיק או האם אני חייבת לחכות לרופא התעסוקתי?
תודה מראש
הקלד את תגובתך
פיטורים
בתאריך 5.6.13 זומנתי לשיחה עם מנכ"ל החברה ועם האחראית מחלקה ובה הודיע לי שזה שימוע ובעוד חודש אני מפוטר
לאחר חודש נמסר לי מכתב עם התאריך של חודש לפני .
עד היום ה 17.10.13 עדיין לא קיבלתי כספי פיצויים של שלוש שנים וחצי ששם עבדתי כסוכן מכירות
על אף שבמשך החודשיים האחרונים צלצלתי ושאלתי ואמרו היו מחר.
גם התחילו להפריש לי כסף לקרן פנסיה לאחר שנה וחצי וזה בלחץ שלי שגם זה לא תקין
הורידו לי בתלוש האחרון ימי חופש שלו יצאתי מעולם לחופש בסכום של כ 2800 שקל
אני רוצה לדעת בבקשה האם זה תקין וחוקי
אודה לכם מאוד יוסף
יש כאן גם הלנת פיצויי פיטורים, גם פיטורים שלא כדין.
ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון כיצד תוכל לפעול מול המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורין פיצויים חזרה לעבודה
אני סיימתי לעבוד במקום עבודתי לפני כחודשיים וחצי כלומר קיבלתי מכתב פיטורין עם הפיצויים כולל דמי חופשה שנצברו ופנסיה( יש לציין שמה שהצטבר בפנסיה כולל חלק מהפיצויים לא משכתי השארתי אותם)
יש לציין שמקום העבודה שבחו והעריכו אותי מאוד.
עכשיו שאלתי כך אם יש לי אפשרות לחזור לעבוד אצלהם שוב האם זה אפשרי בגלל שהייתי אז בשימוע על סיום העבודה וקיבלתי הכל עפ חוק, האם עכשיו שיש מקום שוב לעבודה אצלהם האם יש אפשרות בגלל שכבר קיבלתי מכתב פיטורין או שבאת צריך לחכות 6-7 חודשים ורק לאחר מכן זה אפשרי? כי ככה הבנתי שזה הולך ? אם במידה וארצה לחזור כיצד אסביר להם שזה אפשרי כי זאת שהייתה אחראית עלי איננה מתעסקת בזה אלא רק מי שמעליה ועלי להסביר לה אך האם זה אפשרי ואיך להסביר לה?
תודה
הבעיה העיקרית בחזרה לעבודה לפני שחלו 6 חודשים היא עניין הוותק.
המשמעות של זה היא הזכויות וכן פיצויי הפיטורים.
אתה יכול להחזיר את הפיצויים או לחתום מסמך שאומר שקיבלת את החלק היחסי של הפיטורים ואז העניין יפתר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שלום
האם המעסיק מודע לזה ויכול להסכים לזה שאחתום שקיבלתי את החלק היחסי של הפיצויים ובכך להחזיר אותי לעבודה? כי אני מאוד רוצה לחזור והייתי איתם תמיד בסדר והם מעריכים אותי השאלה גם מה אומר הטופס שאני חותם עליו שקיבלתי חלק מהפיצוייםמזה לא משהו מסובך ?
תודה
בסה"כ מדובר במסמך שמעיד שחלק מהפיצויים כבר קיבלת
פיצויים
טבריה נחשבת לאיזור פיתוח ועל כן את זכאית לפיצויי פיטורים ככל שתגורי בטבריה למשך יותר מחצי שנה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודה ביום כיפור
אני מועסק בשכר שעתי ועבדתי במהלך יום כיפור עצמו (מכניסת החג ועד שעה אחרי צאת החג).
על פי המעסיק שלי, התגמול על העבודה אמור להיות כך:
1. שעתיים ראשונות 125%
2. 8 שעות אחר כך הן שעות 150%
3.אחרי 10 שעות יש 9 שעות מנוחה בהן מקבלים 100%, ואחריהם עוד פעם: שעתיים ראשונות 125% ו8 שעות של 150% ואחריהם 200%.
האם בגלל מנוחה במהלך המשמרת שכמובן הייתי בעבודה ולא הייתה לי אפשרות ללכת הביתה,
אפשר "לאפס" את ספירת השעות?
תודה.
הקלד את תגובתך
זכאות להנחות/פטורים בעת קבלת דמי אבטלה
אבקש לדעת האם יש הנחות בתשלומי ארנונה, מים, חשמל וכד' בעת קבלת
דמי אבטלה?
בתודה מראש, אמילי
הקלד את תגובתך
הסכם עבודה לתקופת שנה"ל
והאם לא הייתה צריכה להיות מעין שיחה מוקדמת קודם לכן.
סיכויי תביעה בגין הפסד שכר.
הציעו לי עבודה במ"מ - הרעת תנאים,
מנגד - אם איני מתאימה - אזגם לא למ"מ -עבודה שדורשת הרבה יותר מיומנות עם הגיל הרך.
רונית
האם ההסכם אינו מחייב את 2 הצדדים ?
ואם הייתה הצעת עבודה היא מחייבת.
שאלה בדיני עבודה
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
