פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
משרד תיווך עקץ לקוחות ולא שילם לי עבור יותר מ-3 עסקאות
על ידי המשרד ב-250000 ש"ח (והיא לא היחידה שהתלוננה). הלקוחה מצדדת בי, שאמרה
למישרד שהיא לא תשלם כל עוד בעל המשרד לא הסדיר את החוב אלי. בעל המשרד מאיים עלי,
ודורש את הטופס. מה לעשות כדי להבטיח שהוא ישלם?
הקלד את תגובתך
הפרת חוזה העסקה
לפני כחודש וחצי חתמתי חוזה לעבודה חדשה. לאחר חתימת החוזה הודעתי במקום עבודתי הנוכחי על עזיבה.
היום, יומיים לפני תחילת העבודה החדשה, הודיע לי המעסיק החדש כי הוא מקפיא את הגיוס ושאשאר במקום העבודה הנוכחי שלי. עלי לציין שכבר נמצא לי מחליף ואני לא יכולה להישאר (במיוחד אחרי שהודעתי על עזיבה).
נוצר מצב שאני בעוד יומיים נשארת ללא עבודה.
רציתי לדעת האם יש משהו משפטי שאני יכולה לעשות מול המעסיק החדש? אני אם חד הורית והוא מודע למצב שלי ולעובדה שאני נשארת ללא הכנסה.
אודה להתייחסותכם
טובה שלום,
הפסיקה קבעה כי במקרה של הבטחת עבודה שלא מתממשת ניתן לתבוע את המעביד.
אחז אגם עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אישור מחלת ילד
מקור:
IP: 62.90.235.170 / 62-90-235-170.barak.net.il
השב העבר
לחץ כאן כדי השב או העבר
1.16 GB (7%) מתוך 15 GB נמצאים בשימוש
נהל©2013 Google - תנאים ופרטיות פעילות אחרונה בחשבון: לפני 29 דקות
פרטיםMaya Tzahor
הוסף למעגלים
הצג פרטיםIP: 62.90.235.170 / 62-90-235-170.barak.net.il
השב העבר
לחץ כאן כדי השב או העבר
1.16 GB (7%) מתוך 15 GB נמצאים בשימוש
נהל©2013 Google - תנאים ופרטיות פעילות אחרונה בחשבון: לפני 29 דקות
פרטיםMaya Tzahor
הוסף למעגלים
הצג פרטים
המעסיק יכול לבקש כי רופא מטעמו יבחן את ימי המחלה אולם הוא לא יכול לערער על ימי מחלה.
אחז אגם עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הבוס רוצה לתבוע אותי
האם לפי חוק חברה פרטית צריכה לשלם לי על חודש ההתראה ?
האם לפי חוק אני חייבת לעבור שיחת שימוע גם אם מובר בחברה פרטית ?
הילה שלום,
מה שאת מתארת היא הודעה מוקדמת וודאי שהמעסיק חייב להעניק לך אותה.
בהתאם לפסיק כיום יש חובת שימוע גם בחברות פרטיות
אחז אגם עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות שדינה פיטורין
הקלד את תגובתך
עובד שכיר לאחר תאונת דרכים
אני עובד במשך של ארבע חודשים. המעסיק אפילו לא שאל לשלומי .
אושפזתי במשך 3 שבועות בבית החולים על שברים (חוליה C2 ובית החזה)
המעסיק לא מגיש את הטפסים לביטוח לאומי ונאמר לי שאני צריך להגיש לבד..
מבקש לקבל את חוות דעתך.
תןדה
שמואל שלום,
בהתאם לסיפורך, סיימת את ימי המחלה שלך אצל המעביד ועל כן, הוא איננו מחוייב להעביר טפסים בשימך. ככל שהטפסים צריכים את הסכמתו הוא חייב לשתף פעולה.
אחז אגם עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום ביגוד
מה אומר החוק לגבי תשלום ביגוד בעבודה שאין בה מדים ? האם המעביד מחוייב לתשלום או שלא ? ואם כן , מה הסכום הממוצע אותו הוא אומר לשלם ?
תודה רבה
אורית
אורית שלום,
תוספת ביגוד היא לא בחוק אלא בהסכם הקיבוצי כך שלא כל מקום עבודה מחויב לכך.
אחז אגם עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
האם אפשר להביא עונש למועסק של שבוע השהייה מהעבודה?
הקלד את תגובתך
פיצויי פיטורין למתפטר בגיל פנסיה
השאלה היא: האם, לאור העובדה שאימי היגיעה מזמן לגיל הפנסיה, מגיע לה לקבל פיצויי פיטורין גם אם היא עוזבת את החברה הנוכחית ונשארת לעבוד במוזיאון תל אביב תחת חברת אבטחה אחרת?
דימה שלום,
התפטרות בגיל פנסיה מזכה בפיצוי פיטורים כך או כך.
יחד עם זאת, אני לא מכיר הסכם קיבוצי הקבוע שחילופי מעבידים אינו מאפשר קבלת פיצויי פיטורים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
