פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
שעות עבודה חודשיות/שבועיות
תודה מראש!
בעיקרון שבוע העבודה הוא 42 שעות, אולם המעסיק בהחלט צודק כי שעות הפסקה אינן נחשבות לחלק מהעניין ועל כן, אם אותם 44.5 שעות כוללות הפסקות הוא צודק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
תודה על התשובה!
החוק מבהיר שיש לעבוד 9 שעות ו8 שעות ביום מקוצר לעובדי 5 ימים בשבוע, ללא הפסקה.
ה44.5 הם עקב עבודה מעל ל9 שעות ו8 שעות ביום המקוצר. האם מותר למעסיק לחייב אותי בכך ולקזז את ההפסקה מהשעות שמעבר ל9?
רק כדי להבהיר: עבודה של 9.10 וחצי שעה קיזוז כדי להגיע ל8.60 ובהתאמה גם היום המקוצר.
תודה מראש!
פיטורין שנה לפני גיל פרישה לגמלאות
פרישתי לגמלאות אמורה להיות בעוד כשנה. עקב שינויים פיזיים בעבודה (שינוי תצורת החדר) ועקב מצבי הרפואי קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי שחובה ועל המעסיק להעביר אותי לחדר שונה עם פחות אנשים. ישנה אפשרות שהמעסיק לא יוכל ואו לא ירצה לקבל את חוות דעתו של הרופא התעסוקתי והפועל יוצא שהוא יפטר אותי.
רציתי לדעת מהן הזכויות שלי במקרה שכזה? האם אוכל להתגונן בפני הפיטורין, ואיך? האם אוכל למנוע אותן? ואם ישנה אפשרות להתפטר ולתבוע מעבר לפיצויי פיטורין גם הפרשים פנסיוניים עבור יתרת המשך תעסוקתי עד ליציאתי לגמלאות, ואיך אוכל למקסם את המצב באם מה שאני מתאר יקרה.
ראוי לציין שאני עובד במגזר הממשלתי אולם דרך מעסיק חיצוני ואי לכך אני לא מוגן על ידי שום הסכם קיבוצי.
תודה
בעיקרון פיטורים לפני יציאה לפנסיה על מנת למנוע זכאות הן אינם חוקיים, אבל לא אמרת לי האם אתה תחת חברה פרטית והחוקים של חברה פרטית (ואז הפיטורים פחות משמעותיים מבחינתך) או מועסק דרך החברה הממשלתית ואז יש פגישה בפנסיה התקציבית.
בכל מקרה נראה כי זה מקרה מורכב בשביל תשובה באינטרנט ומומלץ לפנות ליעוץ אישי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
חופשה כפויה בגלל הקורונה בעבודה חדשה
נרשמתי מיד בלשכת התעסוקה
וקבעתי דרך האינטרנט תור ללשכת התעסוקה לשלושה שבועות אחרי זה
ולבנתיים מצאתי לבד עבודה אחרת
אז הודעתי ללשכה, ולא הגעתי לחתום.
עכשיו אחרי 3 חודש שאני עובדת בעבודה החדשה
הוציאו אותנו (בעל פה , בלי שום מכתב, ובלי לקבל את הסכמתינו) לחופשה כפויה ללא תשלום ולא צפי לחזרה בגלל הקורונה (מקום העבודה זה מפעל שמכין דברים לבתי מלון, ואין הזמנות מהמלונות..)
השאלה היא האם אני יכולה לחתום אבטלה עכשיו?
האם אני צריכה לדרוש מכתב פיטורין ממקום העבודה החדש?
האם בכלל זה חוקי להוציא אותנו ככה לחופשה כפויה?
בעיקרון המעסיק שלך הוציא אותך לחל"ת. בהתאם להוראות הביטוח לאומי את יכולה לבקש אבטלה כרגע אבל צריך את שיתוף הפעולה של המעסיק. תיכנסי לאתר של ביטוח לאומי לראות איך עושים את זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
דמי פיטורין בגין הרעת תנאים
בעקרון בהחלט ניתן לא להסכים להפחתת השכר ולקבוע כי מדובר בהתפטרות בגין הרעת תנאים. צריך לזכור כי בשביל לזכות בזה צריך לשלוח מראש מכתב למעביד שאומר לו שאם הוא לא יתקן זו תהיה הרעת תנאים
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
דיני עבודה
לי זה נשמע כמו פיטורין ללא פיטורין.
האם המעסיק יכול לאפשר ולחזור בו במיידית מהסכמתו, מה גם שדובר על כך שמערכת החיסון שלי ניזוקה ויש חשש להגעה ברכבת, גם על סמך זה הוסכם על עבודה מהבית, בנוסף הושארתי ללא יכולת פרנסה עקב ההחלטה הזו.
אשמח למענה, בתודה מראש
בעקרון נראה כי אכן מנסים לפטר אותך מבלי לפטר אותך.
הייתי ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי על מנת לבחון כיצד ניתן למנוע את סיום העסקתך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
מאלצים אותי לצאת לחל"ת ואני בהריון
בעיקרון חל"ת הוא תמיד בהסכמה ועל כן ככל ואת לא מסכימה לא יכולים לחייב אותך. יותר מכך, הוצאת אישה בהריון לחל"ת מצריכה אישור של הממונה.
יחד עם זאת, במצב הנוכחי בהחלט יכול להיות שהממונה תהיה יותר גמישה עם האישורים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
המרת שעות נוספות לימי חופש
האם ניתן לפי בקשת העובד,להמיר את התשלום בגין שעות נוספות לימי חופש.
חשוב מאוד מדובר בבקשת העובד.
תודה
בעקרון, בהסכמה של שני הצדדים אפשר לעשות הכל אבל צריך לעשות זאת במסגרת הסכם בו העובד, יהיה מיוצג, וירשוםן כי הוא מסכים לעניין שלא יהיו טענות אח"כ.
באם קיים קושי בכך, אנא פנה ליעוץ פרטני.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
קורונה- בידוד ומחלה כתוצאה משהייה בחו"ל במסגרת עבודה
נכון לעכשיו החוזרים מחו"ל נמצאים בבידוד ויורד ימי מחלה.
אם אדם הפך חולה/ נשא ונסיעתו לחו"ל היתה במסגרת העבודה. האם זה נחשב לנפגע עבודה?
האם זכאי לסעד מביטוח לאומי?
אשמח לדעת מה עושים בסוגיה שכזו.
בעקרון בהחלט יתכן והוא יוקר כתאונת עבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
תשלום דמי טיפול ארגוני התאחדות בוני הארץ
החזר הוצאות על דרכון
הוצאתי דרכון וויזה לצורך טיסה לחו"ל במסגרת העבודה.
המעסיק אומר שאקבל החזר על הויזה אך לא על הדרכון.
האם אני זכאי גם להחזר כספי על הוצאת הדרכון? אם כן, יפה אוכל למצוא לכך אישור רשמי כך שאוכל להפנות את המעסיק אליו?
תודה רבה!
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
