פורטל עורכי דין הגדול בישראל
סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר
עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 340

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

07/07/2013 19:30 שלום החרמת כספי פנסיה בזמן מאסרי. החרמת כספי פנסיה בזמן מאסרי.
בזמן מאסרי נלקחה ממני הזכות לקבל את קיצבת הפנסיה כעובד מדינה.האם יש להם זכות לקחת את שחסכתי וצברתי לעת הפרישה. ו=יושב היום נשיא לשעבר ומקבל פנסיה חודשית של 45000שחבחודש.יש צדק? לקחו לי כ-50.000שח

10/07/2013 08:16 עו"ד אחז אגם לא הפורום הנכון

הקלד את תגובתך

08/07/2013 14:43 מיכל פיצוי פיטורין בפיצול משרד פיצוי פיטורין בפיצול משרד
שלום,המשרד בו אני עובדת פוצל לפני כמה ימים וואינני מעוניינת להמשיך עם השותף שבחר בי.
מכמה סיבות: במצבהחדש ישנה יותר עבודה שחלקה אינה תואמת את כישוריי,העומס גדול יותר,השעות שנדרשות כעת ובעתיד הקרוב גבוה יותר,אבדתי את החדר בו ישבתי וכעת אני יושבת עם העובדים תחתי (פחות משמעותי מהעומס).האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
במידה וכן האם אילו רק הפיצויים שנצברו בקופה בביטוח מנהלים או לפי משכורת אחרונה,
אחרת האם בכל אופן ניתן לדרוש את היתרה בקופת הפיצויים ? (אין לי סעיף 14).
תודה רבה
מיכל

10/07/2013 08:05 עו"ד אחז אגם שינוי מעסיקים

את זכאית לפיצויי פיטורים, בהתאם לחוק קרי חודש על כל שנה, בהתאם למשכורת אחרונה.
נעשית השלמה מהסכומים המצויים בקופה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

08/07/2013 15:15 דפנה גונן מחיקת יתרת ימי חופש שלא נוצלו מחיקת יתרת ימי חופש שלא נוצלו
ע"פ תנאי החוזה שחתמתי עם המעסיק מגיעים לי כ-20 ימי חופש בשנה, אני מחוייבת ע"פ החוק וגם החוזה עם המעסיק לצאת לחופשה שנתית של לפחות 7 ימים , ז"א יוותרו לי יותר מ-10 ימי חופשה אם לא ניצלתי נוספים, ע"פ החוזה עם המעסיק יתרת הימים שלא ניצלתי ימחקו עד למינ' של 5 ימים שיוותרו לזכותי (ז"א מחיקת 5 ימים שצברתי), האם זה חוקי?

10/07/2013 08:04 עו"ד אחז אגם צבירת ימי חופשה

דפנה שלום,
החוק מאפשר צבירה של עד שנתיים בימי חופשה ועל כן מעביד יכול למחוק לך ימים שלא נוצלו.
שי לב שאם ביקשת לנצל אותם והמעביד לא הסכים, תוכלי לדרוש לקבל את תמורתם בשכר!.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

09/07/2013 12:08 ליאת נסיעה לחו נסיעה לחו"ל בזמן חופשת מחלה
שלום רב,
רציתי לדעת האם מותר לנסוע לחו"ל לצרכים פרטיים בזמן חופשת מחלה? אם לא, מדוע?

10/07/2013 08:03 עו"ד אחז אגם אין התייחסות בחוק

אין התייחסות בחוק היכן עובד צריך להיות בתקופת המחלה אולם המעביד יכול לפקפק בימי מחלה אלו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

09/07/2013 06:28 אבי קריאת פתע קריאת פתע
שלום, האם עובד שהוא בכוננות יצא לקריאת פתע לאחר שסיים את יום העבודה (8 שעות) ישולם לו על פי זמן ביצוע הקריאה בלבד..זאת אומרת אם מרגע שיצא עד שחזר הביתה לקח לו חצי שעה אז ישולם לו רק חצי שעה (מדובר על רשות מקומית). תודה

09/07/2013 11:17 עו"ד אחז אגם תשלום בגין נסיעה לעבודה

אבי שלום,
בתי הדין לעבודה קבעו כי עובד לא זכאי לתשלום עבור הזמן שלוקח לו להגיע לעבודה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

09/07/2013 16:58 אבי תגובה

תודה אבל השאלה אחרת לגמרי....אם אני בכוננות וקראו לי לצאת לעבודה כשעה אחרי שעות העבודה זאת אומרת אני עובד מ- 6:30 עד 15:00 וב- 16:00 קראו לי לבצע עבודה איך אמורים לשלם לי את היציאה-קריאת פתע - באם סיימתי את הקריאה אחרי חצי שעה איך משולמת היציאה לעבודה..מקווה שהייתי ברור יותר..תודה

09/07/2013 17:01 אבי לחדד את השאלה....איך אמורים לשלם על העבודה עצמה

הקלד את תגובתך

10/07/2013 08:02 עו"ד אחז אגם כשעות נוספות.

הקלד את תגובתך

10/07/2013 07:43 [email protected] שאלה דחופה מאוד שאלה דחופה מאוד
אני עובדת במקום עבודה כ4 שנים המעבידה שלי נפרדה מהשותף בחודש מאי היתה להם חברה בעמ כרגע פתחה חברה חדשה על שמה מס שונה מהמס הקודם היא הוציאה לנו החודש שני תלושים תלוש על המעביד הקודם בו פדתה לנו את ימי הבראה וחופשה ותלוש שני על ימי עבודה ונסיעות בחברה החדשה ובוותק רשום מס ימים לא שנים המעבידה רצתה שאני אחתום על שני מכתבים הראשון שקיבלתי דמי הבראה חופשה למעט פיצויים והשני שהתחלתי לעבוד מחודש שישי בחברה החדשה כמובן שלא חתמתי השאלה שלי היא1. האם היא מחוייבת בגלל שפתחה חברה חדשה על שמה לתת לי מכתב פיטורין ופיצויים ולתת לי להחליט אם להמשיך בחברה הנוכחית ושאלה שניה2. אם היא מציעה לי להעביר את הוותק ולרשום אותו בתלוש ולתת לי מכתב שבו היא כותבת שהיא העבירה אותי לחברה החדשה האם אני מחוייבת לכך יש לציין שהיא אמרה רק בעל פה שהוותק עובר איתי אבל זה לא כתוב בתלוש. תודה מראש על העזרה

10/07/2013 08:01 עו"ד אחז אגם שינוי מעסיקים

1. כן היא חייבת להעניק לך פיצויי פיטורים, או להעביר לך בכתב אישור כי החברה החדשה מתחייבת להמשיך את הוותק שלך ולשלם לך פיצויים בסוף.
2. כן, העברה של הוותק חייבת להיות בכתב.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

09/07/2013 19:44 עידו עוזרת לאשה מבוגרת עוזרת לאשה מבוגרת
היי,
אנחנו העסקנו עוזרת לאישה מבוגרת שנפתרה ל 2 תקופות:
1. תקופה ראשונה חמישה וחצי חודשים- עבדה פעם בשבוע 3 שעות כל פעם סך 12 שעות בחודש
2. תקופה שניה חמישה וחצי חודשים עבדה 6 פעמים בשבוע 3 שעות כל פעם סך 72 שעות בחודש

לאחר שהאישה נפתרה פנתה אלינו העוזרת בטענה כי מגיעים לה זכויות וכספים שונים ומשונים.

רציתי לדעת מה הם הזכויות שמגיעות לעובדת כזאת?

תודה,
עידו

10/07/2013 07:42 עו"ד אחז אגם בהתאם לכל עובד במשק

קרי, פנסיה, חופשה, הבראה וכד'.
פיצויי פיטורים.
לא אמרת מה היה ההפסקה בין התקופות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

10/07/2013 05:07 לוי אסתר - בשם לוי אליהו הלנת כספים שמגיעים לי בגין הודעה מוקדמת לפיטורין הלנת כספים שמגיעים לי בגין הודעה מוקדמת לפיטורין
פוטרתי ב- 18.4.13 עם הבטחת המעביד לתשלום ימי ההודעה. במהלך התקופה קיבלתי טיפין טיפין עבור חופש, הבראה , משכורת יחסית עד 18.4.13 , כ"כ פיצויים. לגבי ימי ההודעה שמגיעים לי המעביד מושך אותי ולא משלם , כל שבוע מבטיח תבוא בשבוע הבא בכל מיני תירוצים שונים ומשונים. עד היום 10.7.13 לא קיבלתי תשלום עבור ימים אלו. אני עובד שעתי , האם יש צורך לפנות לבית הדין לעבודה או כל עצה אחרת שתתנו לי. מה לעשות?

10/07/2013 07:21 עו"ד אחז אגם בהחלט

מדובר בהלנת שכר לכל עניין ודבר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

10/07/2013 06:39 מורן שעות, תנאי עבודה ושכר בהסכם עבודה שעות, תנאי עבודה ושכר בהסכם עבודה
נהוג לעבוד במפעל 5 ימים בשבוע, 9 שעות, יש לי עובד שעבור המשרה הזו מקבל שכר X כלומר עובד במשכורת חודשית ולא שעתית, איך אני מכניסה שעות נוספות בחוזה העבודה לתוך השכר X אני לא מעוניינת להוסיף במשכורת מה שכן, הוא גם לא עובר 8 שעות נוספות בשבוע.
אשמח לדעת כיצד אני כותבת זאת בחוזה עבודה
תודה

10/07/2013 07:20 עו"ד אחז אגם שעול נוספות גלובליות

מכניסים סעיף שאומר שבשכרו של העובד יש 10 שעות נוספות גלובליוץ
החלק החשוב הוא שגם תלוש המשכורת יראה חלק שמיועד לשעות נוספות.
לדוגמא: אם העובד קיבל עד עכשיו 8000 ש"ח בסיס, הוא מקבל מחר 7000 ש"ח בסיס והשאר שעות נוספות גלובליות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

07/07/2013 20:36 איתן חוק פנסיה חובה חוק פנסיה חובה
מה גובר - הקביעה שהפרשת התגמולים היא על כל שכר העבודה , או ההקביעה שחוק פנסיה חובה מחויב רק עד גובה השכר הממוצע במשק ?
כלומר - אם שכר העבודה גבוה מהשכר הממצוע - יש להחיל עליו את הוראות החוק או לא??

09/07/2013 15:50 עו"ד אחז אגם לא - רק השכר הממוצע במשק

הקלד את תגובתך

« לעמוד הבא לעמוד הקודם »

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

קטגוריות פופולאריות

תחומי עיסוק נבחרים

ערים מרכזיות

פורומים משפטיים

כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio YapStudio Yap