סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(2,998)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

02/08/2019 16:34 משה זכויות עובדים בשירות המדינה זכויות עובדים בשירות המדינה
עובד בפנסיה תקציבית עם וותק מעל 10 שנים בשרות המדינה. האם העובד במידה ומפוטר זכאי לפיצויי פיטורין וגם לתשלום פנסיה /פנסיה מוקדמת?

30/07/2019 23:14 רונית התעמרות.? או התנכלות? התעמרות.? או התנכלות?
אצלנו בעבודה יש התנכלויות. עלבונות. האשמות שווא. ביקורת מוגזמת. האם לפנות לעורך דין? יש לי הקלטות.

די נמאס לי. איך אפשר להתפטר עם פיצויים?

30/07/2019 13:06 נועה הסעות הסעות
שלום רב, במקום עבודתי קיים שירות הסעות ללא תשלום הלוך ושוב ולכן אינני מקבל דמי נסיעות.אך הבעיה שעל מנת להגיע למקום האיסוף וההורדה של ההסעה. עליי לקחת תחבורה ציבורית שעליה לא משלמים לי בטענה שאני זכאי ומשתמש בהסעה מטעם העבודה שמקום האיסוף שלה פחות מ-ק"מ.מה לשון החוק קובעת?תודה

30/07/2019 12:24 דוד רכישת חליפות מהעסק רכישת חליפות מהעסק
שלום,
במקום עבודתי בחנות בגדים עלינו לרכוש חליפות במהלך העבודה אותם המעסיק דורש שאני ארכוש אותם מהעסק אומנם בהנחה של 50% ומי שלא ילבש מבגדי החנות העסק יפוטר
.האם יכול המעסיק לדרוש זאת ממני.?מה לשון החוק אומר?האם ניתן לפטר?

28/07/2019 14:41 נופר פיטורים פיטורים
שלום רב ,

אני עובד בחברה 3 שנים.
במהלך תקופת העסקתי לא הופרשו לי כספים לקרן פנסיה, גם כאשר המעסיק אמר שיטפל ובתלוש הופיע לי שיורד כסף ע"ח המעסיק וע"ח העובד הכסף לא הועבר לקרן פנסיה .

בנוסף, בכל תקופת העסקתי לא קיבלתי דמי הבראה.

לאחר 3 שנים המעסיק החליט שהוא לפני פשיטת רגל ולכן פוטרתי, בתלוש שכר האחרון הופיע כל הכסף שהמעסיק חייב לי - פנסיה, ימי הבראה ודמי פיצויים.

בפועל לא קיבלתי את הכסף אלא זה הופיע רק בתלוש האחרון .

המעסיק עדיין לא פשט רגל אך אין בכוונתו לשלם את מה שמגיע לי .

האם לאור כך שבכל התקופה לא קיבלתי את הכסף יכול להיות מצב שלא אקבל אותו ?

האם להגיש תביעה כעת או לחכות שיפשוט רגל ?



תודה

27/07/2019 08:52 דוד לוי ועד עובדים ועד עובדים
אנו עובדים בתאגיד אשר לו מספר שלוחות ברחבי הארץ .
ועד העובדים כפוף להסתדרות העובדים הכללית.
כל עובדי שלוחה וכן עובדי המטה המרכזי בוחרים נציג ועד מקומי המייצג את עובדי השלוחה בוועד הארצי. מתוך נציגי הוועדים המקומיים נבחר יו"ר הוועד הארצי.
בעת מהלך דירוג העובדים מקבלים נציגי הוועד המקומי קובץ ובו רשימת העובדים המיוצגים על ידם, מה דרגתם ומה טווח הקידום שלהם .
הקובץ משמש לניהול מו"מ עם הנהלת התאגיד לצורך קידום העובדים בדרגות.
להליך זה יש חריג, הנהלת התאגיד אוסרת על יו"ר הוועד להעביר את קובץ הדירוג של עובדי המטה לנציג הוועד בטענה שבקובץ זה מופיעות דרגות בכירי המטה ויש לשמור על חסיון. יוצא שעובדי המטה שהינם רבים אינם מיוצגים כלל ורובם המוחלט אינם בכירים .
האם החלטת הנהלת התאגיד חוקית ? ומה לגבי יו"ר הוועד הנענה לבקשתם ?

26/07/2019 14:13 רוני תנאי עבודה וקביעות תנאי עבודה וקביעות
שלום . אני סייעת משלבת ילדים בכיתה רגילה כבר 15 שנים . שנה חמישית במועצה מסוימת שאליה עברתי לאחר 10 שנים במועצה קודמת
אין לי קביעות כי לטענתם למשלבות אין קביעות בגלל ההסכמים הקיבוציים
אני משלמת להסתדרות כל חודש .האם יש איזה חוק שכן יאפשר לי לתבוע קביעות ?
האם יש סיכוי לסייעות המשלבות לתבוע תביעה לגבי נושא הקביעות וקיפוח לעומת סייעות אחרות ?
תודה

25/07/2019 11:06 לנה אובדן כושר עבודה אובדן כושר עבודה
אני אחרי תאונת עבודה עם הכרתה בביטוח לאומי.אחרי 91 יום לא בטוחה שאצא לעבודה יש לי ימי מחלה.אם אני יכולה להשתמש בכל הימים האלה?המעסיק עוד לפני 91 יום מתעניין מתי אני יוצאת לעבודה.מתי הם יכולים להזמין אותי לשימוע?מותר לי לא לענות לטלפונים והודעות what's up עד שאני עוד לא יצאתי לעבודה כי אני מרגישה לחץ ממעסיק ותחושת השמה?

24/07/2019 12:13 מיכאל פגיעה בפרטיות העובד והפרת איסור לשון הרע פגיעה בפרטיות העובד והפרת איסור לשון הרע
שלום רב, אני מתחיל במקום חדש ומעסיק דורש לחתום על חוזה בו הוגדר סעיף כדלקמן, הרינו מוותר על כל טענה, דרישה או תובענה שעניינה פגיעה בפרטיותי/או הפרת איסור לשון הרע כלפי. האם לאחר חתימה על סעיף זה באמת מעסיק מורשה לפגוע בפרטיות העובד או להפיץ דברים בגדר לשון הרע. מעסיק לא מוכן להסיר את הסעיף מהחוזה האם ניתן להוסיף תוכן/הערה לסעיף בכדי לשמור על זכויות העובד.

23/07/2019 15:16 אורי בקשה למתן פס בקשה למתן פס"ד בהיעדר כתב הגנה אל מול דיון
שלום,

תבעתי את המעסיק בבית דין לעודה בגין אי תשלום פיצויים דמי הבראה וחופש. בפעם הראשונה לא הופיע לדיון. שלחתי לו שוב את כתב התביעה בתחילת יוני. הבנתי ממרכז המידע שיש אפשרות לבקש מתן פסק דין בהיעדר כתב הגנה וכך מתיימר הצורך להגיע לדיון.

א. תוך כמה זמן ממוסד המסירה עליו להגיש כתב הגנה (כאמור חלף למעלה מחודש ממועד המסירה).

ב. האם מוצע לבקש מתן פס"ד בהיעדר כתב הגנה. מהם החסרונות והיתרונות במהלך זה אל מול דיון?

אני בן 83 ומעדיף שלא להיסחב סתם לת"א

בברכה

אורי

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."