פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
חזרה מהיטפטרות
אני בן 68, יכולתי לעבוד במקום עבודתי עד 71 בגלל שנפטר לי ילד, למרות זאת כתוצאה מכל מיני מצבים שלא מצאו חן בעיני החלטתי לאחר 19 שנות עבודה להיתפטר
כעת אני לא מגיע איתם למיצוי זכויות כרצוני, האם אני יכול לחזור בי ? לחזור למעמד הקודם שלא נח
ניתן לפטר אותי עד גיל 71?
בעיקרון השאלה היא איך נעשה התהליך, אבל בהחלט יתכן שאפשר להגיש למעסיק שאתה חוזר בך מההתפטרות. מציע לפנות אלינו ליעוץ אישי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
חלת
בעקרון חל"ת אמור להיות בהסכמה ועל כן, ברגע שהעובד לא מסכים לחל"ת המעסיק לא יכול להמשיך אותו.
כל עוד ביטוח לאומי משלם אבטלה לעובד ושני הצדדים מעוניינים בכך, אי מניעה להמשיך בינתיים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
מה עליי לעשות אם היא לא מעוניינת להחזיר אותי . ואומרת לי אני מעדיפה שתמצאי עבודה. אני לא מעוניינת לחפש כרגע עבודה אחרת. והיא לא מוכנה לתת לי בתשלום את הדמי הודעה מוקדמת. מוכנה לתת לי רק פיצויים. ולא שווה לי לוותר על הדמי הודעה כי מבחינת ביטוח לאומי אני לא אקבל על החודש הזה אבטלה .
האם אני יכולה להציב לה עובדה לחזור לעבודה ולהגיד לה שזה יהיה חודש לפני שאני מתפטרת כדין מפוטר ?
מה שהיא מעוניינת או לא הוא לא בהכרח מה שחוקי.
כאשר עובד אומר שהוא לא מסכים להמשך החל"ת המעסיק צריך להחליט האם הוא מחזיר לעבודה או מפטר, וזה אומר גם את עניין ההודעה המוקדמת.
את בהחלט יכולה להציב לה עובדה שהיא או מפטרת אותך או משיבה אותך לעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
ימי מחלה מ2 מקומות עבודה
. ו3 שעות בצהריים מקום 2 .
בגלל נכות ומחלה אוטואימונית אני רוצה לנצל את 39 ימי המחלה שיש לי ולצאתלחופשת מחלה רק מהעבודה בשעות הצהריים ולהמשיך את העבודה בשעות הבוקר . שאלתי:האם זה אפשרי ומה עלי לציין בבקשה לחופשת.המחלה
את בהחלט יכולה לקחת ימי מחלה רק ממעסיק אחד, אבל אם ידע שאת עובדת אצל מעסיק אחר הוא יוכל לדרוש ממך את ימי המחלה חזרה.
לגבי המעסיק השני, כל עוד את בימי מחלה לכאורה אסור לו להעסיק אותך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
ראשית.תודה על התשובנ היסודית האם זה תקף גם אם הרופאה מציינת שאנייכולה לעבוד רק 3 שעות ביום? ולא יוםארוך של 7 שעןת? תודה
זה עדיין משאיר את השאלה לזה שקיבלת ממנו ימי מחלה למה בחרת לעבוד אצל השני ולא אצלו, אבל יתן לך תשובה טובה יותר.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
אם עבדתי בחלוקת פלאיירים , וזרקתי עלונים לפח
2 האם הם מחויבים לשלם לי שכר על אותו יום?
ניתן לקזז נזק בעבודה רק אם זה כתוב בהסכם. לגבי תביעה, הוא יכול להגיש בכל שלב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
הפרשת פנסיה לעובד שיש לו פנסיה פעילה.
התחלתי עבודתי בקייטרינג ב5.1.2020. באמצעות כוח אדם.
עבדתי 3 חודשים דרך חברת כוח האדם.
ולאחר מכן נקלטתי בחברת הקייטרינג. חודש אפריל.
האם אני זכאי להפרשת פנסיה ב3 חודשים רטרואקטיבי?
ואם כן אז ממי?
האם חברת כוח האדם מפרישה?
או הקייטרינג?
בתודה
החוק אומר מפורשות כי התשלום אמור להיות מהיום הראשון, אולם ניתן לשלם אותו לאחר 3 חודשים רטרואקטיבית ועל כן, המעסיק שלך אמור לשלם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פיצויים
בעקרון את זכאית לקבל את כל מה שהמעסיק שלך הפריש עבורך לקופת הפיצויים בהתאם לחוק, גם אם התפטרת. אם לא הפריש, הוא יצטרך לשלם לך את זה כך או כך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
פיטורים ממקום עבודה עיקרי
בעקרון אכן תוכלי לקבל אבטלה, אבל הסכום שאת מרוויחה בעבודה השניה יקוזז לך מדמי האבטלה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
תודה רבה על המענה המהיר:)
איך מתבצע הקיזוז?
תקבע לי במקור תשלום מופחת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
אי הסכמה לקיצוץ בשכר בעקבות משבר הקורונה
בתאריך -3/5 נשלחה הודעה בקבוצה של העבודה מסמך שמנחה קיצוץ שכר לכל העובדים לפי גובה המשכורת.
בתאריך ה-12/5 הוחזרתי מחל"ת לעבודה.
האם אני יכול שלא להסכים לקיצוץ השכר ?
האם החזרה שלי לעבודה היא סוג של הסכמה לשכר החדש?
חשוב לי לציין שלא חתמתי על שום מסמך או חוזה לפי השכר החדש לאחר הקיצוץ.
בעקרון הורדה בשכר היא הרעת תנאים בכל מקרה. לכל הרעת תנאים אתה יכול לקבל לתקופה של עד חודש/חודשיים ואז להגיד שאתה לא מסכים יותר.
גם אם לא חתמת על הסכם אבל תסכים לעבוד בשכר הזה, זה יהווה הסכמה מרצון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
התפטרות כדין מפוטרת
אשמח לדעת האם אני יכולה להתפטר.
עברתי לגור במרחק מהעבודה 44 קמ'
אני מנהלת מוקד טלפוני.
אם אני מתפטרת זה פיצוים כדין מפוטרת?
המעסיק ציין בפני שלא מכוון שהוא יכול להציע לי תפקיד אחר במקום שקרוב למגורי כמנהלת מרפאה או פקידה במקום ליד הבית כי יש להם סניפים בכל הארץ וזה פוטר את הבעיה של המרחק.
אשמח לדעת האם המעסיק צודק? או אני יכולה להתפטר ולקבל פיצוים כדין מפוטרת.
בנוסף יש לי 3 ילדים קטנים בן 3 , 5, 8 , האם זה יכול לעזור לי? תודה.
לא כל התפטרות בגלל מעבר דירה, היא התפטרות שמזכה בפיצויים. צריך לראות למה הייתה ההתפטרות ולאן.
גם העובדה שהציעו לך עבודה חלופית לא ממש עוזרת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
התפטרות בעקבות מעבר דירה חזרה למקום הולדתו של בן זוגי בעקבות הקורונה מזכה בפיצויים ?
אנחנו עדיין לא נשואים היינו אמורים להתחתן ב-15.05 ודחינו ל26.06 בעקבות הגבלות הקורונה
בעקרון מעבד דירה בשל חתונה כן מאפשר פיטורים בדין מפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
שאלה לגבי הארכת חל"ת
1. אשמח לדעת מהן זכויותיי במצב זה בדגש על האם אני יכול להודיע למעסיק שלי בסוף חודש מאי שאני מבקש שהוא ייתן לי מכתב פיטורין החל מה-1.6 או שעליי לעשות זאת רק עד ה-20.5 שהוא תאריך סיום החל"ת המקורי (אני חושש שאולי המעסיק יטען שיש בו השתהות מצידי ולכן הוא יבקש שאני אתפטר).
רב תודות מראש על המענה!
בעקרון כל חל"ת חייב את הסכמת העובד.
אתה יכול להגיש למעסיק שלך שאתה מסכים כרגע להאריך רק עד ה-1.6.2020 ושתחשוב מחדש עד אז.
אם אתה לא מסכים להאריך את החל"ת הוא יצטרך לחשוב האם לפטר אותך או להחזיר אותך לעבודה.
בכל מקרה לא ניתן להוציא את העובד לחל"ת ללא תאריך סיום, שכן אז אתה יכול להגיד לו בכל רגע נתון שאתה לא רוצה יותר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
