שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)

אני עובדת כמעט שנתיים בחברת ביטוח. במהלך שנת 2013 עובדי החברה עבדו מאוד קשה לרבות חודשים שלמים בהם נשארנו שעות נוספות משמעותיות. החברה סיימה את השנה ברווח ניכר.
במהלך אמצע חודש 2/14 הגשתי התפטרותי. סיכמנו כי אתן חודש ימים כמתחייב בחוק.
כלומר עזיבת עבודה באמצע 03/14 .
בסוף חודש 02/14 היה כנס עובדים ומנכ"ל החברה שיבח את העבודה הקשה וציין כי בגין שנת 2013 יחולק בונוס כספי לכל עובד בסך 5000 ש"ח במשכורת הקרובה של חודש 3/14. הדגיש שוב ושוב שמדובר על בונוס בגין שנת 2013. לתומי עם קבלת המשכורת ב 01/3/14 כאשר אני עדיין עובדת החברה, לא קיבלתי את הבונוס בטענה כי לא מגיע לי. האם זה חוקי? האם יש עילה לתביעה?

לאחר דיון בבית משפט בתביעה בנושא פיצויי על שעות נוספות ואי הזמנה לשימוע לפני פיטורין הומלץ לשני הצדדים להגיע להסכם פשרה,לאחר דין ודברים בין הצדדים הוחלט שאני(התובע) יפוצה בסכום של 60000 שח שיחולק ב7 תשלומים (כולל שכר טירחה לעו'ד),לפי הסכם הפשרה יש סעיף מס על הסכום,איך מחשבים את המס ואם אני בהכרח חייב במס מה אומר על כך החוק?
תודה מראש

שלום ,
כמועסקת בתנאי משרד החינוך (לא במשרד החינוך עצמו) אני מקבלת משכורת בסיס גם בחודשי הקיץ, על אף שאינני עובדת בפועל בזמן זה. השנה אני אמורה ללדת בחודש יוני, כך שבחודשי החופש השנה אני אמורה להיות במהלך חופשת לידה.
1. האם יש לי זכויות מיטיבות בנוגע לשכר במצב זה? (ידוע לי כי במשרד החינוך נשים במצבי היולדות בקיץ מקבלות הן תשלום על חופשת הלידה והן את התשלום על החופש...).
2. אם במצב זה פשוט אפספס את תשלום חופשת הקיץ - האם יש אפשרות להקדים את חופשת הלידה או לפצלה? (ולהודיע בזמן החופש לעבודה על חזרתי?)
3. מה ההשלכות אם אבחר באפשרות השנייה ולאחר חופשת הקיץ אחליט להתפטר (לצורך טיפול בתינוק/ מעבר דירה) ?
לתגובתך אודה,
רוני

החשבת שכר אמרה לי שהפיצויי פיטורין שלי זה מה שכביכול נצבר לזכותי תחת מרכיב הפיצויים בהפרשות לקרן פנסיה.
האם זה נכון? או שאמורים להיות פיצויי פיטורין אחרים בנוסף?
תודה ויום טוב

אני מוזמן לשימוע לפני פיתורין.
בטופס ההזמנה לשימוע מופיעים כמה סעיפים של ראשי פרקים ללא פירוט עבור כל סעיף מה בדיוק קרה ומה עשיתי לא בסדר או מה לא עשיתי.
מצויין גם שהפירוט ימסר לי בזמן השימוע.
ביקשתי לקבל פירוט אך שוב נאמר לי שהפירוט ימסר בזמן השימוע.
בצורה כזאת אין לי זמן להתכונן לשימוע לפני שהוא מתקיים.

האם זה חוקי?

מה החשיבות של הסכם עבודה בין עובד למעביד עבור העובד? אם התחלתי לעבוד באמצע החודש כמוכרת בחנות האם אני זכאית לתשלום מלוא חופשי חודשי (בתוך העיר) או לחלק ממנו? איך מחשבים את הנסיעות? תודה

שלום,
החוק בנוגע לחובת הפרשה לפנסיה מחייב עבודה שלושה חודשים רצופים או מצטברים אצל מעסיק על מנת שיתחיל להפריש לי לקופת הפנסיה שלי?
ושנית- מה התיישנות לתביעת הפרשות לפנסיה?
תודה.

היי,
אני עובד בשכר\שעתי. אני מתכוון להגיש מכתב התפטרות בגין הרעת תנאים. ראשית, האם יש לציין במכתב את סכום הפיצויים שאני דורש? שנית, בהנחה ובמקרה זה יש צורך ב-20 ימי הודעה מוקדמת (ואני לא מועסק בימים אלה), כיצד יתבצע החישוב לצורך דמי ההודעה?
תודות,
עמית.

אני מעסיק עובדת במשרה חלקית סד"ג של 15 שעות שבועיות איך מחושבים לה ימי המחלה לה היא זכאית .
וכמה הצבירה של ימי המחלה .

בתאריך ה-8/9/2013 התחלתי לעבוד אצל המעביד ....

הסיכומים בנוגע לתנאי עבודתי , היקף המשרה, מהותה והשכר שישולם לי עבורה, סוכמו בחליפת מכתבים אלקטרוניים, (אי מיילים , המצורפים בזה אחד לאחד ) שהתבצעה טרם הגיעי לראיון העבודה עם מר .... , בבניין ...... ב-9/9/2013, בשעה 9:00 כפי שנקבע.



מתחילת עבודתי , ועד יומי האחרון בעבודה אצל המעביד, לא נמסרה לי "הודעה לעובד" על תנאי עבודתי כמתחייב בחוק,

וכמו כן המעביד הורה לי לנהל רישום עצמי של שעות עבודתי, ולהעביר לו בתום החודש. וזאת כנראה בהעדר "שעון נוכחות" כחוק.







בתום החודש הראשון לעבודתי, כשבקשתי את תלוש המשכורת שלי, (רק לאחר שבקשתי את תלוש המשכורת שלי, שהיה צריך להימסר לידי עד ה-9/10/2013, ולא נמסר ) התברר לי שהשכר ברוטו בתלוש עמד על 6666 ₪, ולא כפי שסוכם ביני לבין המעביד, 7777₪.

כשהעמדתי אותו על טעותו בשיחה שנערכה בינינו במשרדו במעמד מסירת התלוש לידי, הוא ניסה להתחמק וטען שכך סוכם בינינו.

כשהפניתי אותו לחליפת המכתבים בינינו שבה סוכם גם השכר, 7777 ₪ ברוטו, הוא בקש את סליחתי,

"טעיתי" הוא אמר, נתקן זאת בתלוש הבא.



בסמוך לתום חודש אוקטובר 2013, הודעתי למעביד שאין ברצוני להמשיך לעבוד אצלו, ויום העבודה האחרון שלי יהיה 31/10/2013.

הסיבות בגללן החלטתי לעזוב את משרדו של מר ..... שונות, אחת מהן מקופלת באחד ממכתביי המצורפים בזה.





בתום יום העבודה האחרון אצלו, ב- 31/10/2013 שלחתי למר ..... את נתוני הנוכחות שלי לחודש 10/2013 , נפרדתי ממנו בשלום.



עד עצם היום הזה טרם קבלתי את תלוש המשכורת שלי לחודש 10/2013, למרות שבקשתי זאת ממנו כמה וכמה פעמים.

3 פעמים כתבתי למר ..... שאני מבקשת שישלח לי את התלוש, ועד עצם היום הזה, לא המציא לי את התלוש, וגם לא ענה לי ולו במילה אחת.

יש לציין שהמשכורת הופקדה במועד בחשבוני בבנק.
תודה.