פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
05/03/2014 02:54
רני
פיטורים בגין מכתב מרופא תעסוקתי - דחוף בבקשה
פיטורים בגין מכתב מרופא תעסוקתי - דחוף בבקשה
שלום, בעקבות תאונת עבודה אני נמצא חמישה חודשים בבית, לאחר 3 חודשי מחלה כתוצאה מתאונת העבודה הועברתי לטיפולו של רופא תעסוקתי אשר האריך את חופשת המחלה + כל האישורים הדרושים בחודש ולאחר מכן בעוד חודש. השבוע בפגישת ביקורת אצלו קבע כי איני כשיר לעבודתי הספציפית + מכתב למעסיק. המעסיק מתעקש לעשות לי שיחת שימוע, לשלוח אותי לביתי ולאחר 4 ימים לקרוא לי שוב ע"מ לפטר אותי. לפי מה שהבנתי אם יש ברשותי מכתב מפורש מרופא תעסוקתי אין צורך לטרטר אותי אלא פשוט לקרוא לי לסיום העניינים ולקבל את מכתב הפיטורים, האם זה נכון ומה עליי לעשות? שיחת השימוע אמורה להיות ביום א הקרוב, בנוסף רציתי לדעת האם המעסיק צריך לשלם לי חודש מראש מעבר לפיצויי הפיטורים, תודה
רני שלום,
אתה לא חייב להגיע לשיחת השימוע ואז יחסך ממך הטרטור.
אם המעביד מפטר אותך נקבע תקופת הודעה מוקדמת. אם המעביד אומר שבתקופה זו אתה יכול להיות בבית. הוא ישלם לך עליה. אחרת אתה צריך להיות בעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
04/03/2014 18:39
רונית
מענק לאחר סיום עבודה
מענק לאחר סיום עבודה
שלום רב,
כחודש לאחר סיום עבודתי, החליטה החברה בה עבדתי להעניק מענק לעובדים אשר עבדו בחברה בכל שנת 2013 . אני סיימתי את עבודתי בינואר 2014 ועבדתי כל שנת 2013 בחברה. אמנם הודיעו על ההחלטה לעובדים רק כעת כחודש לאחר עזיבתי אך האם לא מגיע לי המענק? פניתי אליהם ולטענתם לא חל על עובדים שסיימו עבודתם
כחודש לאחר סיום עבודתי, החליטה החברה בה עבדתי להעניק מענק לעובדים אשר עבדו בחברה בכל שנת 2013 . אני סיימתי את עבודתי בינואר 2014 ועבדתי כל שנת 2013 בחברה. אמנם הודיעו על ההחלטה לעובדים רק כעת כחודש לאחר עזיבתי אך האם לא מגיע לי המענק? פניתי אליהם ולטענתם לא חל על עובדים שסיימו עבודתם
04/03/2014 16:11
ענת
קרן פנסיה לעוזרת בית
קרן פנסיה לעוזרת בית
הי, אני מעסיקה עוזרת בית ב-8 שנים האחרונות.
מדובר בעובדת זרה עם אישור עבודה
היא עובדת אצלי יומיים בחודש סהכ 10 שעות חודשיות.
היא מעוניינת שאני אשלם לה קרן פנסיה רטרו על כל התקופה.
למיטב הבנתי אני חייבת לשלם לה.
אני לא מעונינת לשלם לה ככסף מזומן אלא רוצה להעביר לה לאיזשהי קרן/קופה.
למיטב הבנתי אין לה קרן כזו.
באיזה אופן אני יכולה/מחוייבת לשלם לה בהנחה שאין לה קרן פנסיה או חיסכון פנסיוני כלשהו בחברת ביטוח מסודרת?
תודה רבה מראש!
מדובר בעובדת זרה עם אישור עבודה
היא עובדת אצלי יומיים בחודש סהכ 10 שעות חודשיות.
היא מעוניינת שאני אשלם לה קרן פנסיה רטרו על כל התקופה.
למיטב הבנתי אני חייבת לשלם לה.
אני לא מעונינת לשלם לה ככסף מזומן אלא רוצה להעביר לה לאיזשהי קרן/קופה.
למיטב הבנתי אין לה קרן כזו.
באיזה אופן אני יכולה/מחוייבת לשלם לה בהנחה שאין לה קרן פנסיה או חיסכון פנסיוני כלשהו בחברת ביטוח מסודרת?
תודה רבה מראש!
04/03/2014 15:56
דורון דוד
מעבר בין חברות
מעבר בין חברות
שלום.לפני שנה נסגר מקום העבודה שלי והועברתי למקום עבודה אחר עם ח.פ אחר.לשאלתי אז הבעלים הודיעו לי שאין כאן שום עניין של פיצויים כי זה אותם בעלים.האם הם צדקו?
04/03/2014 15:38
בת-לי
ימי מחלה
ימי מחלה
1. אני נכה 100% + שר"מ 50% (אני מקבלת גמלת נכות) למרות זאת אני עובדת 50 שעות בחודש. בעקבות הנכות שלי אני מחסירה המון ממקום העבודה שלי ולכן נגמרו לי ימי המחלה. השבוע שברתי בבית את הזרת ונאסר עלי לצאת לעבודה למשך 31 ימים (בינתיים). מאחר וכך לא אוכל לקבל את השכר שלי לחודש הקרוב, האם יש דרך לקבל את זה דרך ביטוח לאומי?
2. לפני חמישה חודשים היה לי ארוע לב שהוכר כתאונת עבודה רק בחודש שעבר וקיבלתי 870 ש"ח על כך. שבוע שעבר נאמר לי ע"י ביטוח לאומי שאני חייבת להם 1040 ש"ח בערך, בברור עם ביטוח לאומי הורד החוב ל 870 ש"ח בנימוק לא מובן שמאחר ואני מקבלת מספר גמלאות אני לא זכאית לקבלת את הסכום ששולם לי בעבור תאונת עבודה. האם זה נכון / הוגן? האם אני יכולה לעשות עם זה משהו?
2. לפני חמישה חודשים היה לי ארוע לב שהוכר כתאונת עבודה רק בחודש שעבר וקיבלתי 870 ש"ח על כך. שבוע שעבר נאמר לי ע"י ביטוח לאומי שאני חייבת להם 1040 ש"ח בערך, בברור עם ביטוח לאומי הורד החוב ל 870 ש"ח בנימוק לא מובן שמאחר ואני מקבלת מספר גמלאות אני לא זכאית לקבלת את הסכום ששולם לי בעבור תאונת עבודה. האם זה נכון / הוגן? האם אני יכולה לעשות עם זה משהו?
03/03/2014 22:50
עדי
עובד חדש - מחלה
עובד חדש - מחלה
התחלתי לעבוד לפני שבועיים , לפני כמה ימים חליתי וקיבלתי אישור מחלה לשבוע, האם ישלמו לי על זה למרות היותי חדשה?
02/03/2014 14:06
מיטל
פיטורים בהריון
פיטורים בהריון
אני עובדת בחברה קבלנית לתחזוקת מבנים כ-6. החברה מסיימת את החוזה מול המזמין ולא ניגשה למכרז החדש. האם הם יכולים לפטר אותי אם אני בהריון או שעליהם למצוא לי פרויקט אחר עד לאחר הלידה ורק אז לפטר.
לציין שכאשר התקבלתי לעבודה לא חתמתי על מסמך שמגדיר משך העסקה.
לציין שכאשר התקבלתי לעבודה לא חתמתי על מסמך שמגדיר משך העסקה.
מיטל שלום,
במצב הדברים שאת מתארת המעביד לא יכול לפטר אלא באישור משרד התמ"ת והוא יצטרך לפנות אליהם לבקש את האישור, עד אז לא יוכל לפטר אותך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
03/03/2014 09:30
אני
האם מותר לבטל תן ביס
האם מותר לבטל תן ביס
שלום,
פיטרו אותי מהעבודה .
ב 3 ימים שנתנו לי עפ"י חוק אפשרו לי לא להגיע למשרד.
אני עדין עובדת חברה , אבל ביטלו לי את התן ביס ,
האם חוקי ?
תודה
פיטרו אותי מהעבודה .
ב 3 ימים שנתנו לי עפ"י חוק אפשרו לי לא להגיע למשרד.
אני עדין עובדת חברה , אבל ביטלו לי את התן ביס ,
האם חוקי ?
תודה
גם אם אתה בתקופת ההודעה המוקדמת אבל לא נמצא במשרד, נסתיימו למעשה יחסי עובד ומעביד ועל כן ביטול התן ביס הוא חוקי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
03/03/2014 09:24
אלי
רופא תעסוקה לא קיבל המלצות רופא מומחה
רופא תעסוקה לא קיבל המלצות רופא מומחה
במסגרת עבודתי הנני מחויב לשמור כשירות גופנית גבוהה.
רופא מומחה המליץ על הימנעות מפעילות גופנית בעקבות ניתוח לתקופה של 3 חודשים ואילו רופא תעסוקה לא קיבל המלצתו. (רופא התעסוקה לא ניפגש איתי על מנת לבחון את מצבי)
אציין שאינני יכול לבצע פעילות גופנית בשלב זה בשל כאבים כתוצאה מהניתוח (חודש וחצי לאחר הניתוח).
מה הם זכויותיי / מה עלי לעשות?
בברכה,
רופא מומחה המליץ על הימנעות מפעילות גופנית בעקבות ניתוח לתקופה של 3 חודשים ואילו רופא תעסוקה לא קיבל המלצתו. (רופא התעסוקה לא ניפגש איתי על מנת לבחון את מצבי)
אציין שאינני יכול לבצע פעילות גופנית בשלב זה בשל כאבים כתוצאה מהניתוח (חודש וחצי לאחר הניתוח).
מה הם זכויותיי / מה עלי לעשות?
בברכה,
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap