פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
חישובי ימי חופשה ללא יהודים
יחד עם זאת יש עובדים נוצריים ומוסלמים שמבקשים ימי חופש בחגים שלהם, אך אינם מקבלים תשלום, על ימים אלה, האם זה תקין? האם הם אמורים קבל אותם בתשלום והאם זה על חשבון ימי החופשה השנתית בחוק או בנוסף?
בקשות של הבוס לאחר העזיבה
יתכן ורשום בחוזה ואולי גם נאמר פעם אחת לפני העזיבה שלי שנדרש להוציא דוח מצב הפרויקטים שלי לפני שאני עוזב.
בימים האחרונים שלי הבוס לא ביקש זאת ורק לחץ לסיים עבודה על פרויקט מסוים.
כעבור שבוע וחצי מהעזיבה שלי הבוס "לשעבר" יותר קשר ומבקש דוח זה.
האם אני עדיין חייב לבצע זאת גם אחרי עזיבתי?
הבוס התנה את קבלת המשכורת האחרונה בקבלת הדוח
הנ"ל חוקי?
במקרה בו התפטרת, חובה עליך להודיע למעסיק מראש על עזיבה עפ"י חוק. כלומר אם נדרשת להודיע לו 4 ימים מראש והודעת לו רק 3 ימים, רשאי המעביד לנכות שכר יום עבודה (4-3).
בשום אופן, מעסיק לא יכול להתנות קבלת שכר חודשי המגיע לך בשל פרויקט שלא הסתיים, אין זו אשמתך.
מיותר לציין, כי אינך חייב להגיע לעבודה על מנת לסיים פרויקטים מכיוון שהסתיימו יחסי עובד מעביד, ולמעסיקך אין זכות לחייבך להגיע, ובוודאי שלא לאיים עליך שלא תקבל שכר.
תושבי קבע (מזרח ירושלים ) זכאים ליום חופש ביום העצמאות ?
חובת שימוע
כל מעסיק מחויב לקיים שימוע, בתנאי כמובן שמתקיימים יחסי עובד מעביד. כלומר, אם עובד מועסק במפעל באמצעות מיקור חוץ, חובת השימוע חלה על החברה המעסיקה את העובד.
מכך, אי קיום שימוע לעובד הינה עבירה על החוק.
מטרת הש
תשלום ימי אבל
רציתי לשאול מהן הזכויות של עובד לגבי תשלום ימי אבל של חם/חמה, אם יש זכות כזאת שלא
מדובר על קרבה ראשונה?
תודה
תשלום ימי אבל, לא עלינו הינו רק לקרבה ראשונה.
באם העובד זקוק לימי חופש נוספים, הוא יכול לבקש במסגרת חופשה שנתית הצבורה לו.
פיצויים
אני מניח שהשאלה נדושה אך אשמח לקבל תשובה:
עזבתי מרצוני מקום עבודה לאחר 6 חודשים
האם מגיע לי פיצויים?
תודה!
היום המון מעסיקים. באם נפתח לך קופת פנסיה- המעסיק מפריש סכום מסוים כל חודש, וגם הינך מפריש סכום מסוים לפנסיה וסכום מסוים עבור פיצויי פיטורין.
הכספים שהינך מפריש לפנסיה הם שלך בכל מקרה.
אך אם המעסיק הפריש כספי פיצויים הוא זכאי במקרה זה לא "לשחרר" כספים אלה.
במקרה ואין לך קופת פנסיה עדיין- בכל מקרה אינך עובד שנה כך שאינך זכאי.
עובד בערב יום הזיכרון
אני עובדת במשרד בשכר על בסיס שעתי. יום עבודה רגיל הוא 6.5 שעות, ישנם ימים יוצאי דופן בהם אני עובדת יותר \ פחות שעות, אך זהו הממוצע הכמעט קבוע.
האם מגיע לי לעבוד שעה פחות בערב יום העצמאות בתשלום של 6.5 שעות מלאות?
אשמח לתשובה מהירה.
תודה
פיצויי פיטורין
במידה וחתמתי על וויתור פיצויי פיטורין לאחר קבלת מכתב פיטורין, האם אוכל לדרוש את הפיצויים שלי על פי החוק?
מעסיקה שנפטרה
זכויות לאחר לידה
האם יהיו לי כל זכויות המגיעות ליולדת בזמן חופשת לידה ואחריה ( צבירת וותק, הפרשות, זכות להתפטר לצורך טיפול בילד)
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
