פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
תשלום בעבור שעות נוספות
לא כל כך ברורה דרך העסקה.
יתכן והתשלום הגבוה על העבודה השניה מכסה גם שעות נוספות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
דרך העסקה שלי היא משרה מלאה ותשלום גלובלי על המשרה עם תוספת שעות נוספות, ע"פ כמות העבודה. העבודה הנוספת היא הוראה ומתומחרת באופן שווה כמו לשאר המרצים במקום העבודה.
לפי התיאור שלך המעסיק צריך לעשות חישוב של כלל שעות העסקה ולא חלוקה בין התפקידים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם הרעה בתנאים
מזה כשלוש שנים שאני אחמשית בצוות אבטחה, אני זאת שעושה את הסידור, מתעסקת עם שעות עבודה, וזאת שמנהלת את הצוות מול הקבט שהוא הלקוח.
על כך אני מקבלת תוספת שכר של 350 שח כל חודש שמופיעה בתלוש משכורת כ"תשלום חד פעמי".
עכשיו הביאו מנהל חדש אחד להרבה אתרים, מה שאומר שאותי מורידים מהתפקיד וכמובן איני זכאית יותר לתשלום, האם זו הרעה בתנאים?
הקלד את תגובתך
גביית חוב מעובד
ניסיתי לחפש מידע בתחום, אולם לא הצלחתי למצוא. תוכלו בבקשה להפנות אותי להוראות חוק ו/או פסיקה מתאימים?
בכבוד רב,
פנינה
פנינה שלום,
לאחר 7 שנים לא ניתן לגבות את החוב יותר, ומכתבים אינם עוצרים את מירוץ ההתיישנות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כותרת השאלה פיטורין
יוסי שלום,
נראה שיש כאן פגיעה בתנאיך.
ממליץ לפנות לעו"ד לסיוע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפרשה לפנסיה לעובד
ברצוני לחדד נקודה לגבי הפרשה לפנסיה - למיטב הבנתי, במידה שיש לי קרן פנסיה או ביטוח מנהלים ממקום עבודה קודם, על המעסיק הנוכחי להתחיל הפרשה לפנסיה לאחר 3 חודשים. מה קורה במידה שאני מפוטרת / מתפטרת לפני שעברו 3 חודשים? האם גם אז על המעסיק להפריש לקרן פנסיה או שבמקרה כזה הוא לא חייב לעשות זאת?
תודה מראש!
שלום רב,
החוק אומר שהתשלום צריך להיות בגין היום הראשון, אולם יכול להיות משולם רטרואקטיבית לאחר 3 חודשים. קרי את זכאית מהיום הראשון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פטור אמנים
האם אני זכאית ליחסי עובד מעביד הקבועים בחוק?
על פניו נראה שכן, אבל את צריכה לפנות ליעוץ פרטני יותר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מהי הדרך להגשת תביעה?
מהי הדרך להגשת תביעה? מהם תנאי הזכאות בסוגי הביטוחים השונים?
נפגעתי בעבודה בגן הילדים ב-2009-של עיריית באר שבע
הוציאו אותי מהעבודה מסיבת אובדן כושר עבודה וישבתי בבית 3 שנים ללא שכר
אני לא יודעת מה הם זכויותי?
מה ומאיפה להתחיל והאם יש סיבה מוצדקת לתביעה משפטית את מקום העבודה?
תודה מראש
גילה
את צריכה לקבוע פגישה מסודרת עם עו"ד ולקדם את התהליך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חופשה מאולצת
צביה שלום,
במקרים אותם מתארת, בעלך היה זמין לעבודה אולם נמסר לו שעות ספורות לפני תחילת העבודה שלא יגיע.
במצב דברים שכזה המעביד צריך לשלם על אותם ימים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
העדר הסכם עבודה
למי יטה בית המשפט להאמין יותר לי או למעסיק?
הודה על תשובה פרטנית
ראשית, ככל שתנאי העבודה לא הועלו בהתאם לחוק הודעה לעובד, אתה זכאי לפיצוי של עד 15,000 ש"ח.
אתה לא צריך מסמך בשביל להוכיח העסקה אבל טופס 101 יכול להוות ראיה טובה ואם הוא מפרט שכר, בכלל הוא ראיה להוכיח את טענותיך.
בתי הדין נוטים לטובת העובד בד"כ אולם זו הכללה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שעות שלא שולמו
אני עובדת על פי שעה. באמצע חודש יוני 2013, ערכו עימי בעלי החברה שיחה שהשעות החדשות שלי הינן9-14. השיחה נערכה בערך ב 20 ליוני.
כמובן שלא ניתן להספיק את העבודה בשעות הנל על כן, נשארתי יותר שעות מידי פעם. - והחתמתי כרטיס כל יום.
דוח השעות על פיו חושב כל חודש יוני היה 9-14, לכל החודש.
ללא זכר לשעות העבודה שהחתמתי.
בשיחה עם המנהל דווח כי אולי לא יהיה ניתן לשחזר את השעות שהחתמתי כיה דוח כבר עובד.
האם זה חוקי לעשות כך? לא לשלם על פי הדוח? האם אני יכולה לבקש את השכר שלי על פי דוח למרות שדרשו ממני לעבוד בשעות מסוימות.
במידה ולא האם אוכל כן לדרוש את השעות שלפני השיחה - לפני שידעתי על הקיצוץ ובכל זאת שלמו לי רק 5 שעות ליום
תודה
א
שלום רב,
ברור כי לא ניתן שלא לשלם על שעות שעבדת בפועל. את זכאית לתשלום על השעות הללו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
