פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
שימוע לפני פיטורים
לפני חצי שנה פוטרתי ממקום עבודתי
ההליך היה שביום שני המנהל תפס אותי במסדרון וביקש לדבר איתי
במשרד שלו הוא אמר לי שזה השימוע שלי ונאלצים לפטר אותי
למחרת קיבלתי מכתב פיטורים.
האם הליך זה תקין.
עבדתי בחברה שנה ועשרה חודשים
כמו כן בשבוע שאחר סיום עבודתי הייתי במילואים
האם תקין לפטר עובד חודש לפני שמ"פ?
בתודה מראש
מתן
מתן שלום,
השימוע שלך לא היה תקין כלל.
בנוסף, אם פוטרת כאשר היה לך צו מילואים ביד אותו הראת למעביד, תוכל לטעון שפוטרת בגלל המילואים ולפנות לועדה לחייליים משוחררים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מה ניתן לעשות בנושא?
הקלד את תגובתך
חזרה לעבודה לאחר חל"ד
לאחר חופשת הלידה (3 וחצי חודשים) חזרתי לעבודה במשרה חלקית שבה עבדתי פעם בשבוע וקיבלתי שכר עפ"י שעה.
לאחר חודשיים חזרתי למשרה מלאה. ברצוני לברר מה בנוגע לשעת ההנקה שמגיעה לי. בתקופה שבה עבדתי במשרה חלקית לא נהניתי משעת ההנקה, האם בחודשיים האלה השעה "התבזבזה"?
תודה רבה
שעת הנקה נחשבת מהמועד בו חזרת לעבודה ונועדה לאפשר לך שעה במשך יום עמוס ומלא ולא להעניק לך שכר על שעה ללא עבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם עפ"י החוק אני יכולה לדרוש ששעת ההנקה תתחיל מהיום שבו חזרתי למשרה מלאה?
הקלד את תגובתך
תשלום עבור יום ניסיון
הקלד את תגובתך
אלה הפרטים שיכיל כתב תביעה
הקלד את תגובתך
הפרשות לפנסיה וקופ"ג בפדיון חופשה.
בחודש בו משולם לעובד המתפטר ממקום העבודה תשלום פדיון ימי חופשה, האם צריך להפריש עבור אותה תקופה לקופת פנסיה וגמל?
תודה
הקלד את תגובתך
שימוש בהאזנת סתר כעילה לפיטורים
הדבר מחד איננו חוקי, אולם איננו סותר את העובדה כי בשיחה נאמרו דברים אשר בגינם נעשו הפיטורים.
"פרי בעץ האסור" הינה הלכה שאיננה תופסת בישראל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הועבר לבוס שיכתוב של דו שיח שאיני יודע מה מהותו אלא רק שהוא מוביל לפיטוריי הבוס גם לא מוכן לי להראות את תוכנו לפני השימוע
ושוב, אם זה לא חוקי תוכל לפנות למשטרה, אבל זה לא ימנע את פיטוריך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות בגיל 64
אם בגילי קיימת חובה על המעסיק לשלם לי את מלא הפיצויים ( משכורת אחרונה כפול וותק )?
או רק על י הסכם פנסיית חובה ?
רונה שלום,
גיל הפרישה לנסים הוא 62 ועל כן את זכאית לסיים את עבודתך ולקבל את מלוא הזכויות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
זכויות עובדת לאחר חל"ד
בנוסף,אשמח לדעת מה משמעות סעיף 14 בחוק ,האם זה נכון שכל עובד שמתפטר זכאי לפיצויים ואז זה אומר שאין הבדל אם אני מתפטרת תוך 9 חודשים מהלידה או בכל עיתוי שארצה ?
תודה
שלום רב,
אין אפשרות להקטין את המשרה לאחר חלד ולקבל פיצויים חלקיים.
מה שאמרת לגבי סעיף 14 הוא בהחלט נכון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה. האם הייתי אמורה לחתום על סעיף 14?או לא לחתום?אני לא הוחתמתי על שום דבר.מה זה אומר ?
הקלד את תגובתך
אי תחרות
אשמח לקבל יעוץ מקצועי בנושא של אי תחרות.
בהסכם עבודה שלי עם המעסיק הנוכחי ישנו סעיף שאומר:
"אני מתחייב כי כל עוד שאני עובד בחברה או עבורה ובמשך שנתיים מיום הפסקת עבודתי בחברה לא לעסוק ו/או להשתתף ולקבל תפקיד בצורה או באופן כלשהו, לא במישרין או בעקיפין, בעסק המתחרה לזה של החברה ו/או להעמיד את עצמי במצב של מעוניין בעסק מתחרה כאמור לעיל."
קיבלתי הצעת עבודה אטרקטיבית מחברה מתחרה.
האם אני צריך להיזהר מתביעה משפתית מהצד של המעביד הנוכחי ?
תודה מראש,
אלכס.
אלכס שלום,
זה תלוי בנסיבות.
ראשית שנתיים אי תחרות זה זמן רב מדיי.
דנית, לא אמרת מה עיסוקך ובהחלט יתכן שבעיסוקך תניית אי תחרות לא תהיה רלוונטית.
אחז אדם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אדם, שלום שוב.
אני מועסק כמהנדס (טכנאי) שרות , ראש צוות, בחברה שעוסקת ביבוא, ושיווק של מיכשור אנליטי לבקרת תהליכים תעשייתים. התפקיד שלי כולל התקנה, הפעלה ומסירה של פרויקטים (מכשירים) ללקוח, ומתן פטרונות טכניים בשטח, כולל החזקה וטיפול בתקלות.
אני עובד בחברה הנוכחית כ-7.5 שנים. קיבלתי מס' הדרכות מקצועיות (האחרונה הייתה לפני 3 שנים).
החברה המתחרה עוסקת באותו תחום, אף מייצגת יצרנים אחרים.
שתי החברות משווקות את הציוד לאותם מפעלים וזאת הסיבה לחשדות שלי- לא אצליח לשמור את המעבר בסוד הרבה זמן - הלקוחות מכירים אותי טוב.
אנא, המלצתך.
תודה,
אלכס.
בעניין הזה זה תמיד, כיצד בית הדין רואה את המעבר ועד כמה עשית שימוש במשאבים של המעסיק הנוכחי שלך, במקום החדש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חופשה
החופשה מתוכננת לעוד 3 שבועות למשך כ10 ימים.
אני מתלבטת מתי לספר למנהל? האם זאת עילה לפטורים?
נאוה שלום,
המעביד אינו חייב לאשר לך את החופשה וזה משהו שאת תצטרכי לשקול.
אני לא יודע אם הוא יפטר אותך אבל זו בהחלט בעיה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
