פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
שאלה לגבי פיצוים
תודה מראש על ההתיחסות
כאשר יש שינוי בצורת העסקה עושים חישוב בהתאם לכל תקופה בנפרד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אבל לפי התקופה של השלושת חודשים האחרונים או לפני ממוצע המשכורות שלי בתור עובדת במשרה חלקית מס' פעמים בשבוע?
תודה מראש
לוקחים שלושה חודשים בכל תקופת העסקה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התנהלות מול מעסיק לגבי שעות עבודה
הכותרת היא די כללית אני מקווה שתוכל להבין את שאלתי ולרדת לסוף דעתי.
ב 3 וחצי השנים האחרונות עבדתי בעבודה במשרה מלאה.
אני מתחיל ללמוד החודש ועקב זאת הודעתי עוד מלפני חודשיים שאני מתכוון לקצץ את שעות העבודה שלי לרבע משרה.
לפי הבנתי לא אהבו את ה"סידור" החדש ורוצים לחייב אותי לתת "מינימום" משמרות.
אין בכוונתי לתת מינימום משמרות כי אני מעדיף להתרכז בלימודים.
האם יכולים לחייב אותי לעבוד מינימום משמרות?
כבר קיבלתי איום שאם אני לא אתן מינימום משמרות אז לא ישבצו אותי בכלל, אם לא ישבצו אותי בכלל בתור "עונש" אני יכול לראות זאת כפיטורים למרות שלא יתנו לי מכתב המעיד על כך?
ובעצם להתחיל הליך משפטי נגדם?
תודה על העזרה.
הפסיקה לא קבעה באופן חד משמעי כי היא שיבוץ למשמרות היא כדין פיטורים אולם יש פסיקה כזו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אז מה היית ממליץ לי לעשות במידה וקובעים לי משמרות בניגוד לרצוני לאחר שהודעתי חודשיים מראש שאיני יכול לעבוד יותר במתכונת הנוכחית ?
על המשמרות המבוקשות ובמקרה הכי גרוע להתפטר ולקוות שבית הדין יקבע כי זה בדין מפוטר. אולם כפי שכתבתי לעיל, אין לכך תשובה בטוחה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אז מה היית ממליץ לי לעשות במידה וקובעים לי משמרות בניגוד לרצוני לאחר שהודעתי חודשיים מראש שאיני יכול לעבוד יותר במתכונת הנוכחית ?
פיטורים
1. ככל שאת לא נדרשת להיות אצל המעביד את יכולה לעשות מה שאת רוצה.
2. אם את עדיין בתקופת ההודעה המוקדמת הודיעי למעביד שהוא לא יכול לפטר אותך. אם את לאחר מכן, וההריון התחיל בזמן שהיית מועסקת פני אל המעביד והודיעי לו שאינו יכול לפטר אותך ללא היתר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
דיני עבודה
אני חייל משוחרר מחודש נובמבר 2011, התחלתי לעבוד בתחילת דצמבר 2011 בעבודה כללי ועד היום.
יש לי כמה שאלות שרציתי לדעת את תשובתן.
1. קיבלתי בשנה הראשונה משכורת גלובאלית 6000 נטו, לאחר כחצי שנה הופרש לי פנסיה ומשכורתי נשארה עדיין 6000 נטו לפי סיכום עם בעל הבית שהמשכורת שלי יישאר כרגיל וההוצאות יהיו עליו,
מהו השכר שממנו צריך הבעל הבית להפריש לפנסיה? לפי הברוטו הנוכחי הקיים, או לפי הנטו הקיים.?
לפני כשנה הבעל הבית העלה לי ל6500 נטו, ולא ראיתי שהפנסיה מופרש מהסכום המעודכן הזה, אלא משכר נמוך יותר, האם בעל הבית צריך וחייב לעדכן את ההפרשות לפנסיה לפי המשכורת הנוכחית?
2. קיבלתי לפני כחודש 5 ימי הבראה, וזו הפעם הראשונה שקיבלתי, שאלתי את הבעל הבית, והוא אמר שזה שייך לשנת 2012, האם זה בסדר לשלם דמי הראה לשנה שעברה, וככה כל שנה לקבל בשנה הבאה אחריו?
3. האם צריך לרדת לי מס הכנסה, אני חייל משוחרר, אבל הברוטו שלי מגיע ליותר מ7000 שקל, צריך לרדת או לא?
4. האם צריך לשלם חייל משוחרר על הורדות של מסים בדמי הבראה?
תודה, אני יותר מאשמח אם יענו לי וירחיבו לי בשאלות שהצגתי.
1. התשלום הוא בהתאם לברוטו.
2. כן. התשלום הוא אחורה אבל לא ברור למה עכשיו. אתה אמור לקבל הבראה לאחר 12 חודשי עבודה.
3. שאלה בדיני מיסים
4. גם כאן זו שאלה במיסים ולא שייכת לפורום זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום לעובד בחו"ל
מירה שלום,
לא הבנתי למה הוא אמור לקבל 150% שכן את מדברת על 6 ימי עבודה. אם יש לו יום מנוחה אחד זה מספיק
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ימי העבודה המוגדרים בחוזה הם יום ראשון עד חמישי
ביום השישי לעבודה הוא שוהה בחול ששם זה יום עבודה רגיל,.. כלומר ממתי מתחיל חישוב השעות הנוספות ועל איזה יום?
השעות הנוספות באותו שבוע, יהיו בהתאם לחלוקה של 6 ימים שבועיים קרי לאחר 5 שעות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלומים בחופש לידה
את אכן אמורה לשלם את הסכומים הללו אולם לא ברור לי מדוע היה שינוי בסכומים.
לא אמור להיות שינוי ותבקשי מהמעביד להבין למה היה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים ופנסיה בפרישה מוקדמת ?
תקופת הפיטורין שלי (לאחר שלוש וחצי שנות עבודה ) הייתה מ 1/12/93 עד 11/4/94 שבו חזרתי לעבודה.
משכתי את כספי הפיצויים והחברה בה אני עובד לא משכה את כספי תגמולי המעביד.
בשנת 2007 החברה החליטה שאם אני אחזיר את החלק שמשכתי מקרן הפנסיה היא לא תמשוך את חלקה.
החזרתי את כספי הפיצויים.
האם במצב זה לאחר כ 24 שנות עבודה (עם הפסקה ) בפרישה מוקדמת אני זכאי לפיצויים ופנסיה עבור 24 שנות עבודה ?
בתודה מראש
ירון
ככל שלא היה סיום העסקה ליותר מחצי שנה, לא תהיה בעיה לקבוע כי כל הוותק יחשב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויי פיטורין בחופשת לידה
יש כאן שני מקרים.
אם תמשיכי לעבוד כרגיל לחצי שנה, הרי שכל שינוי לאחר מכן לא יהיה בהתאם לחוק עבודת נשים אלא הרעה רגילה של החוק.
אם הוא יעמוד על השינוי תוכלי להתפטר בדין מפוטרת ולדרוש פיצוי.
לגבי הפיצוי הוא משתנה ולא קבוע בהתאם לנסיבות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חוזה עבודה
כאשר הסכמת לחוזה ביורו ידעת כי הסכומים גם יוכלו לרדת.
עכשיו, אם התנאים אינם תואמים לאלו של החוק, אתה זכאי לדרוש מהמעביד את השלמת השכר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודת לילה
ברצוני לדעת אם עבדתי בחודש עבודה רגיל(לא חודש של חגים) בערך 12 או 14 שע' ביום וזה נכנס לשעות לילה כלומר עבדתי מהשעות 10 בבוקר לערך עד 12 או 1 בלילה זה נחשב לעבודת לילה אם אני מוגדרת עובדת של 5 ימים 9 שע' ..האם ביום בו הייתה עבודת לילה ייחשבו לי 7 או 8 שע' לרגילות ואחריהן שע' נוספות?
עניין השעות הנוספות איננו רלוונטי לשעות הלילה.
ככל שעבדת שעתיים לאחר 22:00 מדובר במשמרת לילה שבה כמות השעות הנוספות תספר לאחר 8 שעות (במקום 9).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
