פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,119)
סיבת פיטורים
בכתב השימוע בהזמנה נמסר לי אין לי הכשרת מנהל בטחון כשאני בהכשרה קצין בטחון ולבית העסק זה לא משנה בפיטורים המנכ"ל אצלי בבית אמר פוטרת אין עבודה בגלל הקורונה אתה הולך הביתה.
האם זה חוקי האם יש כס לתביעה תודה
ככל שההחלטה הייתה לפטר עוד לפני השימוע אלו פיטורים שלא כדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
התפטרות כדין פיטורים
אם ישנו את תנאי העבודה שלך זו הרעת תנאים ויאפשר לך להתפטר בדין מפוטר
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
הרעת תנאים
הפסיקה כבר קבעה כי שינוי מקום עבודה בצורה שמאריכה את הנסיעה מהווה הרעת תנאים אבל זה תלוי בנסיבות.
בעקרון את צריכה להודיע למעסיק שזו הרעת תנאים וככל שהוא לא מתקן אותה, את מתפטרת בדין מפוטר
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
מה נכון
זכויות עובדת משק בית
בעקרון עובדת משק בית היא ככל עובדת אחרת.
אם היא מעוניינת להמתין לך, אז תמתין ותחזירי אותה לעבודה. אם לא את צריכה לסיים את ההעסקה כמו לכל עובד אחר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
התחמקות מעסיק מפיצויי פיטורים
אחרי חל"ת של שלושה חודשים שבמהלכם ביקשתי עדכונים ממקום העבודה ולא נתנו לי תשובות לגבי חזרה לעבודה (הבעתי רצון לחזור), הבוס הזמין אותי לשימוע לפני פיטורין. הוא אמר שבמקרה של פיטורים יש 13 יום של הודעה מוקדמת (עבדתי 13 חודשים כך שבאמת מגיעים לי 14 וחצי יום או חודש פיצויים לא כל כך בקיאה בנושא, עובדת שעתית) שבהם אני צריכה לעבוד ואמר שהוא צריך לבדוק אם אני באמת אצטרך לבוא ואם כן צריך לחשוב על מה אעשה. הוא גם אמר שאני יכולה להתפטר ואז אין את הימים האלה. כבחורה צעירה שלא מבינה כלום בדיני עבודה אמרתי לו שאני צריכה לבדוק את הזכויות שלי ושיעדכן אם הוא רוצה שאבוא לימים האלה ואיך.
לאחר יומיים הוא כתב לי האם אני חוזרת לעבוד. חשוב לציין שבשום שלב הוא
לא הביע נכונות או רצון שאחזור לעבוד. לאחר שעתיים מההודעה הזאת שלח לי שבגלל שלא חזרתי אליו, זה כאילו התפטרתי אוטומטית.
באותו רגע הבנתי שמשהו מסריח ושהוא כנראה מנסה להתחמק מתשלום פיצויי פיטורין.
כתבתי לו אני בשום אופן לא התפטרתי, לא בעל פה ולא בכתב, ושהוא יכול לפטר אותי אם הוא רוצה ושאעבוד את התקופת התראה.
הוא משלו התחיל לאיים ולהתעצבן, להגיד שאני חמדנית במילים אחרות והזמין אותי לתבוע אותו.
אשמח מאוד שהעניין יפתר בלי משפט כמובן אבל אני רוצה להלחם על הזכויות שלי.
אשמח מאוד לעצות, הבהרות, ועזרה בכל דרך.
אם זה יגרר למשפט אין לי את האמצעים לשלם על זה אז גם אשמח לעצות אם אתם מכירים אנשים שיכולים לעזור לי פרו בונו במקרה הזה.
תודה רבה מראש ורק בשורות טובות לכולםן
*מצרפת בתגובה את המכתב ששלחתי לו
בעקרון המעסיק אכן מנסה להטעות אותך ועל כן, הוא ממציא לך דברים שאינם נכונים. מעסיק לא יכול להחליט לך שאת מתפטרת.
בד"כ אנחנו מציעים לשלוח מכתב לפני הגשת תביעה ולפעמים המעסיק מבין שלא כדאי לו ללכת לתביעה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
תשלום פיצויים
תשלום פיצויי פיטורים אמור להיות בתוך 30 יום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
דמי הבראה וימי הודעה מוקדמת
בעקרון היא יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד ואז לא צריכה לתת הודעה מוקדמת.
לגבי דמי הבראה ככל והשלימה שנה, כם חופשת הלידה, אז בהחלט כן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
תשלום משכורת
תודה
בעקרון מדובר בהתחייבות לתשלום בכתב, אולם אם בעלך ידרוש את התשלום, יתכן והמעסיק יפטר אותו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
הארכת חל"ת
בעקרון המעסיק אומר דברים שאינם נכונים. בעלך צריך לבוא למעסיק ולומר לו שהוא מבקש לחזור לעבוד והוא לא מסכים יותר לחל"ת. המעסיק יצטרך להחליט אז האם הוא מפטר אותו או מחזיר אותו. הוא לא יכול לומר שעובד שלא מסכים לחל"ת נחשב כמתפטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
