פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
מכתב התראה מעו"ד
בדואר אלקטרוני ייתכן ונשלח לספאם.
2
עבודה בערב חג
אני עובד במשק בית כאשר בימי חמישי אני עובד בשני בתים באופן קבוע (הבית הראשון בין השעות 06:00 - 11:00 והבית השני מ-11:30 - 16:30). בערב חג השבועות אשר היה ביום חמישי הגעתי לבית הראשון ומאחר ומדובר היה ביום קצר לא הגעתי לבית השני.
האם מגיע לי תשלום מבעלי הבית השני (מלא או חלקי), על אף שלא הגעתי מאחר ומדובר בערב חג.
תודה.
בעקרון תשלום דמי חג הם עבור אי עבודה בחג עצמו ולא בערב החג ועל כן לא מגיע לך תשלום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עבודה גלובלית
בנוגע לכוננות שישי שבת האם מגיע לי כסף נוסף גם אם לא הוקפצתי?
אתה צריך לעשות הפרדה בין שעות עודפות, שהן שעות מעבר להסכם שלך, לבין שעות נוספות, שהן שעות מעבר למה שהחוק מתיר. מעל 182 שעות לחודש מגיע לך שעות נוספות. עד אז אלו שעות עודפות.
לגבי שעות כוננות בהחלט צריכים לשלם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
חישוב פיצויי פיטורין מיד לאחר חזרה מחל"ת
החישוב נעשה תמיד לפי חודש מלא ולא לפי חודש חלקי.
אגב, לאור העובדה שממילא יש לך סעיף 14 לא ישנה בעניין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
הפקדה רטרואקטיבית לקרן השתלמות
כשהתחלתי לעבוד אצל המעסיק הנוכחי לפי 18 חודשים, לא ידעתי שיש לי קרן השתלמות בתוקף. עבדתי שלושה-ארבעה חודשים בשמירה במהלך התואר ומאז לא עבדתי מסודר.
לפי חוזה העסקה שחתמתי המעסיק הוא צריך לפתוח לי קרן השתלמות רק לאחר 24 חודשים.
האם אני יכול לדרוש ממנו עכשיו שיפריש לי רטרואקטיבית קרן השתלמות על 18 חודשים?
האם אני יכול לדרוש שיתחיל להפריש מהחודש הבא?
או שעשיתי כאן טעות ואני משלם עליה.
אני מועסק בבית מלון ויש הסכם קיבוצי, אם זה עוזר.
תודה רבה.
הפרשה לקרן התשלמות איננה חובה והיא לושיה בהסכם העבודה שלך.
במצב דברים זה, זה לא משנה אם הייתה לך קרן קודם או לא.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
האם שמירת מרחק של 2מ' בין אנשים במקומות עבודה זאת חובה?
אני עובד בחברת הי טק שיש לה תו סגול. האם שמירת מרחק של 2 מ' בין אנשים במקומות עבודה זאת חובה? למשל במעבדה של החברה לא שומרים מרחק של 2מ' בין אנשים. אומנם העובדים עובדים במעבדה עם מסכות אלא אנשים מתקרבים אחד לשני כמעט עד כדי כתף ליד כתף. הסברתי שאני לא מוכן לעבוד בתנאים שמתנגדים להוראות של משרד הבריאות. כי תגובה קיבלתי רמז על הפיטורים.
האם אוכל לתבוע את החברה במקרה של הפיטורים במקרה הזה? איך אוכל להוכיח שסיבה אמיתית של הפיטורים הייתה אי הסכמה לעבוד בתנאים שמתנגדים להוראות של משרד הבריאות?
תודה מראש על תגובתכם
בעקרון במקומות עבודה צריך לשמור על הכללים ואם המעסיק איננו פועל אתה יכול לפנות למשרד הבריאות שיאכוף.
אם הזהרת את המעסיק והוא לא תיקן, אתה יכול להתפטר בדין מפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עבודה תוך כדי קבלת דמי אבטלה בחל"ת
אם אני אסכים, האם הדבר יפגע לי בזכות לקבל דמי אבטלה במהלך החל"ת? האם זה יפגע לי בזכויות אחרות? האם זה יפגע לי במספר הימים שאני זכאית לדמי אבטלה?
בעקרון כל כסף שתקבלי כשכירה ירד לך מדמי האבטלה שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
המעסיק מוריד לי ימי עבודה
הוא מוריד לי ימים/שעות עבודה (מוציא אותי לחופשים ללא תשלום כמעט 3 ימים בשבוע אני בבית כי אין תמיד עבודה לטענתו למרות שאני במשך תקופה ארוכה כן עבדתי 5 ימים ואפילו 6 ימים לאחרונה המצב בלתי נסבל שהגעתי בקושי לשכר חודשי שהוא לפי המינימום.
מה לעשות?
בעקרון אם ההורדה היא בהתאם לחוק (ימי חופשה) אז הוא פועל בהתאם לחוק. אם אתה זמין לעבודה ולא מקבל אותה אז המעסיק חייב לשלם לך את השכר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
שינוי תפקיד
שינוי מעמד הוא בהחלט הרעת תנאים ועל כן אם החזירו אותך להיות נציגה אז זה לא חוקי.
גם ירידה בשעות היא הרעת תנאים ומאפשרת לך להתפטר בדין מפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
פיצויי פיטורין
עבדתי אצל מעסיק שנה ו8 חודשים, ללא קרן פנסיה פעילה, כך שההפקדות החלו רק לאחר 6 חודשים של העסקה.
אם המעסיק פיטר אותי, האם חובה שלו להשלים את פיצוי הפיטורין עבור החצי שנה הראשונה בה עדין לא הייתה הפקדה לקרן פנסיה?
תודה
אם את מדברת על פיצויי פיטורים אז כן.
אם את מדברת על השלמה לקרן הפנסיה, זה תלוי אם הגעת עם קרן קיימת או לא.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
