פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
דמי לידה
1. מה מינימום חודשי עבודה לפני הלידה צריך לעבוד בכדי לקבל דמי לידה מביטוח לאומי?
2. אם אני מקבלת שני תלושים, משני מקומות שונים- האם בדמי לידה מגיע לי את שניהם?
3.לאבי יש עסק, אם הוא יוציא לי תלושים, בהסתמך על כך שאני עובדת מהבית, זה יכול להיות בעייתי מבחינת קבלת דמי לידה מביטוח לאומי?
תשאלי בפורום ביטוח לאומי
פיטורין פיטורין
ממה שאתה מתאר הפיטורים לא היו בהתאם לדין.
הייתי ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותיך מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים עם הפסקת עבודה מרצון והבטחה מפורשת לשלם פיצוים עבור 16 שנות עבודה
המעביד לא שילם ולא מתכוון לקיים את הבטחתו האם יש אפשרות לדרוש את התשלום בבית דין לעבודה?
אולם את תצטרכי להוכיח כי הוא הבטיח לך.
פני ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון כיצד ניתן לעשות זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אי קבלת ט' 161 והודעת שחרור כספים לחברת הביטוח
סיימתי לעבוד אצל מעסיק ב- 7.2012. עד היום אני רודף אחריו לקבל ט' 161 / ט' שחרור כספים על מנת שהכספים בפוליסה יהיו שייכים לי. הוא לא מעביר לי את הטופס . האם עלי לתבוע אותו? האם מגיע לי פיצוי על התקופה בה הוא לא העביר לי את הטפסים? בחברת הביטוח אמרו לי שאני לא אקבל את הכסף בגיל פרישה ללא הטפסים האלו
לצערי עליך לתבוע אולם אני לא רואה איך בית המשפט מפצה אותך בצורה נאותה על כך.
תביעת פיצויים
הקלד את תגובתך
ימי הבראה אחרי פיטורין
עבדתי 6 שנים בנקיון אצל מעסיק פרטי.
לאחרונה ביקשתי ממנו את התנאים הסוציאליים (כפי שנערכו עבורי בקו לעובד).
בתגובה, פיטר אותי המעביד, אך הביע נכונות לשלם לי את מלוא זכויותי.
כשהגיש לי את פרוט חשבון הזכויות, הופתעתי לראות שדמי הבראה חושבו רק על השנתיים האחרונות. לטענתו, מאחר שאני כבר לא עובד אצלו, אני זכאי עפ"י חוק רק לשנתיים של דמי הבראה. בנוסף, פיצויי הפיטורין חושבו עפ"י שכרי בניכוי דמי נסיעות ואף קוזזו מהם מחצית מההפרשות לפנסיה.
האם זה חוקי?
תודה
בהתאם לדין, תקופת ההתיישנות להבראה לאחר סיום עבודה היא שנתיים בלבד.
יחד עם זאת, נראה כי הפיטורים שלך נעשו שלא כדין בשל דרישה לעמוד בתנאי ההסכם.
במצב דברים זה בהחלט יתכן ואתה זכאי לפיצוי נוסף.
תוכל לפנות ליעוןץ אישי באתר על מנת לבדוק כיצד תוכל לפעול כנגד המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה!!
שתי שאלות נוספות:
1. מה לגבי חישוב פיצויי הפיטורין שנעשה על בסיס שכרי בניכוי נסיעות, ואף קוזזו מהם מחצית מההפרשות לפנסיה?
2. בהתאם לחישוב שעשיתי, עבדתי אצלו 6 שנים, בהיקף של 4% משרה. האם מגיע לי תשלום על ימי חג ומועד? אם כן כמה?
1. נסיעות אינן חלק מהחישוב לפיצויי פיטורים.
בכך הנוגע לההפרשות לפנסיה לא הבנתי למה התייחסת.
2. בהחלט כן, אם עבדת יום לפני ויום אחרי בהתאם לחלקיות המשרה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פנסיה
כיום המעביד מפריד % לתגמולים ו-5% לפיצויים, והעובד מפריש 5% לתגמולים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הורדת שעות חוסר כימי חופשה
כל פעם שאינני מגיעה ל- 9 שעות, המעסיקה מורידה לי מימי החופשה.
האם זה מותר?
חשוב לציין - שבאופן קבוע חסרות לי 3 פעמים בשבוע בין שעה ושעה וחצי (ומנגד המעסיקה תמיד משלמת שעות נוספות אם עבדתי אותן, זה אף פעם לא מקזז את המחסור). כמו כן, בשעות שאני עובדת אני יוצאת להפסקת צהריים ולא מחתימה כרטיס או משהו כזה (המעסיקה לא יודעת לכמה זמן יצאתי להפסקה והיא לא שואלת, ואני גם לא מנצלת את זה אלא לחצי שעה)
הקלד את תגובתך
עבודה זמנית- הריון
אני בתחילת הריון, ומחפשת עבודה. אם אני הולכת על כיוון של עבודה המוגדרת כזמנית, נניח לשלושה- ארבעה חודשים, אם אני מודיעה למעסיק על ההריון מותר לו לפטר אותי? (בגלל שסוכם מראש שהיא זמנית..)
הקלד את תגובתך
פיצויים
אשתי עבדה בגן ילדים במשך 8 שנים. לאחר 5 שנים עקב הריון הפסיקה לעבוד במקום העבודה לתקופה של שנה. לאחר שנה חזרה לעבוד במקום העבודה למשך 3 שנים. לאחרונה קבלה מכתב פיטורין מאחר והגן היה פרטי ובשל אילוצים נסגר.
כשבררנו לגבי פיצויים נמסר לנו כי היא תקבל רק עבור ה3 שנים האחרונות עקב ההפסקה האם יתכן? (האם ה5 שנים הקודמות לא נחשבות?)
בהמשך לנושא הנ"ל חשוב להדגיש כ אחרי חופשת הלידה אשתי יצאה לחופשה ללא תשלום של כמה חודשים ולא נרשם כל מכתב התפטרות או פיטורין וכן הסיכום לא עלה בכתב.
הקלד את תגובתך
אם עובד יוצא לחופשה ללא תשלום, בעיקר כאשר מדובר בחל"ת בהתאם לחוק, אומנם הוותק של אותה תקופה (אותה שנה ) אינו נספר, אולם הוותק הכללי במקום העבודה, לא מתנתק, קרי צריך לספור לה את החלק שלפני החופשה, והחלק שאחרי.
המעביד במקרה הזה איננו צודק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
