סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(2,998)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

09/09/2019 23:05 מטי פלמן חופשת לידה חופשת לידה
שלום וברכה, אני עובדת כקלינאית תקשורת בבי"ס מטעם עמותה, בכל שנה משלמים לי על חופשת קיץ 6 שבועות, השנה ילדתי באוגוסט, ולא קיבלתי תשלום על חופשת הקיץ, לטענתם משום שאני כבר מקבלת חופשת לידה מהביטוח לאומי, ואיני נכללת בהגדרת "עובדי הוראה"
שאלתי- האם זה חוקי? או שהם צריכים לשלם לי על החופשה כמידי שנה?
אני מציינת שלא התנו איתי בחוזה סעיף שמדבר על העניין,
אשמח לתשובה,
תודה!!

09/09/2019 19:33 עדן לב פגיעה בשכר פגיעה בשכר
היי. אני מקבלת משכורת גלובלית, עליי לעבוד מס' מסוים של שעות שבועיות, ובמידה ומחסירה , המעסיק מוריד מהשכר או מימי החופש הצבורים. בתלוש השכר האחרון שקיבלתי נוכחתי לדעת שהמעסיק הוריד לי שעות עבודה שלא בצדק וכתוצאה מכך בדקתי שנית את תלושי השכר בשלושת החודשים האחרונים. לאחר בדיקה מצאתי כי בכל חודש פגע בשכרי באופן קטן יחסית (חצי יום חופש שהוריד לי, כ-300 ש"ח), אולם בחודש הנוכחי הורידי סכום של כ-1400 ש"ח. כמו כן ישנה טעות קטנה יחסית של כמה מאות ש"ח בדמי ההבראה. ברצוני לבקש מהמעסיק שיבדוק את תלושי השכר האחרונים ויבהיר לי מדוע הורדו לי הסכומים הנ"ל וכן החופש כיוון שלהערכתי ישנה טעות ולבקש שהטעות תתוקן. מהו הזמן הסביר לקבלת תשובה? במידה ולא אקבל תשובה והמעסיק לא יתקן את הטעות באופן מיידי, האם אוכל להתפטר בעילה של הרעת תנאים ואהיה זכאית לפיצוי פיטורין? תודה רבה מראש!

09/09/2019 12:20 דובי ויתור הגנת הדייר ויתור הגנת הדייר
אני מלווה סכום כסף לפלוני והוא משעבד לי דירה שבה מתגוררים דיירים בשכירות, אני רוצה להיות בטוח שבבוא הזמן במידה ולא יהיה לו לשלם את ההלוואה אוכל להוציא הדיירים מהבית ולמכור אותו או להתיישב בו, מהו הדרך הכי בטוח שלא אתנקש עם טענת הגנת הדייר מצד הדיירים בשום דרך.

08/09/2019 10:07 אושרת בן מנחם תשלום עין- פנסיה תשלום עין- פנסיה
שלום הבנתי שברגע והמעסיק לא משלם פנסיה בזמן מותר לדרוש באופן פרטי במידה והיתה לי קרן פנסיה פעילה לפני שהתחלתי לעבוד. בחברת הפנסיה קרן פעילה זה אומר שתמיד הופרשו כספים. במקרה שלי לא הייתי בארץ 6 חודשים לפני ולא הופרשו כספים לפני שהתחלתי לעבוד אבל כן היתה לי כבר קרן פנסיה. האם זה נחשב על פי דיני עבודה שהיתה לי קרן פעילה?

07/09/2019 22:31 אבי כהן דרישה לקיום סעיפי חוזה שלא החל מעולם דרישה לקיום סעיפי חוזה שלא החל מעולם
חברת אווטסורסינג בתחום הביטחון החתימה אותי בתאריך 28/8/19 על "הסכם העסקה אישי בדבר פירוט תנאי העסקה" וזאת בטרם גילו לי מיהו הלקוח ובטרם שלחו אותי לראיון עימו (שהתקיים למחרת החתימה על ההסכם).
על פי החוזה הייתי אמור להתחיל לעבוד ב- 1/9/19 אך בהסכם צויין מפורשות כי "תחילת העבודה מותנית באישור הלקוח" ומכיוון שעד היום, לטענתם, טרם התקבל אישורו של הלקוח - לא התחלתי לעבוד אצלם וישבתי בבית מבלי שאשולם על כך כלשאלותי השיבו כי החוזה עדיין אינו תקף ותיקופו תלוי בהסכמת הלקוח.
היום (5/9) שוחחתי עימם ולאחר ששבו וחזרו מפורשות על טענתם כי החוזה עדיין לא נכנס לתוקף והם עדיין ממתינים לתשובתו של הלקוח, ביקשתי כי ישלחו לי אישור על כך שהחוזה על כל סעיפיו ונספחיו בטל ומבוטל וכי אין ולא יהיו להם כל דרישות או טענות ומענות כלפיי.
בתשובה לכך קיבלתי מהם במייל חוזר אישור על כך שההסכם בטל אך זאת תוך שהם מדגישים כי אני יכול לעבוד בכל מקום אחר זולת המקום אליו הופנתי על ידם לראיון. בהמשך התחוור לי כי ככל הנראה זורם ביניהם "דם רע" וכי הלקוח החליט, מטעמיו הוא, לנתק עימם כל קשר ולהחליפם בחברה אחרת וזאת כמובן ללא כל קשר אליי.
במייל החוזר ציטטו לי סעיפים מנספח ב' של ההסכם ("התחייבות לשמירה על סודיות ולאי תחרות") - שם נרשם בין היתר כי הפרה שכזו תאלץ אותי לשלם להם "פיצוי מוסכם ומוערך של 100,000 ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועד חתימת הסכם זה ועד למועד התשלום בפועל".
שאלתי היא: האם הם זכאים לדרוש ממני כדבר ובמיוחד לאור העובדה כי גם לשיטתם ולטענתם החוזה כלל לא נכנס לתוקף ובנוסף כלל לא התחלתי לעבוד אצלם ולא עבדתי אצלם ולו לדקה?
אציין כי הסעיפים בהסכם מדברים על חובות ה"עובד" ואני כאמור אינני "עובד" החברה ולא הייתי כזה מעולם - היות וחיכיתי ל"הסכמת הלקוח" - שכאמור לא התקבלה מעולם...
האם אוכל, במידה ויוצע לי הדבר, לעבוד אצל הלקוח מטעם החברה החדשה עימה החליט להתקשר או שמא הדבר יחשוף אותי לתביעה ו/או לדרישת התשלום שבנדון?
למיותר לציין כי בשל האמור - לא נחשפתי עדיין לשום "סודות", "שיטות עבודה" וכ"ו ולא קיבלתי מהם כל הכשרה.
מתנצל על האורך ומודה מראש על סבלנותך ותשובתך

07/09/2019 09:19 ליאת צריכה יעוץ קצר בדחיפות!!! על תאריכי חוזה עבודה. צריכה יעוץ קצר בדחיפות!!! על תאריכי חוזה עבודה.
שלום,
התראיינתי במקום עבודה לתפקיד מקצועי שנדרש בו לימודים.. אחרי שבוע הציעו לי להתחיל לעבוד זמני בלי התחייבות.( מסתבר שיש בלגן והעובדת עזבה וכל הצוות) רציתי תיחום בזמן ונאמר חודש חודשיים. כאמור אני רוצה משרה לא זמנית.

חתמתי על חוזה ומצחיק שכתוב בו תאריך תחילה ואין תאריך סיום כתוב משרה זמנית.
כמובן שהעבידו אותי בשכר מינימום. ראיתי את כל הלקויות של הארגון והיחס.כולם גם יצאו לחופש ואפילו נוספה עוד עבודה.כל העובדים והמנהלים רוצים שאשאר אבל אני לא פראיירית כי רואים איזה סדר ואיה מהירות קליטה יש לי. מה גם שיש לי ניסיון.

המצב הוא שאני רוצה לשלוט בעניינים
1. האם מותר לי לכתוב כעת בכתב מכתב למנהל, שאני מעוניינת שתאריך הסיום יהיה נניח ב-13.9 ואחרי זה יראו כסיום יחסי עובד מעביד?

מה ההבדל בין חוזה זמני עם תאריך סיום לבין זה שאיננו עם תאריך?

בגדול אני יודעת שאף אחד לא חייב לאף אחד וצריך יום לכל חודש עבודה.
המטרה שלי שאם תרצה להשאיר אותי מעבר ל-13.9 אז אני אסגור איתה על שכר ועל תנאים.
לא יתכן שתחזיק אותי כך סתם באוויר תאמר לי שאין לי ניסיון אעבוד לבד בלי חפיפה בשכר מינימום ועוד יוסיפו לי טונות של עבודה.ושאולי תשאיר אותי ואולי לא תלוי במי תבחר.
יש לי גם תוכניות.

מה דעתך בנושא?




05/09/2019 10:28 נועה המתנה לשימוע המתנה לשימוע
שלום,
אני עובדת כבר כ4 שנים במקום עבודה לפי שכר שעתי, עבודה במשמרות.
לפני כמה ימים זומנתי לשיחת שימוע, אשר יתקיים ביום ראשון. הגשת המשמרות היא ביום רביעי לפני כן, כששאלתי את המנהלת האם להגיש משמרות לשבוע הבא, היא אמרה שלא להגיש לכל השבוע.
השאלה שלי האם על העסק לשלם לי על ימי ההמתנה הללו?
ועוד שאלה בזימון רשומות טענות די כלליות כמו - ישיבה מחוץ לסניף
- חלוקחת מוצרים לחברים ללא גבית תשלום
האם עליהם לרשום זאת בצורה מדויקת יותר, כמו מתן דוגמאות ומקרים שבהם זה קרה?

שוב, ככל ומדובר בשימוע, הרי שהטענות צריכות להיות מפורטות ככל האפשר כדי שהעובד יוכל להתגונן כראוי.
לגבי המשמרות הרי שככל ואת זמינה לעבודה, המעסיק צריך לשלם לך, אם הוא מוותר על המשמרות שלך.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

03/09/2019 21:39 טל יאיר שינוי אחוזי משרה שינוי אחוזי משרה
שלום ,
החברה שבה אני עובדת נמכרה לפני שנה.
אחוזי המשרה שלי הינם 77.77 ( 7 ש"ע ביום ).
בתלשו יולי ראיתי כי אחוזי המשרה אשר מצויינים בתלוש השכר שלי הינם 85% ולא כפי שאמורים להיות .
רציתי לדעת לפני שאני פונה לחשב השכר האם זה לטובתי או רעתי שאחוזי המשרה יותר גבוהים ממה שצ"ל לי?
אשמח לתשובתך

תודה.
טל

אחוזי המשרה שמופיעים הם לטובתך. תוכלי לקבל יותר זכויות סוציאליות.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

02/09/2019 21:24 מאור רכב ונסיעות רכב ונסיעות
אני עובד מס שנים בעבודה עם רכב
סוג של צמוד ללא הורדת תשלום בתלוש בכל הקשור לרכב

החלפנו מנהל עם השנים וקבלנו גם נסיעות כל המחלקה
יום בעיר אחד הורידו לנו את הנסיעות למקבלי הרכב לאחר בערך 10 חודשים
מדובר ברכב עבודה מסוג סיטרואן ברלינגו

אשמח לדעת האם זכאי לנסיעות בנוסף לרכב "שצמוד.."

לעובד שמקבל רכב מהחברה אין חובה לתשלום נסיעות.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

02/09/2019 21:27 מאור תשלום פנסיה תשלום פנסיה
לפני מס שנים עבדתי במקום עבודה
לפני שהתחיל חוק ההפרשת הפנסיה ואז שנה לאחר מיכאן נכנס החוק הפנסיה המעסיק אז לא הפקיד כלום לקרן ואמר לי להזכיר לו כמה פעמים
וגם לי ברח מראש..כיום איפה שהוא בדקתי ונזכרתי בזה שוב ועברו מעז 8 שנים לערך..

האם זכאי לזה האם מגיע לי האם הוא יפקיד
אשמח לשמוע חוות דעת תודה

המעסיק חייב לשלם עכשיו רטרואקטיבית.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."