סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(2,770)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

04/09/2018 00:22 י.ג. בקשת דפי נוכחות בקשת דפי נוכחות
אני ביקשתי ממעסיקים קודמים שלי דפי נוכחות עבור התקופות שעבדתי. יש מעסיקים שאמרו לי שהם לא יכולים להוציא לי מכיוון שעברה כבר תקופה זמן ממתי שסיימתי לעבוד אצלם ואין להם את האפשרות. האם לפי החוק מעסיק לשעבר מחוייב למסור לי את הנ"ל אם אני מבקש? מה אני יכול לעשות כדי לדרוש את מבוקשי?
תודה רבה.

אין חובה חוקית להעביר לעובד את דוחות הנוכחות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

02/09/2018 01:18 עמי חיוב עובד להגיע לאירוע הרמת כוסית שלא במסגרת או בטווח שעות העבודה שלו חיוב עובד להגיע לאירוע הרמת כוסית שלא במסגרת או בטווח שעות העבודה שלו
שלום,
האם ניתן לחייב עובד אבטחה (שעובד רק שעתיים ובשעות הלילה בלבד) לבוא לטקס הרמת כוסית הנערכת בצהריים (לא באיזור שעות העבודה שלו). כמו כן, לא צויין שהוא יקבל שכר על זה או אם יש נושא שהולך להיות מדובר שם הקשור לתפקיד.
(האם גם עובד שנמצא בחופש מחויב להגיע ל"הרמת כוסית"?).

מותר לחייב עובד לבוא לפעילויות במסגרת העבודה. חובה לשלם לו בגין התייצבותו..

02/09/2018 08:14 רונית עובד שנפגע בתאונת דרכים בזמן העבודה עובד שנפגע בתאונת דרכים בזמן העבודה
שני טכנאים נסעו בדרך לאתר עבודה בפניה ימינה התנגש בהם רכב בצד ימין (הנוסע) מאחור. שניהם הופנו על ידי לבית חולים,ללא ממצאים עם 5 ימי חופשה. עובד 1 חזר לעבודה בתום חמישה ימים ואילו העובד השני נעדר מהעבודה כבר חודשיים. את העבודה מבצעים2 אנשים תמיד והיה ברור כי העדרות ממושכת פוגעת בכל החברה.הרכב ניזוק נזק פח בלבד שתוקן. לאחר חודשיים טרם שב לעבודה. המתנו חודש ,לקחנו עובד זמני, אך נאלצנו לקבל עובד חדש על מנת להמשך לתפקד. העובד הנעדר היה אמור לחזור לעבודה היום אך לא שב ולא הציג מחלה נוספת(לאורך כל התקופה קיבל ימי מחלה ,אין לי אפשרות לדעת מה הסיבה כוון שכתוב בקוד. אני לא מעוניינת להמשיך להעסיק אותו ,כיצד ניתן להפסיק את עבודתו ומתי?

את זקוקה לייעוץ משפטי והמלצות לפעולה. "מה לעושת
היא לא שאלה לפורום.

29/08/2018 20:34 דפנה משיכת זמן ביטוח לאומי משיכת זמן ביטוח לאומי
במשך 10 שנים משכו את בעלי, שהוא נכה, בוועדות עבודה למיניהן. לקראת גיל 70 הוא קיבל תו חניה לנכה, וזה הכול.
האם זה תקין?

לא דיני עבודה. פני לפורום ביטוח לאומי.

12/08/2018 10:37 מיטל הודעה מוקדמת הודעה מוקדמת
שלום, אני עובדת במקום עבודתי כחודשיים ואני חתומה על מתן הודעה מוקדמת בחוזה על 45 יום מראש
האם בפועל זה תקין ? כמה ימים צריך לתת מראש אם החלטתי לעזוב?

אין תוקף לחיוב עובד בהודעה מוקדמת ארוכה מהנדרש בחוק. אם השלמת חודשיים עלייך לתת יומיים.

13/08/2018 14:37 רינה היתפטרות היתפטרות
שלום רב
הריני עובדת 18 שנה במקום עבודה וברצוני להיתפטר.
כמה זמן לפני אני אמורה להודיע למעביד? ומהם הזכויות , מה מגיע לי ?

עליך לתת הודעה מוקדמת של חודש. את זכאית לפדיון חופשה, החלק היחסי של דמי ההבראה שטרם שולמו, ומכתב שחרור למבטח הפנסיוני בגין כל הכספים המופקדים אצלו לרבות חלק הפיצויים.
ולפני שתשאלי שאלת המשך: לא, אינך זכאית לפיצויי פיטורים.

14/08/2018 09:03 יערה פיטורין עקב עבר פלילי פיטורין עקב עבר פלילי
האם ניתן לפטר עובדת (מזכירה במרפאה), כי בעבר הרחוק שלה היה לה עבר פלילי? התיק נסגר לפני 12 שנה, האם מותר עד השימוע להשעות מהעבודה בתשלום?(4 ימים),תודה

עקרונית, עבר פלילי יכול להוות סיבה מספקת לפיטורים, בעיקר אם לא גולה לפני תחילת העבודה, וודאי אם העבירה רלוונטית לעיסוק בעבודה. אין בחוק השעיה. מותר להוציא לחופשה של עד 7 ימים בהודעה מיידית.

16/08/2018 10:24 רוני תאונת עבודה תאונת עבודה
שלום רב,

האם על המעסיק להעביר דיווח למשרד העבודה על תאונת עבודה? אשמח לדעת מה החוקים מולם.

תודה,
רוני

הקלד את תגובתך

19/08/2018 08:59 ליאור בואסדורף ימיי בראה ושווי רכב ימיי בראה ושווי רכב
שלום,
שלום,
1. האם מותר להציג את ימי ההבראה כמספר ללא פירוט כמות וערך?
2. האם שווי מס על רכב צמוד אמור להשתנות לררכב מעל 3 שנים (אינו מוחלף לרכב חדש מעל 3 שנים)?

תודה,

1. יש לנקוב במספר ימי ההבראה וכשווי יום הבראה.
2. זו שאלה למומחי מס - רואה חשבון או יועץ מס.

20/08/2018 11:13 מיכל תקופת ניסיון בעבודה תקופת ניסיון בעבודה
באתר "פורטל העובדים" בלינק שלהלן: כתוב כך:

"פיטורין והתפטרות ללא הודעה מוקדמת תקופת ההתלמדות נועדה לאפשר למעסיק לבחון את כישוריו והתאמתו של עובד לתפקיד מסוים, ואף לתת לעובד הזדמנות להעריך את תפקידו. במהלכה או בסיומה רשאי כל צד לסיים את יחסי עובד מעביד ללא ההשלכות הנובעות מפיטורין או התפטרות, כמו מתן הודעה מוקדמת, עריכת שימוע כדין ותשלום פיצויי פיטורין".

רציתי לשאול: האם זה נכון מה שכתוב בפסקה הזו? כלומר, אם נניח מדובר בתקופת התלמדות של 3 חודשים, האם אפשר במהלכה ליידע עובד שאינו מצליח להתרומם לתפקיד שהוא לא ימשיך יותר, מבלי שיהיה צורך לערוך לו שימוע?

אגיב בעדינות ואומר שאין בדין יסוד לדברים אלה.

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."