פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
שאלה
אני רופאה בקופת חולים כללית, 14 שנות ותק, יש לי קביעות.
לפני כשנה יצאתי לחופשה ללא תשלום עקב נסיעה לחו״ל בעקבות עבודה של בעלי ( לא שליחות)
נאמר לי בעל פה ע״י מנהלת כח אדם שבאפשרותי לקבל פיצויים לאחר שאכתוב מכתב ואבקש ״ להתפטר כדין מפוטרת ״
בעוד חודש נגמרת שנת חל״ת , פניתי טלפונית למנהלת כ"א לגבי נוסח המכתב ואז קיבלתי תשובה שוב בעל פה שבעקבות גרעון של הקופה לא ניתן לקבל פיצויים.
במכתב של אישור חלת כתוב שאי חזרה מחל״ת נחשבת כעזיבת מקום עבודה.
סיכויים לקבל הארכת חלת כשלושים ביותר.
האם יש דרך לקבל את הפיצויים? מאוד חבל לי להפסיד 14 שנות וותק.
תודה!!
לורה שלום,
פיטורים בדין מפוטרת מגיע ככל שאת עומדת בתנאים לשל החוק, בלי קשר אם יש כסף או אין כסף.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
רישום מאוחר ללשכת תעסוקה
התפטרתי מעבודתי, בסיום חופשת הלידה, לצורך טיפול בילד. היה ב-28.4.13 . רק היום נודע לי שהייתי צריכה לפנות לרישום בלשכת התעסוקה כבר אז. האם כשארשם בלשכת התעסוקה אצטרך לחכות 90 יום נוספים? והאם יש סיכוי שלא אהיה זכאית לדמי האבטלה שלי בעקבות האיחור בפנייתי? עבדתי לפני כן כאחות בבית חולים ממשלתי, במשך 3 שנים.
בתודה מראש, אנסטסיה
תשאלי בפורום ביטוח לאומי
אם התפטרתי האם מגיעים לי פיצויי פיטורין מהביטוח הפנסיוני?
המעסיק ישחרר לי את 5% לקרן הפנסיה שירדו ממשכורתי.ו5% שהוא חלקו.
הבנתי שהחלק של הפיצויים שצבר המעסיק בקרן פנסיה שייכים לי גם אם אני התפטרתי.
שהאם המעסיק חייב לתת לי את פיצויי הפיטורין שצבר בקרן הפנסיה? המעסיק טוען שלא מגיע לי מכיוון שאני התפטרתי.
האם המעסיק יכול להגיד לממש את ימי החופשה שצבורים לי בזמן מתן ההודעה המוקדמת?
אשמח לתשובה מהירה.
תודה
טלי שלום,
את זכאית לכל הסכום שהופרש עבורך כולל החלק המיועד לפיצויים, אפילו אם התפטרת.
לגבי ימי החופשה ניתן לממש בתקופת ההודעה המוקדמת עד 25% בלבד מימי החופש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
סיבת פיטורים
פוטרתי ובמכתב פיטורים מפורטת סיבת פיטורים: "עקב שינויים ארגוניים אצל לקוחותינו". האם הסיבה הזו עלולה להשפיע על הפיצויים או דמי האבטלה המגיעים לי?
תודה,
טלי.
הקלד את תגובתך
התפטרות לאחר מספר ימי עבודה
עדי שלום,
ההתפטרות שלך, ככל שהיא בגלל מעבר לאריאל אשר מהווה ישוב בהיאחזות בהתם לחוק, דינה כדין פיטורים ועל כן המעביד לא יכול לדרוש ממך את הקנס. יחד עם זאת את צריכה להוכיח שתשארי שם לפחות חצי שנה.
לגבי ימי מחלה, את חייבת להציג אישור, אחרת יחשבו ימים אלו כימי חופשה או היעדרות!
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שינוי היקף עבודה
משה שלום,
ככל שיש הסכמה של העובד, אין כל בעיה.
נסחו הסכם עבודה חדש בהתאם לתנאים החדשים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה על ההבהרה.
במידה שהעובד לא מסכים לתנאים החדשים הוא צריך לכתוב מכתב התפטרות (הוא יוצא ללימודים, וביקש את השינוי, לא אני)?
האם אפשר בכלל להמנע מלהסכים לירידה במשרה? באופן עקרוני לא מתאים לי להעסיק עובדים בחלקיות משרה.
הבנתי שהעובד מבקש להפחית את משרשתו.
אם הוא לא מעוניין לחתום על חוזה חדש שיעבוד בהתאם לתנאי ההסכם הישן.
לא תוכל להכריח אותו להתפטר.
ואם לא מתאים לך, אל תעסיק עובדים ואל תסכים לקצץ במשרות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם מדובר בעבירה פלילית?
ואם אני לא מכין, האם מדובר בעבירה פלילית?
מתי נכנסת התקנה לתוקף?
הקלד את תגובתך
ניצול ימי חופשה ביציאה לפנסית נכות
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
אי תשלום על שינוי/ קידום בתפקיד
גם אם צריך להוכיח את עצמו, והוא בתקופת נסיון, האם מותר למעסיק, לומר לו לאחר 9 חודשים שמבצע את תפקידו, שהוא לא עשה אותו בצורה טובה, ועל כך לא מגיע לו העלאה בשכר, גם על התקופה בה מילא את התפקיד בפועל?
יפה שלום,
לא הסברת מדוע מלכתחילה הייתה מגיעה לך העלאת שכר. העלאת שכר איננה אוטומטית רק בגלל קידום בתפקיד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כשהטילו עלי את התפקיד, נאמר לי שתגמול עבור התפקיד החדש, יהיה לאחר שאתחיל ו"שיהיה בסדר", לאחר חודשיים המנכ"ל שהטיל עלי את התפקיד עזב, ומי שהחליף אותו, לא חשב שאני ראוי בכלל לתפקיד וגם לא לתגמול, אך רצו שאמשיך ואבצע את העבודה, אך ללא מינוי לתפקיד,
אני שוקלת לפנות לתביעה בבימ"ש, השאלה אם יש על מה, אציין ש- 9 חודשים ביצעתי את העבודה בפועל, ולאחר שלא תגמלו אותי, עזבתי את מקום עבודתי, לא נכתב דבר לגבי התפקיד והתגמול, הכל היה בעל - פה, מה הסיכויים?
יפה שלום,
את מתארת הבטחה בעל פה שדינה כדין מסמך חתום.
אם תצליחי להוכיח אותה תהיי זכאית להטבה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התראה מראש לפני התפטרות
אני יודעת שבטווח של 60 יום אם אני עוזבת את מקום העבודה לטובת טיפול בילדה שלי אני מקבלת פיצויים כדין מפוטרת, האם אני צריכה לתת התראה של חודש מראש בתאריך 21.08.13 על מנת לקבל את הפיצויים או שמא אני נותנת התראה של חודש מראש בתום ה 60 יום ואז זכאית לפיצויים שלי? תודה
תקופת ההודעה המוקדמת צריכה להיות ממועד חזרתך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
