סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

10/07/2013 11:25 נטלי זכויות סוציאליות של עובד שהפסיק לעבוד בשל מחלה זכויות סוציאליות של עובד שהפסיק לעבוד בשל מחלה
שלום רב,
עובד שהמשיך לעבוד לאחר מועד פרישתו לפנסיה ובגיל 80 לערך לקה באירוע מוחי ומאז לא שב לעבודתו. החברה בה עובד טוענת שזכאי רק ליום הבראה אחד ובגינו יועבר התשלום. מלבד זאת, הפנו אותי לחברת הביטוח ושם נמצא סכום בחסכון שיועבר אליו. השאלה מה עוד ניתן לדרוש?

10/07/2013 11:07 איתי מה השעות עליהן המעביד צריך לשלם שעות שבת? מה השעות עליהן המעביד צריך לשלם שעות שבת?
שלום, אני עובד סיור ואבטחה של בתים פרטיים.
המעביד שלי משלם 150% רק על הזמן של כניסת שבת עד השעה 18:00 ביום שבת שבפועל עובדים בשבת עד 23:00...
האם הוא נוהג על פי החוק?

10/07/2013 09:25 מתן המלצות של מנהל לשעבר המלצות של מנהל לשעבר
שלום רב
לאחרונה נודע לי שהמנהל שלי לשעבר
נותן לי המלצות לא טובות
דבר שככל הנראה עלה לי בקבלה למספר עבודות
האם זה תקין
ומה אני יכול לעשות בעניין
תודה מראש מתן

10/07/2013 08:46 שיראל חוזה ל-10 חודשים חוזה ל-10 חודשים
שלום רב,
לפני כחודש חתמתי חוזה עם חברה ביום תחילת העסקתי, שכללה 5 ימי הכשרה. במידה ואפר את החוזה עלי לשלם קנס של כ-2000 ש"ח.
בפועל אני ממש סובלת בעבודה, מה גם שהעבודה לא הכי "כשרה", (לא אומרים ללקוח את כל האמת).
מה עלי לעשות בכדי להפסיק לעבוד שם ללא תשלום הקנס? האם חוזים אלו חוקיים?

08/07/2013 09:05 אלעד פיטורין בעת מחלה פיטורין בעת מחלה
שלום רב,
אבי לאחר השתלת מח עצם פוטר מהעבודה לאחר שהייה של חצי שנה בבית וניצול כל ימי המחלה.
האם הדבר מותר?רופא תעסוקתי קבע שאינו יכול לחזור לעבודה

ניתן לומר כי מדובר בפיטורים בשל המחלה, דבר אשר הופך אותם לפיטורים על בסיס של אפליה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

10/07/2013 08:19 אלעד תודה רבב

הקלד את תגובתך

10/07/2013 08:14 [email protected] בהמשך לשאלה דחופה מאוד בהמשך לשאלה דחופה מאוד
בהמשך לשאלה דחופה מאוד האם אני מחוייבת להמשיך במקום החדש או שאני יכולה לדרוש מכתב פיטורין ופיצויים בלי להעביר את הוותק הלאה

הקלד את תגובתך

07/07/2013 19:30 שלום החרמת כספי פנסיה בזמן מאסרי. החרמת כספי פנסיה בזמן מאסרי.
בזמן מאסרי נלקחה ממני הזכות לקבל את קיצבת הפנסיה כעובד מדינה.האם יש להם זכות לקחת את שחסכתי וצברתי לעת הפרישה. ו=יושב היום נשיא לשעבר ומקבל פנסיה חודשית של 45000שחבחודש.יש צדק? לקחו לי כ-50.000שח

הקלד את תגובתך

08/07/2013 14:43 מיכל פיצוי פיטורין בפיצול משרד פיצוי פיטורין בפיצול משרד
שלום,המשרד בו אני עובדת פוצל לפני כמה ימים וואינני מעוניינת להמשיך עם השותף שבחר בי.
מכמה סיבות: במצבהחדש ישנה יותר עבודה שחלקה אינה תואמת את כישוריי,העומס גדול יותר,השעות שנדרשות כעת ובעתיד הקרוב גבוה יותר,אבדתי את החדר בו ישבתי וכעת אני יושבת עם העובדים תחתי (פחות משמעותי מהעומס).האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
במידה וכן האם אילו רק הפיצויים שנצברו בקופה בביטוח מנהלים או לפי משכורת אחרונה,
אחרת האם בכל אופן ניתן לדרוש את היתרה בקופת הפיצויים ? (אין לי סעיף 14).
תודה רבה
מיכל

את זכאית לפיצויי פיטורים, בהתאם לחוק קרי חודש על כל שנה, בהתאם למשכורת אחרונה.
נעשית השלמה מהסכומים המצויים בקופה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

08/07/2013 15:15 דפנה גונן מחיקת יתרת ימי חופש שלא נוצלו מחיקת יתרת ימי חופש שלא נוצלו
ע"פ תנאי החוזה שחתמתי עם המעסיק מגיעים לי כ-20 ימי חופש בשנה, אני מחוייבת ע"פ החוק וגם החוזה עם המעסיק לצאת לחופשה שנתית של לפחות 7 ימים , ז"א יוותרו לי יותר מ-10 ימי חופשה אם לא ניצלתי נוספים, ע"פ החוזה עם המעסיק יתרת הימים שלא ניצלתי ימחקו עד למינ' של 5 ימים שיוותרו לזכותי (ז"א מחיקת 5 ימים שצברתי), האם זה חוקי?

דפנה שלום,
החוק מאפשר צבירה של עד שנתיים בימי חופשה ועל כן מעביד יכול למחוק לך ימים שלא נוצלו.
שי לב שאם ביקשת לנצל אותם והמעביד לא הסכים, תוכלי לדרוש לקבל את תמורתם בשכר!.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

09/07/2013 12:08 ליאת נסיעה לחו נסיעה לחו"ל בזמן חופשת מחלה
שלום רב,
רציתי לדעת האם מותר לנסוע לחו"ל לצרכים פרטיים בזמן חופשת מחלה? אם לא, מדוע?

אין התייחסות בחוק היכן עובד צריך להיות בתקופת המחלה אולם המעביד יכול לפקפק בימי מחלה אלו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.