עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 7

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

25/06/2023 18:02 דנית

לצערי קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי שאיני כשירה לעבודה עקב מצב רפואי . לאחר שסיימתי את ימי המחלה מקום העבודה פיטר אותי . כרגע ממתינה לפיצויים .
השאלה 1. האם אני זכאית לדמי אבטלה מביטוח לאומי .
2. האם אני יכולה לתבוע את ביטוח לאומי על אובדן כושר עבודה או על נכות והאם זה יבוא על חשבון האבטלה
3.הציעו לי משרה מהבית של כמה שעות , אם אני מתחילה לעבוד במקום חדש במשרה חלקית לא אוכל לתבוע את ביטוח לאומי כלל?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/06/2023 17:35 קיריל גרין

דין מתפטר כדין מפוטר

שלום רב.
אני מנהל מטבח באיזה מקום באיזור השרון ובשישי האחרון לאחר שאחד העובדים קילל והשפיל אותי לפני לא מעט אנשים הגבתי לו ואז אחד העובדים האחרים איים עליי בסכין מול כל אותם אנשים מה שגרם לי לעזוב הכל באותו הרגע ולנסוע הביתה.
אשמח להתייעצות האם אוכל להתפטר כדין מפוטר ולקבל את הפיצוייים המגיעים לי מאחר ואני עובד מעל שנה באותו העסק

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

22/06/2023 15:40 ליסה

שאלה בדיני עבודה

שלום,

אסף עובד בחברה 5 ימים בשבוע ומחליט, עבור תוספת משכורת, להתחיל לעבוד גם בימי שישי.
איך החלטתו תשפיע על התנאים הקבועים בהסכם העבודה מול החברה? מבחינת תשלום שעות גלובליות, מבחינת דמי הבראה, הפרשות סוציאליות וכו'

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

15/06/2023 12:28 עמית

ביצוע הגרלות

הבוס שלי החליט שלאור משבר בכמות העובדים, דבר אשר הוא מכיר שהיה צפוי להגיע לאור חופשת לידה וטיסה של שתי עובדות, ביצע הגרלה על אף שאמרתי לו כשהוא שאל שלא אוכל להגיע למשמרת מסויימת. כעת הוא פשוט הודיע לי שיצאתי בהגרלה ועליי לבוא וסירבתי. מה אני אמורה לעשות במצב כזה? האם ניתן לפטר אותי? אם הדבר חא נאמר בראיון העבודה והוצב בפני כעובדה כרגע

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/06/2023 12:46 יוחאי כהן

שאלה בדיני עבודה

אני עובד אצל מעסיק במכירות והשתמשתי כל תקופת העבודה בטל הפרטי שלי בידיעתו .הוא לא הביא לי טלפון אחר
האם אוכל לעשות שימוש בטלפונים שנשמרו אצלי לאחר סיום העבודה אצלו לצורך עסק חדש שאפתח

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

08/04/2023 18:38 יצחק

זכאות לבונוס ?

עבדתי במקום עבודה עד 1.4.23 ובמהלך התקופה שלפני, הודעתי על התפטרות ביום 1.4.23 (הודעה מוקדמת של 30 יום) הודיע לי המנהל הישיר שלי כי אני זכאי לקבל בונוס בגובה משכורת חודשית. מתן הבונוס התעכב מסיבות טכניות וכאשר הוא התבצע בפועל אני לא קיבלתי אותו מהסיבה שהודעתי על התפטרות בסוף החודש. בבירור עם המנהל הישיר הוא אישר לי שאכן מגיע לי והוא יפעל עבורי מול ההנהלה בכדי שאקבל, אבל אני לא תולה תקוות רבות בתוצאה חיובית, ולכן אני שואל האם מקום העבודה מחויב לאור הסיטואציה שתיארתי לעיל לתת לי את הבונוס , או שעלי להגיש תביעה כלשהי בעניין ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

28/05/2023 10:33 יצחק הוספת פרט חשוב

בחוזה ההעסקה אין שום התייחסות לבונוסים, אלא רק לזכויות הסוציאליות.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/05/2023 04:31 שושנה

פיצוי שוי רכב

מופיע לי בתלוש שורה שרשום שוי רכב 4060 .
ושורה נוספת פיצוי רכב 514 וכל חודש זה משתנה מדוע ?
בדקתי ברשות המיסים שהשוי רכב הוא 3770

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

23/05/2023 10:02 אבירם אוחנה

הודעה על סגירת סניף 4 ימים לפני הסגירה

מנהלי החברה הודיעו על סגירת הסניף 4 ימים לפני סגירת הסניף לאחר שכביכול הסניף כשל מנהלתית וכספית בנוסף האשמת עובד על מוצרים שנעלמו מהסניף ללא הוכחה ושיתוף הנושא הזה מול שאר עובדי החברה ללא הסכמת העובד, הוצע שימוע ללא תאריך מדוייק אמרו שייקח זמן עד שיהיה שימוע ואם העובד רוצה הוא יחכה עד לשימוע לא ידוע כמה זמן ייקח

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

16/05/2023 08:37 OO

קיזוז שעות חופשה/מחלה משעות נוספות

שלום

החברה שמעסיקה אותי החתימה אותי על מסמך של תשלום על שעות נוספות ושעות כוננות. ההתחשבנות היא רבעונית.

החברה קבעה שמסך השעות הנוספות שעשיתי בחודש יופחתו שעות של ימי מחלה/חופשה וזה בנוסף להורדת ימי חופש/מחלה ותשלום של 50% החל מהיום השני של ימי המחלה.

כלומר אני משלם על ימי חופשה מחלה גם כל חודש וגם בהתחשבנות הרבעונית עבור השעות הנוספות.

האם זה חוקי לפי דיני עבודה להחתים אותי על כזה דבר?