2
בוותק שלך, סכום הפיצוי אם בכלל, שתקבל בגלל אי עריכת שימוע הוא זעום ואפסי.
אם גם התפטרת בדין מפוטר אז בכלל לא היו אמורים לעשות לך שימוע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
ככל וזמן הנסיעה הוא משמעותי (כמו אצלך), אכן המעסיק חייב להחשיב את זה כשעות עבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
מצד אחד, למעסיק יש את הזכות לפטר מעכשיו לעכשיו ולסיים את מערכת יחסי עובד מעביד באופן מיידי ומועד סיום העסקה הוא באותו רגע.
מצד שני, אם תראה כי כל הכוונה הייתה לא לשלם לך את הבונוס, הרי שתוכל לתבוע על כך.
תבדוק מה מופיע בהודעת הפיטורים שלך. האם כתוב שיחסי עובד מעביד מסתיימים עכשיו או בסוף החודש. אם בסוף החודש אתה זכאי לבונוס, ואם עכשיו, אז תוכל לטעון שפיטרו בשביל לא לשלם את הבונוס.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
בהתאם לחוק משרה מלאה מהווה 182 שעות חודשיות.
אם את עובדת 5 ימים בשבוע יום העבודה הוא 9 שעות, ואם 6 ימים בשבוע יום העבודה הוא 8 שעות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
אם פיטרו אותך בזמן ההריון מבלי לקבל אישור על כך, את זכאית לתבוע ולקבל פיצוי מיוחד בהתאם לחוק עבודת נשים.
את מוזמנת לפנות ליעוץ אישי על מנת לבחון את הזכויות שלך מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.