פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
הרעת תנאי העסקה
הועסקתי במקום עבודתי במשך חצי שנה. החוזה שנחתם ביני לבין אותה חברה היה לתקופה בלתי מוגבלת ואינו קצוב בזמן, אך מראש הודיעו לי שהעבודה הנה זמנית-לחצי שנה. בעבודה זו השתכרתי ב-27 ש"ח לשעה. בתום הפרויקט הודיעו לי כמובן על סיום העסקה. לאחר כחודשיים קיבלתי פניה מאותה החברה והוצע לי לחזור לפרויקט נוסף. נאמר לי שמכיוון שלא עברה חצי שנה מסיום העסקה שלי (אלא רק חודיים כאמור), הם ימשכו את מכתב הפיטורין, והתנאי שהיו לי יחזרו לקדמותם - מלבד השכר; הוצע לי שכר של 25 ש"ח, הנמוך מהשכר בו השתכרתי אז.
האם זה חוקי? האם יש לי עילה לדרוש את החזרת התנאים הישנים, כלומר את השכר הגבוה יותר? במידה ואני מסכים לתנאים החדשים, האם ניתן לתבוע?
אודה לתשובה.
תודה רבה
ארז שלום,
אתה אומר שלמעשה סיימו את יחסי עובד מעביד ביניכם וכעת מעוניינים להעסיק אותך בתנאים חדשים.
אין מדובר בהרעת תנאים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בגדול כן, השאלה באה אבל ממקום שונה- הם מושכים בחזרה את מכתב הפיטורין, ומחזירים הכל לקדמותו- (כולל הוותק) מלבד השכר. זה תקני?
כי הצעדים שהם עושים הם קצת בעייתיים, אבל עדיין מדובר בהעסקה מחדש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ניכוי ימי חופש מהשכר ע"י המעסיק בסיום העסקה
הקלד את תגובתך
הודעה מוקדמת של עובד חודשי שעבד לעובד שעתי
עובד חודשי במשך מספר חודשים ובשלב מסוים הפך לעובד שעתי למשך כמה חודשים והתפטר,
איך מחשבים את שווי ההודעה המוקדמת שהיה צריך לתת ולא נתן ?
הקלד את תגובתך
זכאות לימי חופשה
הקלד את תגובתך
ימי מחלה רגילים כתוצאה מהאירוע מוחי.
הקלד את תגובתך
זכויות סוציאליות של עובד שהפסיק לעבוד בשל מחלה
עובד שהמשיך לעבוד לאחר מועד פרישתו לפנסיה ובגיל 80 לערך לקה באירוע מוחי ומאז לא שב לעבודתו. החברה בה עובד טוענת שזכאי רק ליום הבראה אחד ובגינו יועבר התשלום. מלבד זאת, הפנו אותי לחברת הביטוח ושם נמצא סכום בחסכון שיועבר אליו. השאלה מה עוד ניתן לדרוש?
מה השעות עליהן המעביד צריך לשלם שעות שבת?
המעביד שלי משלם 150% רק על הזמן של כניסת שבת עד השעה 18:00 ביום שבת שבפועל עובדים בשבת עד 23:00...
האם הוא נוהג על פי החוק?
המלצות של מנהל לשעבר
לאחרונה נודע לי שהמנהל שלי לשעבר
נותן לי המלצות לא טובות
דבר שככל הנראה עלה לי בקבלה למספר עבודות
האם זה תקין
ומה אני יכול לעשות בעניין
תודה מראש מתן
חוזה ל-10 חודשים
לפני כחודש חתמתי חוזה עם חברה ביום תחילת העסקתי, שכללה 5 ימי הכשרה. במידה ואפר את החוזה עלי לשלם קנס של כ-2000 ש"ח.
בפועל אני ממש סובלת בעבודה, מה גם שהעבודה לא הכי "כשרה", (לא אומרים ללקוח את כל האמת).
מה עלי לעשות בכדי להפסיק לעבוד שם ללא תשלום הקנס? האם חוזים אלו חוקיים?
פיטורין בעת מחלה
אבי לאחר השתלת מח עצם פוטר מהעבודה לאחר שהייה של חצי שנה בבית וניצול כל ימי המחלה.
האם הדבר מותר?רופא תעסוקתי קבע שאינו יכול לחזור לעבודה
ניתן לומר כי מדובר בפיטורים בשל המחלה, דבר אשר הופך אותם לפיטורים על בסיס של אפליה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בהמשך לשאלה דחופה מאוד
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
