סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(3,306)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

28/04/2020 20:21 עובדת מודאגת צמצום היקף המשרה בטיפולים פוריות צמצום היקף המשרה בטיפולים פוריות
שלום,
לאור הקורונה נודע לי אתמול כי המעסיקים שלי רוצים לצמצם לי את אחוזי המשרה מ 100% ל 75%
כאמור אני הטיפולי פוריות והמעסיק יודע זאת.
המנהל שלי הודיע לי כי הם מילאו טופס המבקש היתר והם שלחו לי אותו למייל - אך ללא מסמך המנצק את הבקשה רק את הטופס בקשה
שבו מצויין כי 80 עובדים לא נעשה שינוי במשרתם וכי בנוסף אליי יש עוד 13 עובדים שביקשו לצמצם את משרתם ועוד מספר רב שהוצאו לחל"ת.
אם המעסיק יטען במכתב הנימוק שלו כי הצעד נעשה בשל מצב כלכלי מה אוכל לענות בכדי להגן על אחוזי המשרה שלי? מה נכון לעשות כדי להצליח לא לפגוע באחוזי המשרה ושהבקה לא תאושר.
חשוב לי לומר כי אני אוהבת את מקום העבודה שלי, זוהי עמותה ואני יודעת כי הם בקשיים כלכליים - יחד עם זאת ישנם כ 80 עובדים שעליהם לא חל שום שינוי נכון לטופס ששלחו לי ולפירוט בו.
אודה על תשובתך

בעקרון, המעסיק הגיש בקשה והממונה על עבודת נשים ידבר איתך לפני שיאשר.
שם תגידי שלא כל העובדים הוצאו לחל"ת והוציאו דווקא אותך.
בכל מקרה, אם הדבר לא יצליח, מוזמנת לדבר איתנו.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611

28/04/2020 12:18 גיל התפטרות בחלת התפטרות בחלת
בחל"ת המעסיק הוציא אותי לחל"ת של מינימום חודש וללא הגבלת זמן. במידה ואני מתפטר בתקופה זו, כמה זמן הודעה מראש עליי לתת? האם חודש? או פחות? ותק בעבודה שנה ו3 חודשים

בעקרון אין הבדל בין הודעה מוקדמת ביום רגיל לבין חל"ת וזה צלוי אם אתה עובד במשכורת או בשכר.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611

27/04/2020 17:09 אלעד תשלום בימי הסגר תשלום בימי הסגר
הוחלט על סגר בחלק מהעיר שבו אני גר המעסיק הודיע לי מהיום להיום לא להגיע לעבודה כול השבוע בזמן הסגר אני עובד חיוני שאלתי היא האים המעסיק מחוייב לשלם לי על חשבונו בזמן שישבתי בבית (אני מאוד רציתי לעבוד ואף כתבתי למנהלים שאני מאוד מעוניין לעבוד)הייתי אמור לעבוד לפי סידור העבודה 12 שעות ביום העצמאות וביום הזיכרון וביום שישי יש כאן המון הפסד כסף אף הבאתי לו הודעה מפיקוד העורף וממשרד הבריאות שאני יכול לעבוד אך הוא החליט שאשב בבית כול שבוע הסגר האים יש עילה לתביעה?תודה

אם היית עובד חיוני והמעביד ביקש ממך להשאר בבית הוא חייב לשלם לך. הוא לא יכול להשאיר אותך בימים ללא תשלום.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611

26/04/2020 00:34 רחל התפטרות בתקופת הקורונה התפטרות בתקופת הקורונה
הגשתי את התפטרותי לפני תחילת משבר הקורונה וסיום עבודה היה צ"ל ב- 31.3.20 . המעביד הוציא אותי לחל"ת ב- 15.3.20. ובמכתב החל"ת הגדיר את משך החל"ת עד ה 31.3.20 . פניתי למעסיק וביקשתי לחזור בי מהתפטרותי ( בשל החשש שלא אצליח למצוא מקום עבודה אחר בתקופה זו) והמעביד סירב בטיעון שכבר העביר לב"ל הודעה על סיום עבודתי. האם לאור זאת אוכל לדרוש ממנו מכתב פיטורין ?

רחל שלום,
בעקרון המעסיק לא היה יכול להוציא אותך לחל"ת בזמן ההודעה המוקדמת. כאשר עשה זו, פעל בניגוד לחוק.
הוא היה אמור לשלם לך עד לסוף ההודעה המוקדמת.
אפשר לטעון בפני המעסיק כי הבקשה להתפטרות נעשתה בעידנא דריתחא.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל דיני עבודה. 050-6060611

26/04/2020 12:35 דרור פיצויי פיטורין בגין התפטרות פיצויי פיטורין בגין התפטרות
שלום,

אישתי עובדת במקום עבודה כבר מעל 9 שנים. יש לה רצון להתפטר מהעבודה על מנת לצאת לדרך אחרת עצמאית בתחום שונה ממה שעושה כיום, אך קיים בה פחד שהמעביד לא ישחרר לה את כספי הפיצויים שנצברו בקופה על שמה.
נרשם בחוזה שלה הדברים הבאים:
״המעסיק והעובד מאמצים בזה את כל התנאים המפורטים בהודעה על תנאים למתן אישור לפי סעיף 14 בחוק פיצויי פיטורים התשכ״ג 1963.
למען הסר ספק מובהר בזאת כי העובד לא יהא זכאי לסכומים שהצטברו בביטוח המנהלים בגין פיצויי פיטורין במקרה שהפסקת עבודתו על ידי המעסיק נעשתה בנסיבות בהן אינו זכאי לפיצויי פיטורין על פי הדין״.

עפ״י דברים אלו מה דינם של קופת הפיצויים שהצטברה לה במשך השנים האם ישנה זכות לאישתי לקבל ולמשוך את כספי הפיצויים גם כשהיא מתפטרת מעבודתה וחובת המעסיק לאשר לה זאת???

תודה

דרור

דרור שלום,
נראה שלי שעשית קצת סלט בדברים.
שים לב שבהסכם כתוב בצורה ברורה שזה רק במקרה שהמעסיק מסיים את עבודתה של העובדת, זה בד"כ בפיטורים עקב עבירת משמעת חמורה.
יש כבר מספיק פסקי דין שאומרים שהכספים שהועברו לקופה שייכים לעובד.
אם אשתך תודיע על סיום עבודתה, נראה כי היא תקבל את כל הסכומים.

בכל מקרה אם אתם רוצים התעמקות רצינית יותר, מציע לפנות ליעוץ אישי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

24/04/2020 11:51 ציפי לקראת פרישה לגימלאות לקראת פרישה לגימלאות
שלום רב. בעוד כחודשיים אהיה בת 67 ואז אמורה לפרוש לפנסיה. בינתיים אני כבר 6 שבועות בבית. עובדת מהבית. אני עובדת במגזר הפרטי. נאמר לי שעבודה מהבית זה פחות שעות ולא אקבל שש שעות ליום כפי שעבדתי במקום. אני חוששת שזו פגיעה בפנסיה ולא אמור להעשות.... האם כדאי לי להתפטר ואז אקבל דמי אבטלה לפחות עד גיל 67...... או יותר ? תודה.

במצב של חודשיים לפני סיום, אין כמעט השפעה על הפנסיה שלך.
תעשי מה שנכון לך, החל"ת יהיה פחות רלוונטי.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל דיני עבודה. 050-6060611

24/04/2020 10:45 אבי חל חל"ת ולאחר מכן פיטורים בעקבות משבר הקורונה
שלום רב,
ביום 15.3.2020 הוצאתי לחל"ת עד ליום 14.4.2020 שלבסוף הוארך עד ליום 1.5.2020.
ביום 23.4.2020 המעסיק הודיע לי שהוא מזמן אותי לשימוע. רק ביום 1.5.2020 ימלאו לי שנת עבודה מלאה (היום בו נקבע לי סיום חל"ת לכאורה). האם יום הודעת סיום החל"ת (1.5.2020) קובע לעניין סיום יחסי העובד מעביד או האם המעסיק יכול לסיים את עבודתי טרם המועד שהוא קבע לסיום החל"ת?
(מן הסתם, אם ימלאו לי שנה אהיה זכאי להודעה מוקדמת בת 30 ימים מה שיגרור אחריו תשלום שכר מצד המעסיק ואם לא ימלאו לי שנה אהיה זכאי לפחות ימי הודעה מוקדמת).
האם המעסיק חייב לשלם לי את מספר הימים של ההודעה המוקדמת כאילו אני עובד אצלו רגיל? (נכון להיום אני מקבל דמי עבודה מכוח חל"ת)?
רוב תודות על המענה.

מעסיק הנותן הודעה מוקדמת רשאי לסיים את יחסי העבודה מיד, ולשלם פדיון של תקופת ההודעה המוקדמת. פיטורים סמוך לסיום שנה נתפסים ככאלה שנועדו למנוע השלמת שנה, ולכן יש זכאות לפיצויי פיטורים (אלא אם המעסיק יוכיח שלא כך). העיקרון הזה לא חל לגבי רכיבים אחרים, ולכן אם תקבל הודעה מוקדמת בטרם תשלים שנה מלאה, והיא תסתיים מייד, תהיה זכאי להודעה מוקדמת לפי וותק של פחות משנה. אגב אם עבדת לפי שעות, הודעה מוקדמת של חודש היא רק לאחר שלוש שנים. אם תפוטר ולא תוחזר לעבודה בפועל, על המעסיק לשלם עבור תקופת ההודעה המוקדמת.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

23/04/2020 19:38 מילי חופשת לידה משתי עבודות חופשת לידה משתי עבודות
שלום רב,
אני עובדת בשתי עבודות וצפויה ללדת בקרוב.
בעבודה אחת יש לי ותק של שנה וחודשיים
בעבודה השנייה ותק של 10 חודשים.
מה זה אומר מבחינת חופשת הלידה המגיעה לי ? תודה רבה

בעקרון אין כל מניעה שתקבלי את דמי הלידה שלך מכל העבודות שאת עובדת בהן.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

22/04/2020 18:22 אביבה חישוב משכורת חודש  מראש מתן הודעת פיטורין עובד שעתי חישוב משכורת חודש מראש מתן הודעת פיטורין עובד שעתי
שלום רב,
אני עובדת שעתית שכירה המשכורת שלי הייתה שונה לפי נפח עבודה משתנה .
בסוף חודש פברואר קיבלתי הודעה על סיום עבודה וכמו כן צויין שאקבל משכורת עבור חודש מרץ
1-שאלתי היא איך אמורים לחשב את השכר המגיע לי עבור חוגש מרץ שהוא חודש ההודעה מראש?
2-בחודש פברואר לא סופקה לי עבודה לא קיבלתי תלוש ,לא הופרשה לי לקרן פנסיה ? האם זה חוקי? האם הם חייבים לשלם לי משכורת עבור חודש פברואר ולשלם את חלק המעביד בפנסיה ?
אודה לתשובתך תודה אביבה

1. לפי ממוצע משכורות.
2. חייבים לשלם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל דיני עבודה - 0506060611

23/04/2020 23:01 אביבה תודה

הקלד את תגובתך

22/04/2020 20:36 ענת תשלום עבור יום הבחירות תשלום עבור יום הבחירות
שלום רב! אני עובדת שכירה במשרה חלקית - שלוש משמרות בשבוע, מקבלת תשלום לפי שעה. יום הבחירות בחודש מרץ נפל על יום שבו היתה אמורה להיות לי משמרת. האם המעסיק מחוייב לשלם לי כאילו ביצעתי את המשמרת? אני לא רואה סימן לכך בתלוש המשכורת. האם זה אמור להופיע בסעיף נפרד בתלוש? האם המעסיק יוכל להגיד לי שבגלל המצוקה הכלכלית של הקורונה הפעם לא משלמים על יום הבחירות, וזה יהיה לגיטימי? תודה!

בהחלט, יום הבחירות היה כמו יום שבתון ועל כן היה צורך לשלם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."