פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
חופשה כפויה בגלל הקורונה בעבודה חדשה
נרשמתי מיד בלשכת התעסוקה
וקבעתי דרך האינטרנט תור ללשכת התעסוקה לשלושה שבועות אחרי זה
ולבנתיים מצאתי לבד עבודה אחרת
אז הודעתי ללשכה, ולא הגעתי לחתום.
עכשיו אחרי 3 חודש שאני עובדת בעבודה החדשה
הוציאו אותנו (בעל פה , בלי שום מכתב, ובלי לקבל את הסכמתינו) לחופשה כפויה ללא תשלום ולא צפי לחזרה בגלל הקורונה (מקום העבודה זה מפעל שמכין דברים לבתי מלון, ואין הזמנות מהמלונות..)
השאלה היא האם אני יכולה לחתום אבטלה עכשיו?
האם אני צריכה לדרוש מכתב פיטורין ממקום העבודה החדש?
האם בכלל זה חוקי להוציא אותנו ככה לחופשה כפויה?
בעיקרון המעסיק שלך הוציא אותך לחל"ת. בהתאם להוראות הביטוח לאומי את יכולה לבקש אבטלה כרגע אבל צריך את שיתוף הפעולה של המעסיק. תיכנסי לאתר של ביטוח לאומי לראות איך עושים את זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
דמי פיטורין בגין הרעת תנאים
בעקרון בהחלט ניתן לא להסכים להפחתת השכר ולקבוע כי מדובר בהתפטרות בגין הרעת תנאים. צריך לזכור כי בשביל לזכות בזה צריך לשלוח מראש מכתב למעביד שאומר לו שאם הוא לא יתקן זו תהיה הרעת תנאים
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
דיני עבודה
לי זה נשמע כמו פיטורין ללא פיטורין.
האם המעסיק יכול לאפשר ולחזור בו במיידית מהסכמתו, מה גם שדובר על כך שמערכת החיסון שלי ניזוקה ויש חשש להגעה ברכבת, גם על סמך זה הוסכם על עבודה מהבית, בנוסף הושארתי ללא יכולת פרנסה עקב ההחלטה הזו.
אשמח למענה, בתודה מראש
בעקרון נראה כי אכן מנסים לפטר אותך מבלי לפטר אותך.
הייתי ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי על מנת לבחון כיצד ניתן למנוע את סיום העסקתך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
מאלצים אותי לצאת לחל"ת ואני בהריון
בעיקרון חל"ת הוא תמיד בהסכמה ועל כן ככל ואת לא מסכימה לא יכולים לחייב אותך. יותר מכך, הוצאת אישה בהריון לחל"ת מצריכה אישור של הממונה.
יחד עם זאת, במצב הנוכחי בהחלט יכול להיות שהממונה תהיה יותר גמישה עם האישורים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
המרת שעות נוספות לימי חופש
האם ניתן לפי בקשת העובד,להמיר את התשלום בגין שעות נוספות לימי חופש.
חשוב מאוד מדובר בבקשת העובד.
תודה
בעקרון, בהסכמה של שני הצדדים אפשר לעשות הכל אבל צריך לעשות זאת במסגרת הסכם בו העובד, יהיה מיוצג, וירשוםן כי הוא מסכים לעניין שלא יהיו טענות אח"כ.
באם קיים קושי בכך, אנא פנה ליעוץ פרטני.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
קורונה- בידוד ומחלה כתוצאה משהייה בחו"ל במסגרת עבודה
נכון לעכשיו החוזרים מחו"ל נמצאים בבידוד ויורד ימי מחלה.
אם אדם הפך חולה/ נשא ונסיעתו לחו"ל היתה במסגרת העבודה. האם זה נחשב לנפגע עבודה?
האם זכאי לסעד מביטוח לאומי?
אשמח לדעת מה עושים בסוגיה שכזו.
בעקרון בהחלט יתכן והוא יוקר כתאונת עבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
תשלום דמי טיפול ארגוני התאחדות בוני הארץ
החזר הוצאות על דרכון
הוצאתי דרכון וויזה לצורך טיסה לחו"ל במסגרת העבודה.
המעסיק אומר שאקבל החזר על הויזה אך לא על הדרכון.
האם אני זכאי גם להחזר כספי על הוצאת הדרכון? אם כן, יפה אוכל למצוא לכך אישור רשמי כך שאוכל להפנות את המעסיק אליו?
תודה רבה!
הקלד את תגובתך
הורדת הפסקה
ההפסקה בזמן העבודה היא על חשבון העובד ועל כן המעביד פועל לחוק כאשר הוריד את חצי השעה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
ביצוע שעות נוספות בניגוד להודעת המעביד
אם אני מבצע שעות נוספות למרות שהמעביד הוציא הודעה שאין לבצע שעות נוספות, האם עדיין חובה לשלם לי עליהן או שהמעביר יכול לא לשלם עליהן ?
שלום רב,
השאלה העיקרית היא האם ביצעת בניגוד לדעת המעסיק וגם לא היה צריך, אלא שהמעסיק נותן לך עבודה גם לשעות נוספות אבל לא מעוניין לשלם עליהם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
