סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(2,998)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

07/07/2019 12:35 צילי פיטורים בהריון פיטורים בהריון
שלום רב,

עבדתי השנה באופן קבוע דרך 2 תוכניות של קרן קרב בבתי ספר, והיום התבשרתי ע"י האחראים של התוכניות כי בתי הספר לא ממשיכים עם התוכניות הללו לשנה"ל הבאה. אני נמצאת בהריון בחודש רביעי וידוע לי שעפ"י החוק נאסר לפטר עובדת בהריון. לאור זאת, ברצוני לברר מה יקרה איתי בשנה הבאה. מה זכויותיי?
תודה רבה

06/07/2019 23:09 יוסי מילוי מקום קבוע מילוי מקום קבוע
שלום

רציתי לדעת כמה זמן מותר למעסיק להשאיר עובד כממלא מקום קבוע, המעסיק נותן משרה פנוייה בתואר ממלא מקום וכך נמנע מלשלם דמי מחלה כי לא בוצע מילוי מקום בימים אלו ולא שהיה היעדרות, כמו כן המעסיק לאחר תקופה ארוכה הסכים להעביר לעובד קבוע אולם לא נצברו ימי מחלה מתקופה קודמת

05/07/2019 12:25 עדה ישראל משכורת משולמת במזומן משכורת משולמת במזומן
שלום רב. לפני כחודש נכנסתי לעבוד אצל משווק של חברת תקשורת גדולה שהתברר לאחרונה שהוא בכלל משווק של משווק. כשהתחלתי לעבוד הוחתמתי על חוזה התחייבות ל5 חודשים. משכורת ב16 לכל חודש ועמלות ממכירות כל 26 לחודש. הייתי בקורס יומיים שעליו לפי החוזה אני אמורה לשלם קנס 1500 שח אם אעזוב לפני 5 חודשים. במהלך החודש הגיע מועד תשלום המשכורות של הותיקים יותר ממני. וכאן התחילו הבעיות. עובדים קיבלו משכורת באיחור ובמזומן במעטפה. עמלות אף אחד לא קיבל למרות התחייבות של המעסיק שבחודש הראשון אין יעדים והמכירות ישולמו במלואם. מסתבר גם שמעסיק הנו פושט רגל והמוקד רשום על גיסו. זמן המשכורת הראשונה שלי הנו 16 ביולי. ברור לי כבר שעמלות לא אראה. האם אני יכולה כעת טרם המשכורת לנקוט בהליכים משפטיים כנגדו? והאם עליי להשאר במקום עד למועד השכר למרות שברור לי שאת השכר הבא על 16 ימי יולי לא אראה? מה עושים במצב כזה? כל העובדים כבר אינם שם למעט אני ועוד 2 בנות שאנחנו בעצם האחרונות שהגענו למוקד.

30/06/2019 22:31 ישראל הבדלי זכויות התפטרות  בין חופשת לידה לחל הבדלי זכויות התפטרות בין חופשת לידה לחל"ת
היי
תודה רבה על השירות
אשתי עובדת רשות מקומית והיא ילדה בן ב1\1\2019 והיא עשתה הארכת חופשת לידה עד למקסימום (26 שבועות)
והיא רוצה לקחת חל"ת
האם יש הבדל בזכויות הפיצויים שהיא תקבל אם היא תתפטר בהארכת חופשת הלידה או בחל"ת?
או שרשות מקומית נותנת תמיד פיצויי התפטרות?
תודה רבה

30/06/2019 21:20 אפי שכר גלובלי שכר גלובלי
שלום ,אני עובד באולם אירועים כטבח כשנה וחצי, קיץ שעבר קיבלתי שכר לפי שעה ובתחילת החורף סוכם בעפ שאקבל שכר גלובלי מסויים שיעלה בעונת הקיץ. הקיץ התחיל אך המנהל טוען שהוא לא יכול לעלות את השכר.
אני עובד בין 13-14 שעות ביום, כאשר השכר הגלובלי שאני מקבל לחלק למספר השעות יוצא פחות משכר מינימום לשעה. כמובן שלא נכנס בו תשלום על נסיעות ותשלום על שעות נוספות.
האם זה חוקי לקבל שכר כזה?

28/06/2019 13:36 מאורר לימור סיום העסקה לעובדת הרה סיום העסקה לעובדת הרה
שלום,
מדובר בחוזה קצוב 1.9-30.6 הנחתם מראש. ישנה עובדת הרה שמסיימת עבודתה עפ"י החוזה ב 30.6. האם ייערך לה שימוע סיום העסקה ככל אחד מהעובדים? האם ניתן להמשיך העסקתה כפי שרוצה בחוזה חדש ל 3 שב' נוספים? (קייטנה)

26/06/2019 14:27 קובי תאונת עבודה עם יש 2 מעסיקים תאונת עבודה עם יש 2 מעסיקים
שלום
אני עובד אצל 2 מעסיקים ,בידיעתם ואישורם.
מעסיק בבוקר ומעסיק בערב .
נפגעתי בדרך לעבודה אצל המעסיק של הערב וקבלתי 7 ימי מחלה .
האם אני אקבל תשלום בזמן מחלה משני המעסיקים ?
תודה מראש
קובי

25/06/2019 19:46 רונית התנכלות התנכלות
אצלנו בעבודה מתנכלים ומציקים אחד לשני. וגם לי. יחס מגעיל. כמו גן ילדים. מה לעשות? נמאס . אפשר להתפטר בדין מפוטר?

25/06/2019 09:09 יאנה הודעה מוקדמת הודעה מוקדמת
אשמח לתשובה,
בחוזה נרשם כי הודעה מראש הינה 30 יום. חוזה גלובלי.
עבדתי בחברה רק חודשיים ונתקלתי בקשיים ואני רוצה לעזוב
האם זה חל עליי? או שניתן לפעול לפי חוק יום לכל חודש עבודה?

23/06/2019 10:58 מוריה ישפה פיטורים שלא כדין פיטורים שלא כדין
הוצע לי לפרוש ולקבל פנסיה מוקדמת ממשרד החינוך.סירבתי.התחילו התעללויות תוך נסיון פיטורין ,נעשיתי חולה מכל המרור שאכלתי,ואף עשו שימוע ללא נוכחותי.כמו כן סירבו לתת לי חופשת מחלה מהימים הצבורים.
הגשתי צו מניעה שמנע פיטורי והייתי במחלה עם שכר מעל שנה.הפרישה לפנסיה ב9.19
האם ניתן לתבוע על הפיטורים שלא כדין ? יש לי הוכחות
האם ניתן לצרף דיני נזיקין.קבלתי 80% נכות במשרד הבריאות

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."