פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,121)
פיטורים
בתאריך 5.6.13 זומנתי לשיחה עם מנכ"ל החברה ועם האחראית מחלקה ובה הודיע לי שזה שימוע ובעוד חודש אני מפוטר
לאחר חודש נמסר לי מכתב עם התאריך של חודש לפני .
עד היום ה 17.10.13 עדיין לא קיבלתי כספי פיצויים של שלוש שנים וחצי ששם עבדתי כסוכן מכירות
על אף שבמשך החודשיים האחרונים צלצלתי ושאלתי ואמרו היו מחר.
גם התחילו להפריש לי כסף לקרן פנסיה לאחר שנה וחצי וזה בלחץ שלי שגם זה לא תקין
הורידו לי בתלוש האחרון ימי חופש שלו יצאתי מעולם לחופש בסכום של כ 2800 שקל
אני רוצה לדעת בבקשה האם זה תקין וחוקי
אודה לכם מאוד יוסף
יש כאן גם הלנת פיצויי פיטורים, גם פיטורים שלא כדין.
ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון כיצד תוכל לפעול מול המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורין פיצויים חזרה לעבודה
אני סיימתי לעבוד במקום עבודתי לפני כחודשיים וחצי כלומר קיבלתי מכתב פיטורין עם הפיצויים כולל דמי חופשה שנצברו ופנסיה( יש לציין שמה שהצטבר בפנסיה כולל חלק מהפיצויים לא משכתי השארתי אותם)
יש לציין שמקום העבודה שבחו והעריכו אותי מאוד.
עכשיו שאלתי כך אם יש לי אפשרות לחזור לעבוד אצלהם שוב האם זה אפשרי בגלל שהייתי אז בשימוע על סיום העבודה וקיבלתי הכל עפ חוק, האם עכשיו שיש מקום שוב לעבודה אצלהם האם יש אפשרות בגלל שכבר קיבלתי מכתב פיטורין או שבאת צריך לחכות 6-7 חודשים ורק לאחר מכן זה אפשרי? כי ככה הבנתי שזה הולך ? אם במידה וארצה לחזור כיצד אסביר להם שזה אפשרי כי זאת שהייתה אחראית עלי איננה מתעסקת בזה אלא רק מי שמעליה ועלי להסביר לה אך האם זה אפשרי ואיך להסביר לה?
תודה
הבעיה העיקרית בחזרה לעבודה לפני שחלו 6 חודשים היא עניין הוותק.
המשמעות של זה היא הזכויות וכן פיצויי הפיטורים.
אתה יכול להחזיר את הפיצויים או לחתום מסמך שאומר שקיבלת את החלק היחסי של הפיטורים ואז העניין יפתר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שלום
האם המעסיק מודע לזה ויכול להסכים לזה שאחתום שקיבלתי את החלק היחסי של הפיצויים ובכך להחזיר אותי לעבודה? כי אני מאוד רוצה לחזור והייתי איתם תמיד בסדר והם מעריכים אותי השאלה גם מה אומר הטופס שאני חותם עליו שקיבלתי חלק מהפיצוייםמזה לא משהו מסובך ?
תודה
בסה"כ מדובר במסמך שמעיד שחלק מהפיצויים כבר קיבלת
פיצויים
טבריה נחשבת לאיזור פיתוח ועל כן את זכאית לפיצויי פיטורים ככל שתגורי בטבריה למשך יותר מחצי שנה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודה ביום כיפור
אני מועסק בשכר שעתי ועבדתי במהלך יום כיפור עצמו (מכניסת החג ועד שעה אחרי צאת החג).
על פי המעסיק שלי, התגמול על העבודה אמור להיות כך:
1. שעתיים ראשונות 125%
2. 8 שעות אחר כך הן שעות 150%
3.אחרי 10 שעות יש 9 שעות מנוחה בהן מקבלים 100%, ואחריהם עוד פעם: שעתיים ראשונות 125% ו8 שעות של 150% ואחריהם 200%.
האם בגלל מנוחה במהלך המשמרת שכמובן הייתי בעבודה ולא הייתה לי אפשרות ללכת הביתה,
אפשר "לאפס" את ספירת השעות?
תודה.
הקלד את תגובתך
זכאות להנחות/פטורים בעת קבלת דמי אבטלה
אבקש לדעת האם יש הנחות בתשלומי ארנונה, מים, חשמל וכד' בעת קבלת
דמי אבטלה?
בתודה מראש, אמילי
הקלד את תגובתך
הסכם עבודה לתקופת שנה"ל
והאם לא הייתה צריכה להיות מעין שיחה מוקדמת קודם לכן.
סיכויי תביעה בגין הפסד שכר.
הציעו לי עבודה במ"מ - הרעת תנאים,
מנגד - אם איני מתאימה - אזגם לא למ"מ -עבודה שדורשת הרבה יותר מיומנות עם הגיל הרך.
רונית
האם ההסכם אינו מחייב את 2 הצדדים ?
ואם הייתה הצעת עבודה היא מחייבת.
שאלה בדיני עבודה
הקלד את תגובתך
פיצויי פיטורין
בוקר טוב
גיסתי עבדה במשך 14 שנה כעוזרת גננת מחליפה בטבריה ע"י קבלני משנה שונים.
השנה קיבלה גן משלה והיא עובדת דרך העיריה.
מידי שנה היא קיבלה מכתב פיטורים שאפילו לא איפשר לה לקבל אבטלה.
האם מגיע לה פיצויים על התקופה הזאת? וממי עליה לדרוש זאת?
בכבוד רב
תודה רבה
נראה כי עבדה בעבודה עונתית מתחדשת.
צריך לבדוק ולהגיש תביעה, אולי כנגד כולם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים
רציתחי לשאול אם עבדתי במשך שנתיים בנתניה ורשמתי בטופס 101 שאני תושב עיריית פיתוח,
בתום שנתיים עברתי לגור חזרה ביישוב פריפרייה,
האם מגיע לי עדיין פיצויים?
ככל שלא שינית את מקום המגורים אין סיבה לקבל את התשלום הנדרש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפרשה לקרנות שלא קרתה
התחלתי לעבוד לפני כמה חודשים בחברה חדשה וקטנה
לאחר חודשיים בתפקיד נפגשתי עם סוכן על מנת לסגור את נושא קרן הפנסיה וההשתלמות שהיתה אמורה להכנס רטרואקטיבית
בשכר של אותו חודש ירדו כל השלושה חודשים אחורה גם ההפרשות מטעמי וגם מצד המעסיק
ובחודשיים שאחרי גם הופרשו מהמשכורת הסכומים הנדרשים
לקראת עזיבה ויציאה לדרך עצמאית החלטתי לבדוק את כל נושא הקרנות והקופות כדי לעשות סדר ולשמור בזמן עצמאותה על רצף זכויות ובשמן השיחה עם חברת הבטוח הסתבר שעדיין לא עברה שם הפקדה מהחברה החדשה
התקשרתי למנהלת החשבונות לברר על הנושא והיא אמרה לי שאכן בכמה חודשים האחרונים לא הופקד לעובדים וזה יופקד החודש (מה שגם נראה לי לא חוקי) ואני קצת בספק אם זה יקרה
מה כדאי לי לעשות במקרה כזה, מכיון שחשוב לי שכל הכספים יופקדו ושישמרו לי הזכויות (לפני כן עבדתי קרוב לעשור במקום אחד)
תודה
במקרים כאלו צריך לפנות אל המעביד ולהתריע בפני הרופה. לעיתים הקופה מתערבת לטובת העובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הוא טוען שזה יופרש החודש וכל מיני דברים שנשמעים לי כמו תירוצים, החברה נמצאת כרגע בקשיים כלכליים ואולי תעבור מכירה ובעלים חדשים יכנסו (או פשיטת רגל)
אני קצת אבוד כי בעצם לי ירד מהמשכורת הרבה כספים והם פשוט נמצאים אצלו כנראה (לא עברו לקרנות גם)
מה הכונה לפנות לקופה? איך היא יכולה לעזור?
תודה
בהתאם לדין, גם לקופה קיימת אחריות לעניין גביית הכספים.
תוכל לפנות אליה על מנת שהיא תפעל כנגד המעביד
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
