סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(2,897)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

01/04/2019 11:58 רמי פיטורי עובד קבלן פיטורי עובד קבלן
אבי עבד בניקיון כעובד קבלן שעתי. הוצב ע"י הקבלן בבית חולים . בבית החולים ניהל אותו מפקח מטעם בית החולים בלבד. הקשר היחידי עם הקבלן היה ששילם משכורתו מידי חודש. לאחר שנת עבודה נפצע אבי בתאונת עבודה והיה מושבת משך3 חודשים מעבודתו בהוראת רופא תעסוקתי. כשהחלים וחזר לעבודתו, הודיע לו המפקח מטעם בית החולים כי אינו מעוניין בו עוד ושיחזור לקבלן. אבי נפגע מאוד מהתנהוגותו זו של המפקח, חזר לקבלן, לא היה מוכן לקבל כל עבודה אחרת וטען שכל מקום אחר מהווה הראהע מבחינתו. כך יצא שפוטר ללא שימוע וללא פיצויים. שאלותי : האם בית החולים היה אמור להעבירו לעבוד כעובד בית החולים לאחר 9 חודשי עבודה בעודו עובד? האם המפקח לא היה אמור לבצע לו שימוע לאחר שהחליט שאינו מעוניין בו עוד? האם אפשרי לתבוע גם את בית החולים על דרך פיטוריו ?

1. בית החולים בהחלט היה אמור להעסיק אותו בהתאם לחוק.

2. בעקרון אני מניח שהמפקח לא ביצע הליך פיטורים מאחר והוא סובר כי העובד לא שייך לו אלא לקבלן.


3. אפשר לתבוע את בית החולים כמעסיק ומשם גם שיכירו בו כעובד.


תוכל לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לקבל יעוץ פרטני מדויק בעניין.


אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/03/2019 18:52 שני אודליה שלומי פיצויי פיטורין פיצויי פיטורין
שלום רב.
אני עובדת כ 8.7 שנים כמזכירה במשרד עורכי דין
הפרישו לי לקופת פיצויים 6% מהשכר ברוטו.
לפני מס ימים הודעתי שאני מתפטרת כי למדתי הנהלת חשבונות ואני רוצה לצבור ניסיון בתחום.
האם אני רשאית לבקש השלמת הפיצויים ל 8.33%? אפילו שאני מתפטרת? אשמח להבהרות בנושא. תודה רבה

שני שלום,
בעקרון השלמת פיצויי פיטורים היא רק כאשר מדובר בפיטורים או התפטרות בדין מפוטר.
בנסיבות שתיארת לי לא נראה שאת זכאית לכך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/03/2019 17:12 סימונה הפסקות + תשלום נסיעות עבור עובד פרילנס הפסקות + תשלום נסיעות עבור עובד פרילנס
שלום, אני מעוניינת לבדוק האם אני זכאית לקבל הפסקה בתשלום אם אני עובדת פרילנס,
והאם תשלום עבור נסיעות כלול במחיר השעתי על פי חוק?

חשוב לומר בתחילה כי גם אם הצדדים סוברים שהם ללא יחסי עובד מעביד, בהחלט יתכן שכן יפסקו שיש יחסי עובד מעביד.
לגבי עצמאיים, כל הדברים יהיו לפי מה שבהסכם, כך לגבי הפסקות וכך לגבי נסיעות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/03/2019 14:33 אברהם האם יכול מעסיק לקזז תשלום שנתן תחת השם האם יכול מעסיק לקזז תשלום שנתן תחת השם "חוזה אישי" עם תשלומי הפיצויים
מעסיק שילם למורה תחת השם "חוזה אישי" סכום מסויים במשך שנים, ועתה שקיבל המורה מכתב התפטרות ומבקש פיצויי פיטורין ופדיון ימי מחלה, המעסיק רוצה לקזז לו את כל הסכום שניתן במשך שנים תחת השם "חוזה אישי"
שאלתי, מה החוק בענין

סעיף שכזה נראה שמהווה סעיף פיקטיבי שיתכן ונועד שלא לשלם זכויות אחרות.
תוכל לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את הסוגיה לעומק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/03/2019 11:02 רינת מרקוב היקף משרה ושעות עבודה היקף משרה ושעות עבודה
שלום, אני עובדת מעל שנה במקום עבודה וכשאני התחלתי לעבוד סוכם על שעות עבודה מא עד ה מ8 עד 17, בחוזה זה נרשם ונוסף סעיף "יעמוד לרשות המפעל ככל שידרש לרבות שישי ומשמרות וכו" ללא שום פירוט כמה בכל חודש ומה התשלום בעבורם. כרגע הוסיפו לי באופן קבוע 2 ימי שישי בחודש והמנהל מבקש להאריך את היום עבודה ל10 שעות זא שעה אחת נוספת בכל פעם, זה משהו שנקבע כעובדה, האם זה חוקי? במידה ואני מעוניינת להתפטר בטענה להרעת תנאים האם זה כביל?

שינוי היקף המשרה בהתאם לדין מהווה הרעת תנאים ומאפשר לך להתפטר בדין מפוטק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/03/2019 10:36 רחל שאלות בנודע להחתמת דוח נוכחות שאלות בנודע להחתמת דוח נוכחות
1. עובד ששכח להתחים בדוח נוכחות - המעביד מחוייב לשאול אותו מתי נכנס או מתי יצא כדי לשלם לו על השעות הללו?
2. עובדים שהחתים כניסה בבוקר [ב6.45 לדוגמא] והתחיל את עבודתו לאחר 40 דקות [ב-7.20] - בזמן זה הוא הסתובב במטבח וכד'. המעביד אמור לשלם ע"כ [יש לציין שבהמשך הבוקר העובד מקבל הפסקת אוכל.

1. בעקרון זו אחריות של העובד, יחד עם זאת לא ניתן למנוע מעובד כסף אם לא החתים.
2. בעקרון המעביד לא אמור לשלם על שעות שאינן שעות עבודה. יש פסיקה שאומרת שאפילו שעות אינטרנט אינן צריכות להיות משולמות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/03/2019 02:18 ל מרים לא מוסרים לי טופס 161 לא מוסרים לי טופס 161
שלום.
התפטרתי מעבודה בשל מצב בריאותי, לפי כשנה. הפיצויים הועברו לחברה הפנסיונית. ביקשתי למשוך משם את הכספים, לשם זה עלי להביא טופס 161. ביקשתי מהמעסיק טופס, וכבר כמעט חודש אני שומעת תשובה ׳הרואה חשבון נעלמה לנו, היא זאת שצריכה לתת לך את הטופס... היא לא עונה לי׳
שמעתי שאם תוך חודש לא מוסרים לי אני יכולה לטבוע אותם? האם זה נכון? אם לא, מה אני יכולה לעשות? צריכה דחוף לכסף שסגור שם, העיקוב גורם לי בסופו של דבר לשלם פי 2 יותר ממה שהייתי צריכה אם הייתי מקבלת ישר את הטופס... (הזמנת טיסה, תשלום חשבונות וחו׳) תודה.

בהתאם לדין באמת המעסיק צריך להעביר לידיך טופס 161, ככל ולא מעבירה, תוכלי להגיש תביעה בעניין.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

28/03/2019 13:33 נחמה מומחה מטעם בית הדין לעבודה קבע כי יש קשר בין אירוע בעבודה למצבי הרפואי. ביטוח לאומי מתנגד מומחה מטעם בית הדין לעבודה קבע כי יש קשר בין אירוע בעבודה למצבי הרפואי. ביטוח לאומי מתנגד
עברו כבר למעלה מ-30 יום שבית הדין נתן לביטוח לאומי להגיב על הבהרות של המומחה שקבע גם בהבהרות שיש קשר. האם ניתן במצב זה לבקש פסק דין בלי התגובה של ביטוח לאומי? התיק נסחב כבר כמעט 5 שנים

אבל בית הדין לא יקבל את זה כנראה וימתין

29/03/2019 12:35 דניאל מלכא נתפסתי על הונאה בעבודה האים יקבל  פיצויים ומשכורת נתפסתי על הונאה בעבודה האים יקבל פיצויים ומשכורת
נתפסתי על הונאה האים אני יקבל פיצויים ומשכורת

27/03/2019 20:00 מוטי שי לחג שי לחג
שלום רב, רציתי לשאול מה קורה אם אדם מתפטר או מפוטר לפני החג. האם שי החג מגיע לו או שלא?,
האם דין מפוטר כדין מתפטר, ןכמה זמן לפני המהלך הדבר אפשרי במקרה שמקבלים.

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."