עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 10

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

29/03/2023 13:23 דוד

האם אדם הזכאי לדמי אבטלה מתחיל לעבוד ומפסיק לעבוד בפרק זמן שאלמלא היה מתחיל לעבוד היה זכאי לדמי אבטלה מאבד את זכאותו לקיצבת אבטלה או שמא נשמרת זכאותו?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

26/03/2023 19:56 צפונית

איפה לתבוע מעסיק?

מעסיק פיטר ולא שילם שכר ורכיבים משמעותיים בתלושים שקדמו דבר שכלל הפסדים ככל הנראה משמעותיים בתשואות קרן הפנסיה שלי.
מסתבר שיש לו חובות לנושים ואינני יודעת לאן לגשת לתבוע? האם לתביעות קטנות?(דבר שבספק יעזור כי הוא כלל לא מתייצב לדיונים) האם לפתוח תיק נגדו בהוצאה לפועל? או שבכלל לגשת לביטוח לאומי לאומי?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

23/03/2023 14:35 אלכס

חופש מאולץ חול המועד

היי,
עובד בחברת אאוטסורס של חברה גדולה.
לפני חודשיים הודעתי על חופש לטיסה לחול ל10 ימים מ12.4 עד ה25.4(לפי כמות הימי חופש שקיים בצבירה כרגע)
היום 23.3 קיבלנו הודעה על חופשה מאולצת בחול המועד פסח כולל ערבי חג (חופש מה5.4 עד 11.4)
בגלל שהחברה שלה אנחנו נותנים שירות סוגרת את שעריה ומחייבת את העובדים לצאת לחופש
(אנחנו לא יושבים במתקני החברה לכן אנחנו כן יכולים להגיע לעבודה במשרדים שלנו ויש לנו משימות - חלק מהעובדים בפרוייקטים אחרים ממשיכים לעבוד רגיל).
האם הנושא חוקי שמחייבים אותנו (מספר עובדים) לצאת לחופש מאולץ בגלל חברה צד שלישי ?
תודה על המענה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

21/03/2023 11:15 אור

עבודה בתקופת הזכאות לדמי אבטלה

שלום אם התחלתי לעבוד אצל מעסיק בזמן שאני זכאי לדמי אבטלה הפסקתי לעבוד אצלו תוך זמן קצר האם יהיה זכאי גם אז לדמי אבטלה או מאחר והתחלתי לעבוד הזכויות לדמי אבטלה מהתעסוקה הקודמת מתבטלות?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

20/03/2023 13:54 דנה כהן

ימי חופש לעובד זר

אני מעסיקה עובד זר המטפל 24/7. חלק משכרו משולם דרך חברת סיעוד. אנו מקבלים מביטוח לאומי 18 שעות שבועיות. בעת פידיון ימי חופשה, עבור כמה ימים חברת הסיעוד משלמת וכמה ימים עלי לשלם?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

19/03/2023 20:23 הדס

פיטורין

שלום רב,
אני עובדת כקופאית בסופר מזה 3 שנים וחודש, הסופר עובד 7 ימים בשבוע,
הסיכום הראשוני שלי היה שאעבוד בכל יום למעט רביעי וחמישי בהם אני לומדת- כך היה כשנה וחצי.
לאחר מכן ביקשתי להפסיק לעבוד בשבתות משום התקרבות לדת, לקח קצת זמן וזה אושר לי.
בשנה האחרונה עבדתי באופן קבוע ביום ראשון שלישי ושישי.
בחודשיים האחרונים הסירו אותי שבוע אחר שבוע מיום שלישי. כששאלתי על כך והסברתי שזה פוגע לי בשליש מהשכר נאמר לי כי זו ההנחייה של מנהלת הסופר...ושהם מעדיפים לתת משמרות לעובדות שנותנות יותר משמרות..(ואז הותקנו גם קופות עצמאיות בסופר והבנתי שהקיצוץ נבע מזה..). אני מעוניינת לבקש שיפטרו אותי, משום שתנאי ההעסקה שלי נפגעו ואין לי רצון לעבור לתפקיד אחר בסופר.

1.כמו שאני מתרשמת מהמקום הם לא יסכימו לפטר ולשלם לי פיצויים על 3 שנות העבודה, האם זה חוקי?
2.אם זה לא חוקי- אשמח לדעת מה מגיע לי, ואיך מחשבים את הפיצויים כי בשנה וחצי הראשונןת השתכרתי סביב 4500 ובאחרונות כ- 2000.
3. שמורה לי בווטסאפ ההתכתבות עם האחראית,בה ביקשתי שיחזירו לי את יום ג' ותשובתה שתשתדל- אך בפועל זה נשאר כפי שזה, יומיים בשבוע.

אודה לתשובתם!

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

19/03/2023 11:18 דנה

התפטרות עקב מצב בריאותי

מעוניינת לעזוב את מקום העבודה עקב בעיה בריאותית. האם מכתב מרופא תעסוקתי מספיק על מנת לקבל אבטלה? מה הצעדים הבאים לאחר קבלת מכתב מרופא תעסןקתי?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

19/03/2023 10:42 זיו

קנסות אחרי פיטורין

לאחרונה פוטרתי לאחר העסקה בת עשרה חודשים בשל הזנת שעות יתר במשך חודשיים ימים. עובדת מכוח האדם בחברה כתבה לי שהיא עתידה לנכות את היתרה בין השעות האמיתיות לבין אלו שהזנתי בעצמי מהמשכורת האחרונה שלי ומכספי הפיצויים. האם מותר לה לעשות זאת?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

14/03/2023 05:58 דמיטרי אפלבוים

ימי חופש

אני עובד אצל אותו מעביד כבר 15.5 שנים. עובד משמרות. במשמרת לילה עובד 6משמרות בשבוע, במשמרת בוקר עובד 5משמרות בשבוע. כמה ימי חופש מגיע לי בחודש, בשנה? תודה.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

12/03/2023 09:12 איזי בן

שעות נוספות

היי אני עובד במקום עבודה כ13 שנה
במסגרת מקודם העבודה נדרשתי לתת שעות נוספות כל שבוע וזה היה חלק מהשכר הכולל שלי המורכב מבסיס פלוס שעות נוספות
כרגע רוצים להעביר אותי מהתפקיד בתוך הארגון וכל תפקיד אחר איננו כולל שעות נוספות ונוצרת הרעה בתנאים ובשכר שלי מכיוון שלא אוכל לעבוד שעות נוספות יש לציין שבמחלקה שאני עובד כרגע כמעט כולם נמצאים על שכר גלובלי ובו מרכיב נוסף לשעות נוספות
האם מכיוון שאני לאורך שנים מיומי הראשון בעבודה מרכיב השעות הנוספות הוא חלק בלתי נפרד מההכנסה שלי ולאור העובדה שזה נמשך כ13 שנה האם יש לי איזה זכויות לשמר את ההכנסה שנוצרה לי בגין שעות אלו ולמנוע את הרעת תנאי שנוצר כתוצאה מהמעבר לתפקיד אחר בארגון שלא כולל שעות נוספות ?