סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(3,118)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

18/12/2019 18:15 מלי קאשי אי תשלום פנסיה ע אי תשלום פנסיה ע" י המעסיק
ביתי בר, עבדה כמלצרית בקפה לחם ארז ברעות כחצי שנה. המעסיקה לא העבירה את כספי קאן הפנסיה עבורה כנדרש בחוק, יתרה מזאת לאחר עזיבת ביתי את העבודה, דרשה המעסיקה להעביר לחשבונה את חלקה בקרן הפנסיה.
ביתי ביצעה העברה בנקאית של 502 שח ומאז ניתקה המעסיקה כל קשר עם ביתי ומיותר לציין שאת כספי קרן הפנסיה לא העבירה.
מבקשת עצתך איך יוצאים מהמצב הזה
בברכה מלי קאשי
054-9987132

18/12/2019 16:42 ר.כ. חריגת ק חריגת ק"מ ברכב חברה
בקצרה, נקלעתי לסכסוך עבודה עם מעסיק לשעבר שכעת רוצה שאשלם לו סכום כסף רציני בגין חריגת ק"מ בשימוש ברכב. לא הייתה מגבלה של ק"מ בחוזה העסקה ולא הייתה מדיניות שימוש (אני הראשון שקיבל רכב בחברה ובחוזה כתוב שימוש סביר...). האם חוקי? מה ניתן לעשות?

18/12/2019 13:13 רוני ימי חופשה ימי חופשה
נמצא מזה כשנתיים במחלה.יתרת ימי החופשה הינה 129 יום.
עפ"י חוקת העבודה לא ניתן לצבור מעל 66 יום.
כעת המעסיק רוצה למחוק לי 63 יום.
ביקשתי להמיר את יתרת החופשה העודפת ונעניתי בשלילה.
לצערי אין ביכולתי לצאת לחופש במצבי הרפואי וכאמור יש לי אישור מחלה

18/12/2019 01:46 ג'יימס שאלת מעסיק שאלת מעסיק
שלום רב. יש לי שאלה
אני אחראי משמרת בתפקידי. בוקר אחד בשעה 07:00 אחת העובדות הראתה לי תמונה ששלח לה בעלה שנמצא עם הילד שלילד יש דלקת עיניים וביקשה אישור ללכת הביתה. המשמרת כבר היתה בחוסר קריטי של כח אדם ולכן סירבתי לבקשת העובדת ללכת לביתה ואמרתי הילד נמצא כרגע עם אבא שלו ואני לא מאשר לך ללכת הביתה. העובדת אמרה הבנתי אבל אני הולכת בכל מקרה והלכה לביתה בניגוד להנחיה שקיבלה ממני. האם אני יכול להעמיד אותה לשימוע ולפטר אותה על כך?
תודה
לירון

15/12/2019 20:30 אנה ב. האם מותר לפטר אותי כאשר אני בהריון האם מותר לפטר אותי כאשר אני בהריון
שלום רב,
היום הודעת למעסיקה שלי שאני בהריון( אני חודש שני)
וכמו כן ירדתי בעבודה ומרגישה שלא אצליח בעבודה ולא אעמוד ביעדים בתקופה זו.. האם המעסיקה רשאית לפטר אותי?( אני עובדת שנה וחצי במקום העבודה הנוכחי) או שאני מוגנת בכול מצב?

15/12/2019 18:22 אורלי ממתי נחשבת לעובדת חברה? ממתי נחשבת לעובדת חברה?
היי, חתמתי על חוזה עבודה (כולל טופס 101 אם זוכרת נכון)
העבודה הינה עם קורס מקדים, שמתחיל רק בעוד חודש בדיוק.
כרגע אני לא עובדת שם, על אף שחתמתי חודש מראש.
העבודה הינה עם התחייבות לחצי שנה (כנראה בשל הקורס)
בעת פיטורין מצידי או מצד המעביד, במהלך החצי השנה הראשונה, ישנם קנסות
בשל הקורס (ככל שזמן העבודה קצר יותר כך הקנס גדול יותר)

השאלות הן, בהנחה שאני בוחרת לא להיכנס *לפני* תחילת הקורס :
1. החברה יכולה לחייב אותי בקנס כלשהוא בכל זאת?
2. האם אני נחשבת מצד החברה ו/או מצד ביטוח לאומי וכד' כעובדת או עדיין כמובטלת?
3. בהמשך לשאלה 2, במידה ואני בוחרת להיכנס למקום עבודה אחר ובוחרת לחתום חוזה נוסף, יש מגבלה כלשהיא? (כיוון שאני כבר חתומה במקום ההוא שמצריך חודש המתנה לקורס. כמובן שלאחר מכן להודיע למקום הראשון שבו חתמתי חוזה שאני לא מעוניינת להיכנס לקורס וכ'ו)

תודה מראש
אורלי

15/12/2019 15:24 אליאס עבוד פיצוי בגין איחור בהעברת כספי ההפרשות קרן השתלמות לגוף המוסדי ץ פיצוי בגין איחור בהעברת כספי ההפרשות קרן השתלמות לגוף המוסדי ץ
שלום רב
גיליתי שהמעסיק מעביר את ההפרשות ( עובד +מעביד ) של קרן ההשתלמות לכלל פנסיה באיחור
כלומר לאחר 30 ימים מקבלת המשכורת החודשית , ואפילו 40 ימים .
מה עליי לעשות על מנת לקבל את הפיצוי המגיע לי על פי החוק .

תודה
אליאס

14/12/2019 18:23 אסף יצחק פסק דין של בית דין לתביעות קטנות - כולל או לא כולל מע פסק דין של בית דין לתביעות קטנות - כולל או לא כולל מע"מ?
תבעתי בבית דין לתביעות קטנות את מי שהענקתי לו שירותים כפרילאנסר.
בזמן שהיו בינינו יחסים עסקיים הייתי עוסק פטור והיום אני עוסק מורשה.
בית הדין פסק לטובתי סכום כולל של 14000 ש"ח .
האם הסכום הזה כולל או לא כולל מע"מ?

13/12/2019 13:57 ליאור פיצויי פיטורין פיצויי פיטורין
ראיתי באתר כל זכות את סך פיצויי הפיטורין שמגיע לעובד על פי המשרה שלו. אני עובדת בעבודה פקידותית, על בסיס שעתי, במשרה משתנה. לפי מה שהבנתי באתר פיצויי הפיטורין שאני אמורה לקבל הם המשכורות שקיבלתי במהלך כל החודשים שאני עובדת לחלק למספר החודשים שאני עובדת. בעבודה אמרו לי שפיצויי הפיטורין נקבעים על פי המשכורות של שלושת חודשי העבודה האחרונים כפול מספר השנים שאני
עובדת . רציתי לדעת איך אני יכולה לדעת מה חישוב פיצויי הפיטורין שמגיעים לי על פי אופן המשרה שלי?

12/12/2019 20:23 אהרן מרק חוזה לא חתום חוזה לא חתום
שלום וברכה. בתחילת העבודה, המעביד שלי הביא לי חוזה מטעם החברה שלהם. אני חתמתי על החוזה ושלחתי לו חזרה במייל. הוא לעומת זאת, על אף שאמר שהוא יחתום וישלח לי פעמיים, לא עשה זאת, אז הנחתי לו. האם בכל זאת יש לחוזה תוקף?

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."