פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
הרעת תנאים ופיטורים
התפקיד היה אמור להיות זמני ונימשך כשנתיים לאחר שנתיים לא היו מרוצים ממנה בתפקיד זה שאלתי היא:
1. האם זה חוקי לפטר אותה?
2. נתנו לה אופציה לחזור לתפקיד הקודם (מכוון שהעבודה חשובה לה היא שוקלת חזרה לתפקיד הקודם)האם מדובר בהרעת תנאים?
3. במידה ותחזור לתפקיד הקודם ולא תצליח לעמוד בתנאים הפחות טובים שיש בתפקיד זה האם תוכל בכל שלב להיות להתפטר כדין מפוטרת ?
4. האם יש מקום לתבוע את מקום העבודה על כך במשך שנתיים בעקבות המעבר לתפקיד הטוב יותר לא שולמו לה בונוסים שהיית יכולה לקבל אילו היית בתפקיד הפחות טוב ומצד שני לא קיבלה שכר התואם את התפקיד הטוב יותר שביצעה ?
תודה רבה
שעות נוספות במשרה חלקית
חישוב שעות נוספות נעשה על בסיס יומי / שבועי, קרי ככל וביום מסוים יש שעות נוספות מקבלים.
במידה ויש שעות נוספות בשבוע מסוים מקבלים.
אין התחשבנות חודשית.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
זכויות עובד סיעוד
ברצוני לברר מהן הזכויות המגיעות לעובד סיעודי שאינו עובד זר אלא מחזיק בתעודת זהות ישראלית, לגבי המגורים בבית המטופל? אני יודעת שלגבי עובדים זרים יש הסדר של ניכוי עבור הוצאות מגורים והוצאות נלוות אך מה בנוגע לעובד סיעודי לא זר, שמתגורר בבית הקשיש?
תודה,
הקלד את תגובתך
מחלה לעוזרת משק בית
הקלד את תגובתך
"מעבר" מיחידה קבלנית אחת לשניה
הגשתי את התפטרותי ומצאתי תפקיד ששונה בתכליתו מתפקידי (מפקח) ביחידה קבלנית אחרת, תחת אגף אבטחה.
כעת השאלה שלי האם ראש אגף הבידוק יכול למנוע ממני ל"לעבור" (זה לא ממש לעבור, אלא להתפטר ואז היכנס למקום עבודה חדש) בטענה כי אין מעברים בין יחידות קבלניות?
מבקשת את עזרתכם. תודה מראש
נודע שלום,
אין דבר בחוק המונע מאדם למנוע את העברתך ממקום אחד לשני בהתאם לנהלי המקום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מעביד שמערים קשיים על משכורת אחרונה
שמי יפה
אני אמורה לקבל את המשכורת האחרונה ממקום עבודה שעזבתי .
הם מערימים קשיים הנל
א. טוענים שלא חתמתי על טופס 101 למרות שאני מתעקשת שחתמתי ואני זוכרת את הרגע המדוייק שחתמתי .
ב. הם מתעקשים לטרטר אותי עד הגן בהרצליה כדי לחתום על 101,למרות שהגננת גרה בנתניה .
ג. הם מתעקשים שאני אישית אקח את הצק כדי לנפח את אי הנעימות של כל הצדדים,מעין שרירים שהם מפעילים בלי סיבה .
ד.לא מוכנים שאתן ייפוי כח לארוסי כדי שייקקח בשמי את הצק,הוא עובד קרוב מאוד לגן.
ה.אני כרגע עובדת והגעה להרצליה מנתניה משמעותה העדרות של חצי יום ממקום העבודה הנוכחי ,דבר שלא ישים .
מה הדין ?
יפה
מעסיק צריך להעניק לך את הדברים ולא להתנות בדבר.
המעסיק רוצה ככל הנראה להחתים אותך על מסמך ויתור תביעות ועל כן רוצה שאת תגיעי בעצמך.
שילחי לו מכתב שהוא צריך לשלוח לך את הדברים לביתך ובכך סיימי את העניין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חופש לגבר לגבי לידה
שתי שאלות:
1. אם היו לאשתי צירים ונסענו לבית חולים ובעקבות כך הפסדתי מספר שעות עבודה. האם אני זכאי לקבל אותם על חשבון חופשת מחלה או משהו כזה , יש לי אשור מהרופא?
2. האם אני זכאי לחופשה כלשהי לרגל לידת אשתי? אני חושב שמגיע לי את יום הלידה עצמו אבל אני לא בטוח.
שעות נוספות לשכר גלובלי
רציתי לדעת כשאדם מקבל שכר גלובלי ששעות עבודתו השבועיות הם:
ראשון-חמישי 07:30-17:00
ממתי נחשב לו שעות נוספות לאחר השעה 17:00 , וכמה ישולם לו בעבור השעות הנוספות.
תודה רבה
פיצויים ממעסיק
לפני שנים רבות עבדתי במעון נעמת בבית דגן למשך חצי שנה, והפרישו לי פיצויים ועכשיו שאני רוצה את הכסף, נעמת מסרבים לתת לי את הכסף חזרה,
מה עושים בדעיבד אני מקבלת אישורים הביתה אבל לא יכולה לקחת את מה שרשום על שמי.
הקלד את תגובתך
הם הפרישו לי כסף לפיצויים וזה נמצא בקרן שנקראת מיטב דש תגמולים
הם טוענים שלא מגיע לי כסף בגלל שגם לא עבדתי הרבה זמן (חצי שנה) וגם שחלק מהכסף הזה כבר קיבלתי בתלוש כל חודש
תקופת העבודה: 1/9/1986
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
