פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
26/03/2014 07:00
אלון
חברות השמה
חברות השמה
האם חוק שוויון הזדמנויות בעבודה חל במלואו גם כאשר חברה מגייסת עובדים באמצעות חברת השמה ?
- האם מותר לחברה המגייסת למסור לחברת ההשמה הגדרת תפקיד שיש בה הפליה (לדוגמה - מגבלת גיל שאינה קשורה למהות התפקיד) ?
- האם החברה המגייסת פטורה במקרה זה ממגבלות החוק מכיוון שאינה מגייסת בעצמה אלא דרך חברת ההשמה ?
- האם חברת ההשמה פטורה ממגבלות החוק מכיוון שאינה מגייסת עבור עצמה אלא עבור החברה המגייסת ?
- האם מותר לחברה המגייסת למסור לחברת ההשמה הגדרת תפקיד שיש בה הפליה (לדוגמה - מגבלת גיל שאינה קשורה למהות התפקיד) ?
- האם החברה המגייסת פטורה במקרה זה ממגבלות החוק מכיוון שאינה מגייסת בעצמה אלא דרך חברת ההשמה ?
- האם חברת ההשמה פטורה ממגבלות החוק מכיוון שאינה מגייסת עבור עצמה אלא עבור החברה המגייסת ?
25/03/2014 16:33
רועי
קיזוז ימי מחלה בתאונת עבודה
קיזוז ימי מחלה בתאונת עבודה
בתאונת עבודה, המעביד נושא בעלויות השכר לעובד במשך 12 הימים הראשונים (הביטוח הלאומי משלם לעובד אבל גובה זאת מהמעביד).
נשאלת השאלה האם המעביד יכול לקזז 12 ימי מחלה מיתרת העובד, שהרי המעביד ספג את עלויות תשלום לעובד על ימים אלו?
(אם כן, אז האם מדובר בקיזוז 12 ימים או ימי עבודה בפועל שנפלו באותם 12 ימים קלנדריים?)
נשאלת השאלה האם המעביד יכול לקזז 12 ימי מחלה מיתרת העובד, שהרי המעביד ספג את עלויות תשלום לעובד על ימים אלו?
(אם כן, אז האם מדובר בקיזוז 12 ימים או ימי עבודה בפועל שנפלו באותם 12 ימים קלנדריים?)
25/03/2014 16:18
חן
פיצויי פיטורין לאחר לידה
פיצויי פיטורין לאחר לידה
אני התחלתי לעבוד בחברה לכלים חד פעמיים בפברואר 2012
נכנסתי להריון ויצאתי לשמירת הריון באוגוסט 2013 ילדתי בנובמבר 2013
החלטתי שאני מתפטרת לטובת גידול הילדה שלי
הגשתי התפטרות ב1.3.2014
פיצויים שילמו לי על שנה ושישה חודשים בלבד
האם הם צריכים לכלול לי בפיצויים את תקופת שמירת ההריון וחופשת הלידה שלי?
נכנסתי להריון ויצאתי לשמירת הריון באוגוסט 2013 ילדתי בנובמבר 2013
החלטתי שאני מתפטרת לטובת גידול הילדה שלי
הגשתי התפטרות ב1.3.2014
פיצויים שילמו לי על שנה ושישה חודשים בלבד
האם הם צריכים לכלול לי בפיצויים את תקופת שמירת ההריון וחופשת הלידה שלי?
24/03/2014 10:15
נדב
שימוע לפני פיטורין
שימוע לפני פיטורין
היי אחז,
אשמח לדעת מה הנוהל של שימוע לפני פיטורין, האם אחרי השימוע אני צריך לבצע את שיחת הפיטורין מיד לאחר מכן...
וכמה ימים מראש אני צריך לתת עבור עובד שעובד אצלי 10 חודשים.
תודה!
אשמח לדעת מה הנוהל של שימוע לפני פיטורין, האם אחרי השימוע אני צריך לבצע את שיחת הפיטורין מיד לאחר מכן...
וכמה ימים מראש אני צריך לתת עבור עובד שעובד אצלי 10 חודשים.
תודה!
אחרי שיחת השימוע אין צורך בעוד שיחה אולם בשיחת השימוע לא מפטרים עובד.
על מנת לדעת מה ההודעה המוקדמת יש לדעת האם מדובר בעובד במשכורת או בשכר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מה ההבדל בין משכורת לשכר?
העובד מקבל שכר של 5,000 ש"ח + נסיעות
24/03/2014 12:15
אורן
פיטורין בזמן הריון
פיטורין בזמן הריון
אני מועסקת כ4 שנים בחברה, בתקופה האחרונה התחלף המנהל הישיר שלי ומאז הוא ״בנה לי תיק״ כדי שיוכל לפטר אותי (יש בידי הוכחות שהמענות לגבי שפורטו בהזמנה לשימוע לא נכונות). שאלתי היא כדלקמן: אני בהריון בשבוע הרביעי לערך, עדיין לא הודעתי למעסיק שלי, וקיבלתי הזמנה לשימוע. האם עליי להודיע שאני בהריון? האם זה יעצור את הליך הפיטורין?
את צריכה להודיע למעביד מיד על ההריון על מנת שכל ההליך ימנע ולא תפוטרי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
24/03/2014 06:32
יוסי
פנביה מעבר ל 70 אחוז
פנביה מעבר ל 70 אחוז
שלום רב
עבדתי שנים רבות בהוראה הן במשרד החינוך והן ברשות מקומית. היום אני מקבל פנסיה מהאוצר (עבור העבודה במשרד החינוך) וכן פנסיה ממבטחים (עבור העבודה ברשות המקומית) בשעור מצטבר של כ 65 אחוז.
לפני כ20 שנה החילותי לעבוד במועצה דתית בהיקף משרה של 50 אחוז(פנסיה תקציבית) וכיום אני עומד בפני פרישה מהמועצה הדתית. מה האופציות העומדות בפני כדי למזער נזקים. (למיטב הבנתי הפנסיה הכוללת אינה יכולה לעלות על 70 אחוז)
אציין שאני כמעט בן 70
עבדתי שנים רבות בהוראה הן במשרד החינוך והן ברשות מקומית. היום אני מקבל פנסיה מהאוצר (עבור העבודה במשרד החינוך) וכן פנסיה ממבטחים (עבור העבודה ברשות המקומית) בשעור מצטבר של כ 65 אחוז.
לפני כ20 שנה החילותי לעבוד במועצה דתית בהיקף משרה של 50 אחוז(פנסיה תקציבית) וכיום אני עומד בפני פרישה מהמועצה הדתית. מה האופציות העומדות בפני כדי למזער נזקים. (למיטב הבנתי הפנסיה הכוללת אינה יכולה לעלות על 70 אחוז)
אציין שאני כמעט בן 70
22/03/2014 17:26
דור
הסרת תביעה
הסרת תביעה
שלום רב.
באם אני מעוניין להסיר כתב תביעה שהגשתי בבית דין לעבודה, מה עלי לעשות?
באם אני מעוניין להסיר כתב תביעה שהגשתי בבית דין לעבודה, מה עלי לעשות?
22/03/2014 17:26
דור
הסרת תביעה
הסרת תביעה
שלום רב.
באם אני מעוניין להסיר כתב תביעה שהגשתי בבית דין לעבודה, מה עלי לעשות?
באם אני מעוניין להסיר כתב תביעה שהגשתי בבית דין לעבודה, מה עלי לעשות?
22/03/2014 17:26
דור
הסרת תביעה
הסרת תביעה
שלום רב.
באם אני מעוניין להסיר כתב תביעה שהגשתי בבית דין לעבודה, מה עלי לעשות?
באם אני מעוניין להסיר כתב תביעה שהגשתי בבית דין לעבודה, מה עלי לעשות?
22/03/2014 17:26
דור
הסרת תביעה
הסרת תביעה
שלום רב.
באם אני מעוניין להסיר כתב תביעה שהגשתי בבית דין לעבודה, מה עלי לעשות?
באם אני מעוניין להסיר כתב תביעה שהגשתי בבית דין לעבודה, מה עלי לעשות?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap