פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
פיטורים
דמיי ביטוח לאומי
הוצאתי לחלת באמצע מרץ ועד השבוע, שחזרתי למקום העבודה. בתלוש שכר עבור חודש אפריל, מצויין 0 שח לבנק וחוב שלי של כמה מאות שח עבור תשלום לביטוח לאומי. בררתי במה מדובר,ונאמר לי שיגבו ממני במשכורת הבאה את דמיי הביטוח ששילמו עלי לביטוח לאומי בזמן החלת. (מדמיי האבטלה שקיבלתי עד כה קוזזו גם דמי ביטוח לאומי)
והשאלה....האם זה חוקי מצד המעסיק??
תודה רבה.
בעקרון על מרכיב האבטלה שלך שולם מראש מס אז לא בטוח שהמעסיק היה צריך לגבות גם מס מטעמו.
הוצאות אחזקת רכב
קיבלחי הצעת עבודה שבה השכר שלי מורכב מהמשכורת והחזר הוצאות רכב
השאלה שלי היא האם הוצאות רכב מתווספות לשכר המשכורת כך שמשכורת הברוטו שלי = משכורת + הוצאות רכב.
ואז המס שלוקחים ממני הוא על הסכום הכולל ?
בעקרון תשלום המס הוא על כל השכר
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עבודה חלקית בשחור במשך תקופה קצרה
בעקרון אתה יכול כמעט תמיד לא עושים לעובד דבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עבודה של 7 ימים בשבוע
אין לך שום בעיה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
הלנת שכר
בעקרון אין לזה משמעות מתי ביקשת את זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
נהלי זמון עד
לקוח התלונן על שלט מטעה
קראתי לאחמשית
היא תקפה אותי
הרביצה לי עם שלט על הראש
אמרה שבא לה להרוג אותי
ולהוציא לי את העיניים
הלקוח מוכן להעיד ולתת תצהיר
הם חובה עלי לתת זהוי שלו בכתב תביעה
שהרי אז המעסיק יכטלין
לשחד אותו
או לאיים עליו
או שמא עדיף רק לצין בכללי ללא פרטים מזהים שלו
ואז לזמנו לדיון.
בעקרון אתה לא חייב לציין את העד בשלב התביעה אלא רק בשלב ההוכחות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
לגבי סעיף 14 בחוק הפיצויים:
2. אינני יודע אם יש לי אץ סעיף 14 בחוזה העבודה. איך אפשר לדעת זאת מבלי שהמעסיק ידע שאני מתעניין בנושא (כדי שלא יחשוד שברצוני להתפטר)?
1. בכל מקרה למעסיק אין זכות למשוך את הכספים. אם אתה חתום על סעיף 14 אז על אחת כמה וכמה.
2. רק למצוא את הסכם העבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
יום חופשי של עובדת זרה
האם אני צריכה לשלם רטרואקטיבית?
העובדת חוזרת לעבודה הרבה מעבר ל25 שעות באיזור ה30 שעות. היא חוזרת מת"א.האם חוקי לקזז לה?.
האם ימי חג הם באותה מתכונת של תשלום?
איפה אפשר למצוא סימוכין לקביעה של התוספת עבור שעה 25?
מכתב פיטורין וימי מחלה בהודעת המוקדמת
קיבלתי מכתב פיטורין והודעה מוקדמת של 30 יום.
בזמן עבודתי של ה-30 יום הוצאתי אישור מחלה על 5 ימים.
המעביד אמר שאצטרך להשלים מעבר לימי ההודעה המוקדמת עוד 5 ימי עבודה.
האם זה חוקי? האם ימי מחלה לא תופסים המקרה הזה? האם אצטרך לעבוד מעבר לתאריך הסיום שרשום במכתב הפיטורין?
תודה.
בעקרון זה בהחלט לגטימי להוציא מחלה בזמן ההודעה המוקדמת ואין בעיה עם עניין זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
