סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(2,998)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

01/09/2019 17:36 טריף עדינה התנכלות מנהל העבודה התנכלות מנהל העבודה
אחרי שהייתי בחופשת מחלה המנהל העלה אותי לשיחה וכעס למה לא חזרתי לפני הזמן שרשום בתעודת המחלה(יכולת לחזור לפני כן) עברתי ניתוח חיבור גידים ביד ימין
אני עובדת כבר 5 שנים ברצף רק משמרת בוקר שבמהלכן המנהל הוא קובי ... עכשיו הוא החליט שאני אעבוד גם ערב וגם שישי וגם שבת התחיל לצעוק עליי לבייש אותי לפני כל העובדים והלקוחות בקוליי קולות ממש צרחות היה מציק לי בקופה הראשית על כל שטות ועוד הגדיל לעשות שהוא יחליף אותי עם צעירות ככה הוא עשה בסניפים האחרים שעבד לפני כן לפי דבריו ולהסוף אמר שהוא עושה למי שהוא רוצה שיעזוב גיהנום עד שיעזוב מרצונו והוא לא יפטר אותו שאלתי היא אם מותר לי אחרי 5 שנים להרע לי להחזיר אותי למשמרת ערב ולהתעלל בי כך

25/08/2019 21:12 מיכאל כהן קנס ישן קנס ישן
קיבלתי קנס בשנת 2009
בשנת 2010 ערערתי על הקנס
אבל הם דחו את הערעור.
לפני מספר ימים קיבלתי הודעה לשלם את הקנס
כמובן שסכומו הוכפל.
האם לשלם את הקנס
מה החוק לגבי קנס לפני עשר שנים
האם יש חוק התיישנות
מה עלי לעשות??
תודה רבה

25/08/2019 20:15 רונן תשלום שעות נוספות ביום שישי תשלום שעות נוספות ביום שישי
אני מנסה להבין חישוב של שעות עבודה בשישי, שנגררים אחרי כניסת השבת.
לדוגמא משמרת שמתחילה בשמונה בבוקר ומסתיימת בשמונה בערב, כאשר השבת נכנסת ב16:00.
שעות נוספות אצלנו בחברה משולמות החל לאחר השעה התשיעית.
המעסיק טוען שאחרי כניסת השבת התשלום הוא אחיד, 150% משכר הבסיס.
אני הבנתי מקריאה באתרים שונים כי החל המשעה התשיעית, מגיע לי 150% אבל אם זה כבר בשעות שאחרי כניסת שבת מגיע לי בעצם שעתיים של 175% ולאחר מכן 200%.
מי צודק, אני או המעסיק?

25/08/2019 11:21 שיר לוי איחור בתשלומי פנסיה ופיצויי פיטורין איחור בתשלומי פנסיה ופיצויי פיטורין
השאלה שלי היא כזאת-
עבדתי במקום עבודה במשך שנה וחצי וירדה לי פנסיה כל חודש
שנה אחרי שהתחלתי לעבוד גיליתי שבעצם הפוליסיה לא נפתחה כמו שצריך ולכן לא נכסנו כספים אלא רק ירדו ממני. כשנודע הדבר, תוך חודש הפוליסה סודרה והכספים שלא נכנסו היו אמורים להכנס כרגיל.
אבל מאז עברו 4 חודשים ולא נכנסו הכספים מהמעסיק פרט ל3 הפקדות בלבד מכל התקופה של השנה וחצי.
המעסיק מאשים את הביטוח פנסיה והם אומרים שהמעסיק לא מזיז עניינים וככה 4 חודשים.
בנתיים סיימתי לעבוד שם. הפנסיה טרם סודרה, ובעקבות כך הם גם אינם יכולים לשלם לי פיצויי פיטורין בזמן וכבר עבר למעלה מחודש מאז הפיטורים..
האם יש מה לעשות?

24/08/2019 21:05 חיים שימוע שימוע
המעסיק זימן אותי לשימוע מיום שישי ליום ראשון.
בקשתי דחיה ולא הגיב.
מה עלי לעשות?

24/08/2019 16:33 אופק אי מתן בונוס מובטח אי מתן בונוס מובטח
אני עובד בחברה גדולה, ובמהלך העבודה מחלקת כוח אדם, יצאו בהכרזה על בונוס של 500 ש״ח לכל עובד בחברה שיביא ״חבר״ בכדי לגייס עובדים חדשים. התנאי לקבלת הבונוס היה שה״חבר״ יעבוד במשך שלושה חודשים.
אני הבאתי חבר לחברה אשר התקבל והחל לעבוד. ובערך כשבועיים לאחר שעברו שלושת החודשים מתחילת עבודתו הוא פוטר מהחברה.
בשיחתי עם מחלקת כוח אדם נאמר לי כי למרות שמבחינה פורמלית הוא עזב את החברה לחלוטין לאחר תנאי של שלושת החודשים, אך ההחלטה לפיטוריו נעשתה כשבוע לפני קיום התנאי.
ולכן לא אקבל את הבונוס.
שאלתי היא האם ניתן לתבוע בעבור זאת ? ואם כן מה סכום הפיצוי האפשרי ?

23/08/2019 14:09 שוש הפרשה ממשכורת להסתדרות לאומית הפרשה ממשכורת להסתדרות לאומית
שלום רב.....
האם חוקי הדבר להפריש ממשכורתי להסתדרות הלאומית ללא ידיעתי? והאם אפשר לדרוש לבטל זאת ולקבל החזר?

תודה

22/08/2019 13:30 היידי הורדת ימי חופש בנוסף לקיזוז שעות חוסר הורדת ימי חופש בנוסף לקיזוז שעות חוסר
שלום,

אם התקן החודשי היה 170 שעות ועבדתי 166 שעות
החברה מנכה לי מכל רכיבי המשכורת 1) קרן השתלמות 2) פנסיה 3) נסיעות 4) נייד 5) כיבוד
ובנוסף עכשיו גיליתי שהיא מנכה לי את החלק היחסי של החופש כלומר אני זכאית ל - 18 ימי חופשה בשנה, כלומר כל חודש אני זכאית ל-1.5 ימי חופש ומכיוון שחסר לי 4 מתוך 170 שעות שהם 2.35% משעות התקן, החברה נתנה לי רק 1.47 ימי חופש באותו חודש.
האם זה חוקי?
אני בכלל בעד שיורידו מימי חופש במקום מהשכר אבל אמרו לי שאין אפשרות,
אבל להוריד גם מהשכר וגם מימי חופש זה כבר נראה לי לא הוגן

השאלה - האם זה חוקי ?

תודה,
הדר

20/08/2019 12:32 אברהם זכאות לדמי הבראה זכאות לדמי הבראה
בתי עובדת (לפי שעות) למעלה משנה ברציפות אך לא קיבלה דמי הבראה בטענה שנכנסה לעבודה באמצע יולי 2018 וחישוב ההבראה לעובדים שנעשה השנה ביוני 2019 לא כלל אותה כי חסרו לה שבועיים לשנה מלאה. אמרו לה שתצטרך לחכות כשנה נוספת לקבל את דמי ההבראה הכוללים. האמנם היא צריכה לחכות כמעט שנה נוספת כדי לקבל את את דמי ההבראה?
בתודה, אברהם

20/08/2019 01:42 ליאב הצבת מצלמות בעמדת העובד הצבת מצלמות בעמדת העובד
שלום, לאחרונה פיטרתי 3 עובדים שהתעסקו עם הטלפון בזמן משמרת ולא הפקידו אותו אצל השומר בכספת ע"פ הנהלים.
מדובר בעבודה מצילת חיים בעלת חשיבות לתשומת לב הרוחצים בבריכה
ועל כן חל איסור על העובד להיות נוכח עם כל מכשיר תקשורת בעמדת המציל (טלפון, טאבלט, לפטופ).
תמיד יש סייר סמוי שמסתובבים בין 2 הבריכות וכן מציל 1 אקסטרא ליציאה לצרכים והפסקות.
שבוע שעבר הצבתי 2 מצלמות בעמדת המציל כדי לדאוג שהעובדים תמיד עירניים ודרוכים.
הם טוענים שזה לא חוקי להציב מצלמות שמסתכלות על העובד,
לדעתי, בשירותים מצילי חיים, זה גילוי אחריות להציב מצלמות וכן זה נועד להרתיע את העובד.

האם אני צודק בעמדתי ?
חשוב לי להדגיש שכל המצילים שמועסקים אצלי הם בגירים בני 21+

תודה מראש

הקלד את תגובתך

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."