סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(2,998)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

12/08/2019 08:39 קובי כהן אי קידום בתפקידים שנוים אי קידום בתפקידים שנוים
היי אני קובי כהן עובד עירית חיפה מזה 23 שנים מנסה להתמודד בהרבה מכרזים לתפקידים שונים ואני לא מצליח להתקדם מה ניתן לעשות בנידון
אודה לך ותחזוק אלי עם תשובה תודה מראש קובי כהן

קובי שלום,
לא רשמת מדוע אתה חושב שאתה לא זוכר המכרזים. אתה לא מתאים או שמתנכלים לך. אם אתה לא מתאים, אין לזה פתרון. אם מתנכלים, תוכל להגיש תביעה בעניין.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

11/08/2019 21:09 איליה קומיסרצ'יק דרך היין 15, דירה 11, אשקלון דרך היין 15, דירה 11, אשקלון
שלום רב,
עברתי מקרה השפלה וגזענות במקום העבודה שלי.
העבודה שלי באתר לקוח בלבד דרך קבלן. פעם חברה שלי יישבה באותו בניין. הייתי מגיע לחברה שלי מדפיס כרטיס והולך לעבוד למפעל של הלקוח. לא מזמן חברה שלי עברה מקום ולא ייתפשר לי יותר להדפיס שעות עבודה. הייתי ממלא דוח שעות ידני ושולח במייל. אחרי חודשיים קיבלתי טלפון ונאמר לי שאני לא אמין! בגלל שמילאתי שעות אוטומטי מ7:45 עד 16:45 עבור כל יום, למרות שעבדתי מ7:30 עד 16:30 בערך. עשו ממני גנב. אחרי הסבר שלי נאמר לי להחתים שעות עבודה אצל לקוח כל שבוע ולשלוח דוח. שאלה עם זה לא התללות בעובד?

דרישה של מעסיק לחתימה על דוחות נוכחות איננה התעללות. צריך למצוא דרך שתהיה נוחה לשניכם ותפתרו את בעיית האמינות (לדעתם).

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

11/08/2019 20:39 דני יום מחלה אחד ויחיד יום מחלה אחד ויחיד
שלום,
אם עובד מוציא יום מחלה אחד בלבד, לתשלום הוא לא זכאי. אבל האם יום אחד מנקים לו מהיתרה של ימי החופש או לא?
תודה מראש

בהחלט מנכים את היום מיתרת ימי המחלה שלו (לא חופשה).

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

09/08/2019 23:53 דוד כהן התפטרות התפטרות
שלום רב,
ברשותך יש לי שתי שאלות:

1. אני אמור להודיע על התפטרותי חודש ימים מראש. האם אני יכול להודיע באמצע החודש? כלומר האם אני יכול להודיע על התפטרות ב- 8/9 ולסיים עבודה ב- 8/10?

2. יש לי ביטוח מנהלים ואני רוצה שהוא יעבור לבעלותי לאחר ההתפטרות. האם אני צריך לכותב את זה במכתב ההתפטרות? אם כן אז איך?

תודה מראש

1. בהחלט כן. אתה יכול להודיע בכל מועד.
2. כן. למעסיק לא אמורה להיות בעיה עם זה. הוא נותן לך טופס שנקרא 161.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

08/08/2019 03:35 יוני פיטורים והסכמה להחזר חלקי לעבודה פיטורים והסכמה להחזר חלקי לעבודה
כיהנתי כמורה במשך כמה שנים, נערך לי שימוע ופיטורים, מובן מאיליו כי הייתי זכאי ורשאי לקבל פיצויים כדין [וללא ספק המעביד שלי הי משתף פעולה ומעניק לי את המגיע לי] לאחר מסע לחצים הוא הסכים להשאיר אותי בעבודה במתכונת של 3 ימים מתוך 5 והמשכורת בהתאם, כרגע אני נאלץ להסכים כי אין לי משהו אחר, האם זה נחשב כפיטורים חלקיים, האם הסכמתי לעבוד כך באילוץ היא ויתור על פיצויים, באם אמצא עבודה של משרה מלאה בתום שנה זו ואעזוב שם, האם יש לי זכות לקבל פיצויים כי עזיבתי את העבודה היא בגין ההורדה ל3 ימים? מה הכלים שיש בידי אם אני נאלץ להמשיך לעבוד 3 ימים כנזכר?

בעקרון בהתאם לפסיקה, יש לך זכות (ואפילו חובה) לאחר שינוי תנאים, לנסות להמשיך לעבוד ואח"כ להתפטר בדין מפוטר, אבל שנה הוא זמן רב מדי.
בעקרון חישוב הפיצויים שלך יהיה חלקי. חלק לפי השכר הגבוה וחלק לפי הנמוך.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

07/08/2019 07:44 אלמוג הפטרות- רפואי-זכאות הפטרות- רפואי-זכאות
שלום,
אם המצב הרפואי מאפשר התפטרות האם ישנה בעיה לקבל דמי אבטלה?
האם בזמן הודעה מראש חולים האם יש בעיה עם זה?

במצב של התפטרות בשל מחלה לא מצופה מהעובד להמשיך לעבוד בהודעה המוקדמת.
בעקרון כל התפטרות מאפשרת קבלת אבטלה לאחר 90 יום אולם אפשר לפנות לביטוח לאומי ולבקש הקלה.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

05/08/2019 10:30 ראובן חופשת לידה חופשת לידה
אני עובד בעבודה מסויימת ובנוסף פעם בחודשיים עובד עבודה נוספת של חלוקת דואר - כך שהמשכורת עבורה מתחלקת לשני חלקים על מנת שיהיה רצף עבודה. מאחר ולי מבחינת העבודה שלי אסור לעבוד בעבודה נוספת המשכורת והדיווח הוא על שם אישתי. אישתי עובדת גם היא בהוראה מטעם חברה ובמילוי מקום במשרד החינוך. כעת היא בהריון והשאלה היא מה יהיה לאחר הלידה בע"ה בחופשת הלידה, האם תהיה בעיה שהמשכורת עבור העבודה הנוספת שלי תהיה על שמה?

בעקרון שאלתך היא בתחום ביטוח לאומי ולא דיני עבודה, אבל כמובן שאם תמשיך לצאת משכורת בזמן חופשת הלידה, ביטוח לאומי אולי לא ישלם את חופשת הלידה כפי שאמור.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

05/08/2019 17:28 סרגיי בוטרמייב פיצוי פיטוריו פיצוי פיטוריו
אני פוטרתי לפני כי חודשים ממקום עבודה שעבדתי בו שנה ועשר חודש. לפי חוק אני אמור לקבל פיצוי פיטורין ,ופדיון ימי חופשה שצברתי. עברו כבר חודשים ועד עכשיו לא קיבלתי לא פיצויים, לא טופס 161 , ולא פדיון ימי חופשה שלי. השאלה שלי מה אני עושה במצב כזה

לפעמים יש מעסיקים שרק מתעכבים קצת. מציע לפנות למעסיק ולשאול מה קורה עם התשלום, ואם לא משלמים, להגיש תביעה.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

05/08/2019 17:20 רות זכויות עובד ניקיון זכויות עובד ניקיון
האם מנקה מדרגות שעבד בשחור זכאי לפיצויים, חופשות וכו, אם כן איך מחשבים את מה שמגיע לו?

בעקרון אין הבדל בין ובין כל עובד אחר. גם אם קיבל בשחור. החישוב צריך להיות בהתאם לשכר שלו.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

05/08/2019 14:56 טטיאנה אי קבלה של כתב תביעה אי קבלה של כתב תביעה
שלום!
הגשתי לבד תביעה לבית דין לעבודה ב12/8/19.
היום ביררתי מה קורה בתיק,התברר שנתבע (מעסיק-חברה בע"מ) לא קיבל כתב תביעה .
אחד מהסעיפים בתביעתי -אי התייחסות ואי תגובות.
ברור לי שמעסיק לא מעניין לקבל את התביעה (לא פעם זלזל גם לפניות עו"ד).
איך אני יכולה כן לדואג/איזה דרך שהנתבע יקבל כתב תביעה עם אישור מסירה.
משיחה עם נציגה של בית הדין ,הוסבר לי שאסור לשלוח בפקס או במייל.
מה הדרך שאני כן יכולה לדאוג שהנתבע יקבל את כתב התביעה.
תודה
ליודמילה

הדרך הטובה ביותר היא כמובן שליח. אפשר אפילו דואר שליחים של הדואר. בכל מקרה החוק אומר דואר רשום עם אישור מסירה.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."