סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,075)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

06/09/2023 08:16 אלי קו דרישה חדשה מעובד קיים להחתים שעון דרישה חדשה מעובד קיים להחתים שעון
האם עובד קיים שעובד על בסיס חודשי (לא שעתי), מותר לחייב אותו בדרישה חדשה לאחר מספר חודשים של עבודה להחתים שעון נוכחות?

04/09/2023 21:34 דורית זומרפלד התפטרות מוצדקת התפטרות מוצדקת
שלום
אם לא משולמת לי משכורת לאחר ה9 בחודש וידוע על שהחברה לפני קריסה,
אם אני עוזבת, אני זכאית לדמי אבטלה מהחודש הראשון?
איזה מסמכים עלי להביא לשם כך מלבד העובדה שהמשכורת לא נכנסה? ( דף עוש?)
במקרה כזה, האם אני חייבת בהודעה מוקדמת?...איני מוכנה לעבוד ללא שכר
תודה

27/08/2023 09:42 רינה יציאה לחופשה בזמן הריון יציאה לחופשה בזמן הריון
אני בהריון ומעונינת לצאת לחופשה ללא תשלום למשך החודשים הקרובים (לא במסגרת חופשת הלידה אלא קודם לכן).
לפי מה שהבנתי אני חייבת את הסכמת המעסיק כל זמן שאין לי אישור מרופא שהעבודה מסכנת את ההריון.
השאלה היא האם איסור פיטורי עובדת בהריון יועיל לי אם אצא לחופשה ללא הסכמת המעסיק.

24/08/2023 08:57 רויטל דמי חברות בהסתדרות דמי חברות בהסתדרות
שמתי לב שמורידים לבן הזוג שלי 60 ש"ח בחודש מהמשכורת דמי חבר חברות בהסתדרות לאומית. הורדה מיותרת לטעמנו.
האם כדאי / ניתן לבקש לבטל את ההורדות (ועקב כך את החברות) או שיש בזה איזושהי תועלת (בהווה או בעתיד) שאנחנו לא מודעים אליה?

23/08/2023 17:32 נאוה אי הוצאה לנופש חברה - האם חוקי? אי הוצאה לנופש חברה - האם חוקי?
אני עובדת בחברה גדולה, דרך חברת אאוטסורסינג כבר 4 שנים. לאחרונה התפטרתי, ולבקשת החברה נשארתי לעבוד 6 חודשים לאחר ההודעה, מיועדת לסיים בעוד כחודשיים. בעוד כחודש יוצאת החברה בה אני מושמת לנופש, לרבות כל עובדי הקבלן. עכשיו הודיעה לי נציגת הקבלן שהם לא מממנים לי את הנופש, כי אני אמורה לסיים חודש אחרי. האם חוקי?

19/08/2023 11:54 קורל עבודת קלדנות מהבית עבודת קלדנות מהבית
דרושים/ות - ללא ניסיון, בתחומים: הקלדה, הזנת נתונים והזנת תוכן, העתק הדבק!
יש עדיין 42 מקומות פנויים.
53 ש"ח-44 ש"ח לשעה (ממוצע, יש אפשרות לקבל יותר)!
קורות חיים תשלחו לוואטספ 052-4313764 תהילה

16/08/2023 12:50 עליזה חדד אחריות על דברי ערך יקרים שך עובדץ זרה בזמן פריצה אחריות על דברי ערך יקרים שך עובדץ זרה בזמן פריצה
הייתה פריצה לאמא לבית היא גרה עם עובדת זרה. נגנבו לאמא כספים ודברים נוספים וכן לעובדת הזרה.
אין לנו ביטוח לבית. האם אנחנו אחראיים על הגנס
בה של הדברים שת העובדת?

15/08/2023 05:08 שאלה עובדת זמנית וחופשת לידה עובדת זמנית וחופשת לידה
שלום,
אישתי חתמה על חוזה ל 9 חודשים שאח"כ הוארך ב 4 חודשים נוספים. החוזה מסתיים בעוד שבועיים והיא צפויה ללדת ממש לפני סיום החוזה. האם המעסיק מחויב להפריש לה לפנסיה וקרן השתלמות על התקופה עבורה היא זכאית לדמי לידה?

23/07/2023 18:46 קובי עבודה אונליין עבודה אונליין
דרושים עובדים לעבודה בקלדנות וכתיבה, ניתן להגיע למשכורות של 11,500 אלף ש"ח (אפשרות לעבודה כהכנסה נוספת)
לפרטים נוספים ולכל שאלה שלחו וואטספ למספר 050-2332971

18/07/2023 13:45 אור חל חל"ת ללא הודעה מוקדמת
שלום , תקופת הקורונה נדבקתי בקורונה במקום עבודתי הוצאתי תאונת עבודה מביטוח לאומי לאחר מכן סבלתי מלונג קוביד והלכתי לרופאה תעסוקתית שהביאה לי שנה וחצי מחלה במקטעים של חצי שנה. במהלך זה לא היה קשר עם מקקום העבודהלמעט פעם אחת ששאלתי היכן אני עומד ונאמר ל שאני ב"אוויר" . לאחרונה יצרתי קשר עם מקום העבודה על מנת לקבל כספי פיצויים טופס 161 וכו'. נאמר לי שהוצאתי לחל"ת בגלל שלא היו לי ימי מחלה צבורים . לעולם לא דיברו איתי על כך או שאלו להסכמתי . האם חוקי להוציא לחל"ת ללא הודעה מוקדמת וללא הסכמה?

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."