סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(3,022)

כל אחד ואחת מאיתנו, עסוק מעת לעת, בלבטים ושאלות הקשורות לתחום דיני העבודה. מדובר אפוא באחד הנושאים המשפטיים היותר שכיחים. בין אם מדובר בעובד ובין אם מדובר במעביד, כולנו רוצים לדעת ולעמוד על זכויותינו. פורום דיני עבודה זה הוקם על מנת לספק במה לשיח משפטי מקצועי בכל הנושאים המשפטיים הקשורים לתחום המשפטי של דיני עבודה, לרבות קבלת ייעוץ מקצועי מאת עורכי דין העוסקים בתחום. אם יש לכם שאלה למשל בנושא שכר מינימום, שעות נוספות, ימי הבראה, חופשה, זכאות לפיצוי פיטורים ושיעורם, זכאות לשעות מנוחה והפסקה, הלנת שכר, עבודה בימי חג או בשבתות, הסכמי עבודה אישיים או קיבוציים, או כל נושא אחר הנוגע לזכויות עובדים ומעבידים, באפשרותכם להפנותו כבר עתה אל עורך דין המנהל את הפורום. מנהל הפורום ישמח להשיב לשאלותיכם בכל עת, בצורה המקצועית והרצינית ככל הניתן. עם זאת, חשוב לנו להדגיש כי הפורום אינו יכול לשמש כתחליף לקבלת ייעוץ משפטי פרטני. מתחילים ?
קרא עוד

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

13/11/2019 18:07 רחלי לוי תקן הוראה תקן הוראה
שלום. אני אמורה להכנס לעבוד במקום שבו עבדה מישהי שיצאה לגמלאות. מההבנה שלי היא עבדה 40 שנה עם תקן של הוראה. הבנתי שאותי רוצים להעסיק בלי התקן הזה אבל וודאי שמבקשים שאעשה בדיוק מה שהיא עשתה.
מה זה אומר? למה שלא יתנו תקן אם יש תקן? מה זה אומר לעבוד בלי התקן? אם זה קשור אז מדובר בחברה למוסדות חינוך.
תודה גדולה. תשובתכם תעזור לי מאוד.

13/11/2019 17:24 נטלי זכות העובד במצב חירום בו נאלץ להשאר עם ילדיו זכות העובד במצב חירום בו נאלץ להשאר עם ילדיו
להורים אתמול באיזורים בהןם לא היו מסגרות לילדים, לא היתה אפשרות להגיע לעבודה למרות שמקום העבודה זאיזור בו לא היתה פקודה לא להגיע. אבל באיזור המגורים של חלק מהעובדים לא היו מסגרות.

המנכ"ל מתעקש להוריד יום חופש ולא איפשר לעבוד מהבית למרות שלחלקם זה אפשרי ונעשה כבר בעבר.

האם זה קביל ?

13/11/2019 13:35 מאיר אשה בהריון אשה בהריון
אשתי בהריון ועובדת במשרה מליאה ומקבלת 40 שעות שבהם יכולה לקבל אישור מרופא שעברה בדיקות וכו'.
בנוסף היא עושה לא מעט שעות נוספות שעליהם מקבלת 125 אחוז. ובתלוש משכורת גילתה שאם נניח היא הגיע ב-10 במקום ב-8 וקיבלה אישור ונשארה על 6 במקום עד 4 היא לא מקבלת אפילו שקל אחד עבור השעות נוספות משום שהזכות של ה-40 שעות היא רק להשלים לתקן אבל אם היא כבר הגיע לתקן בעצמה ע"י שעות נוספות אז הם לא משלימים לה כלום האם הדבר הזה חוקי? תודה מראש!

13/11/2019 13:35 מאיר אשה בהריון אשה בהריון
אשתי בהריון ועובדת במשרה מליאה ומקבלת 40 שעות שבהם יכולה לקבל אישור מרופא שעברה בדיקות וכו'.
בנוסף היא עושה לא מעט שעות נוספות שעליהם מקבלת 125 אחוז. ובתלוש משכורת גילתה שאם נניח היא הגיע ב-10 במקום ב-8 וקיבלה אישור ונשארה על 6 במקום עד 4 היא לא מקבלת אפילו שקל אחד עבור השעות נוספות משום שהזכות של ה-40 שעות היא רק להשלים לתקן אבל אם היא כבר הגיע לתקן בעצמה ע"י שעות נוספות אז הם לא משלימים לה כלום האם הדבר הזה חוקי? תודה מראש!

13/11/2019 11:24 נעמי פוטרתי לאחר שנתיים פוטרתי לאחר שנתיים
פוטרתי לאחר שנתיים קבלתי חופשות 7.8. חנוכה וכ'ו הוא לא כתב לי שום דרגה בתלוש והמעביד טוען שהוא שילם לי בתלוש קבוע בתור שכר מרצים ולא בתור יחסיי עובד ומעביד הוא לא רוצה לשלם לי פנסיה ולא שנה מראש
איך אני מוכיחה שכן הייתי מורה לכל דבר עם יחסיי עובד ומעביד ומגיע לי פנסיה ושנה מראש תודה

11/11/2019 14:36 טליה התפטרות התפטרות
אני עובדת במקום עבודה 4 שנים
ולאחרונה בעבודתי יש מישהו שהעליב אותי על הגמגום שיש לי , ומנהלי הישיר יודע זאת ובכל זאת מצוות אותי לעבוד איתו , בנוסף אני נמצאת בהליכי פוריות אשר כל המצב הזה מכניס אני לסטרס ולא טוב לי לעבוד ככה
אז חשבתי על התפטרות
רציתי לדעת
האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים
עקב כל המצב שהיה עם אותו עובד ובנוסף לטיפולי פוריות שאני עוברת ..
תודה

10/11/2019 17:37 אסף שינוי מדדים ללא ידיעת העובד. שינוי מדדים ללא ידיעת העובד.
שלום רב ! ברצוני לברר האם ניתן לשנות מסמך לאחר חתימתי ומבלי לעדכן אותי לפני כן.
במקום עבודתי כחלק מההסכם ניתן לעובד שכר עידוד פעם ברבעון , לצורך קבלת שכר עידוד ניתן משוב לעובד בנושא השכר העידוד אשר מורכב ממדדים 1-5 לאחר הערכה שקיבלתי מהמנהל שלי חתמתי על המסמך ולאחר מכן שונו המדדים ע"י המפקד מבלי לעדכן אותי על כך, האם זה תקין ?
מבדיקה שעשיתי הטופס פנימי ואינו מוכר לארגון אע"צ להסתדרות אט"ל וכלל הגורמים אשר נוגעים לשכר עידוד.

10/11/2019 10:11 יואב ירושלמי התפטרתי. האם תאריך סיום עבודתי חסוי בפני לקוחות המעסיק? התפטרתי. האם תאריך סיום עבודתי חסוי בפני לקוחות המעסיק?
אני עובד הייטק,
נתתי למעסיק שלי הודעת התפטרות 30 יום כנדרש לפי החוזה בינינו.
במסגרת עבודתי אני מוצב באופן קבוע מזה מספר שנים אצל לקוחות של החברה.

האם המעסיק שלי יכול לאסור עלי לעדכן את הלקוחות בעובדה שהתפטרתי?

07/11/2019 10:17 יגאל דרישת תעודת יושר דרישת תעודת יושר
שלום רב,

הנני מועמד לתפקיד מטפל באחת מקופות החולים. כחלק מדרישת האישורים השונים, דרשו ממני להביא אישור משטרה.
לשאלתי, מדוע הנני נדרש להביא את האישור, נאמר לי כי על פי החוק, כל גבר חייב להביאו.

האם בקשת קופת חולים אכן חוקית?


תודה מראש,
יגאל.

06/11/2019 15:24 קורין חופשה מרוכזת באילוץ חופשה מרוכזת באילוץ
שלום,
החברה בה אני עובדת מאלצת את כל העובדים לצאת לחופשה מרוכזת בחג המולד ל 3 ימים (החברה עובדת מול שוק בינלאומי והספקים והלקוחות שלנו לא עובדים בימים האלו). לפני שנה בדיוק, נאמר לנו כי על פי חוק, אם לעובד יש מספיק ימים במכסה טז ימי החופשה המאולצת יקוזזו מהמכסה, אבל אם לעובד אין מספיק ימי חופש במכסה המעסיק לא מורשה להוריד לו על ימי החופשה המאולצת והחופש היא על חשבון המעסיק ולא על חשבון העובד.
השנה, נאמר לנו משהו שונה: מכיוון שהמעסיק מאפשר לעובד לקחת ימי חופשה ללא קיזוז בשכר (כלומר להיכנס למינוס של ימי חופש) אז מותר למעסיק להכניס את העובד למינוס מאולץ גם במקרה של חופשה מרוכזת, כלומר החופשה המרוכזת והמאולצת היא על חשבון העובד ולא על חשבון המעסיק.
אני רוצה להבין מה נכון. אם החברה מוציאה את כל העובדים לחופשה מרוכזת ומאולצת, האם אני אמורה "לשלם על זה" בימי חופשה שיש לי במכסה או בקיזוז בשכר במידה ואין לי ימי חופשה במכסה?
תודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."