פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
התפטרות עובד לאחר לידה
אנחנו מעוניינים שבעלי יתפטר מעבודתו לצורך שמירה על הילד.
הוא מתכנן להגיש מכתב ב28 לחודש כאשר הוא מסיים ב-31.3.
יש לציין שחופשת הלידה שלי נגמרת בתאריך 8.4.
ברצוני לדעת האם שבוע החפיפה שיש לנו ביחד (1.4-7.4) - יכולה לגרום לשלילת הזכות לפיצויי פיטורין.
יש לציין כי אני מתכוונת לחזור לעבודתי בתום תקופת חופשת הלידה או שבוע לאחר מכן.
באם יש חוק שמדבר על כך- אשמח להפניה..
תודה רבה,
נשמח למענה:)
סעיף 7 לחוק פיצויי פיטורים קובע :
הוראות סעיף קטן (א) יחולו בשינויים המחוייבים, על עובד, והכל אם נתקיים בו אחד מאלה:
(1) בת זוגו של העובד הועסקה כעובדת במשך ששה חדשים רצופים לפחות בסמוך לפני יום התפטרותו; לענין זה יראו כעבודה גם תקופת הפסקה בעבודה שבה נמשכים יחסי עובד ומעביד;
(2) הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, או בטיפולו הבלעדי מחמת נכות או מחלה של בת זוגו;
(3) בת זוגו של העובד היתה עובדת עצמאית במשך שנים-עשר חודשים רצופים לפחות בסמוך לפני יום הלידה או בסמוך לפני קבלת הילד לאימוץ, למשמורת או לאומנה, לפי הענין, ולא הפסיקה את עיסוקה לצורך טיפול בילד.
אם שניכם שכירים הוא ממילא לא יכול לעשות זאת.
ההתפטרות יכולה להיות 9 חודשים לאחר הלידה ואיננה קשורה כלל לחופשת הלידה. שימי לב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מה זאת אומרת אם שנינו שכירים הוא לא יכול לעשות זאת?
לפי החוק, אנו עומדים בסעיף 1 שלו. חופשת לידה נחשבת כאילו נמשכו יחסי עובד מעביד ביני לבין המעסיק שלי.
הוא מתכוון להתפטר בתוך 9 חודשים מהלידה, אני אישית מתכוונת לחזור לעבודה,
אז מדוע הוא אינו יכול להתפטר?
התכוונתי לומר שתוכלו לעשות זאת בהתאם לחוק.
בכל הנוגע למועדים אין רלוונטיות לתקופת חופשת הלידה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התמחות במשפטים בזמן עבודה
הקלד את תגובתך
פיצויים
התחלתי לעבוד בעבודתי הנוכחית דרך כוח אדם ב18.4.2013 ב- 1.8 העבירו אותי לעובדת חברה וכרגע פיטרו אותי ואני יעבוד עד ה- 5.3.14, האם מגיע לי פיצויי פיטורים?
את מציגה למעשה מצב בו פיטרו אותך לאחר 11 חודשים.
אם תראי כי הסיבה לפיטורים היה להמנע מלשלם לך פיצויים, תקבלי אותם. אם לא אז לא.
הוותק ממשיך מחברת כוח האדם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לפי דעתי כן, לא הייתה כל סיבה מוצדקת לפיטוריי חיפשו תירוצים שלא קיימים בכלל, גם בוצע פיטורים לא כחוק, ללא הליך שימוע כחוק מה עליי לעשות ? למי לפנות
השאלה היא מה הסכומים ומה הכדאיות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אם יש לך הראל סימן שאין לך ביטוח
הייתי מבוטחת בביטוח הראל, אבל הביטוח הזה, מושך אותי כבר למעלה משנתיים, ומסרב להכיר לי בנכות, למרות שהגשתי את כל התעודות הרפואיות הדרושות.
ובנוסף לעובדה שביטוח הראל סוחב ומטלטל אותי, הוא גם מחזיק באופן פלילי בכספים שיש לי שם.
כיוון שאצלנו בעבודה היינו מבוטחים קודם ב"מבטחים", וצברתי בקרן סכום גדול מאוד של כסף (אולי כמה עשרות אלפי שקלים). אין לי אפשרות לברר כמה. והם מסרבים לתת לי אותו.
פני בפורום ביטוח
התפטרות
באם אתפטר כעת : א.האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין ?
ב. האם אהיה זכאית למענק אבטלה ?
תודה
בהתאם לדין סיום עבודה בגיל פרישה דינו כפיטורים.
לגבי אבטלה, שאלי בפורום ביטוח לאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום עבור ימי מחלה
הקלד את תגובתך
בית הדין לעבודה
אם אני לא מיוצג על ידי עורך דין האם המעסיק יכול להיות מיוצג על ידי עורך דין ?
והאם יהיה מפגש ביני לבין הנתבע בדיון או שפשוט מגישים מסמכים והשופטים דנים בזה ומודיעים כעבור זמן?
תודה רבה !
אם אתה לא מיוצג זה לא אומר שהמעביד לא יכול להיות מיוצג.
יהיה מפגש ביניכם דיון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שלום וברכה, ביטול הסכם עם עו"ד בדיני עבודה
מדובר בדרך התנהלות מול עו"ד.
אם אתה לא מרוצה תנסה להגיע איתו לאיזה הסדר לסיום התיק.
במקרה הקיצוני תוכל לתבוע
אגב, תמיד תוכל לסיים את ההתקשרות אולם לא בטוח שתקבל את כספך חזרה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אני נמצא קרוב ל3 חודשים בחופשת מחלה, ברגע שיצאתי לחופשת מחלה עדכנתי את המעסיק, מאז ועד היום לא עדכנתי אותו בחדש וגם לא העברתי לו את אישורי המחלה, האם זה טעות, ואם זה טעות- יש סיכוי שאקבל תשלום עבור אותם מספר חודשים?
שאלה נוספת- האם חופשת מחלה צריכה או חייבת לכלול את שישי שבת-כאשר אני מתכוון לכך ששישי שבת אינם ימי עבודה.
הקלד את תגובתך
התפטרות עקב אי תשלומים פנסיה ודמי הבראה.
אי תשלום תנאי עבודה היא בהחלט סיבה להתפטרות בדין פיטורים.
אין דבר כזה שלילה של פיצוי של שנתיים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
