סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

08/11/2013 07:09 ליזי עזרה עזרה
שלום
אני מתחילה אוטוטו עבודה חדשה נתנו לי כל מיני דפים לחתום. אני יעבוד בסניף שלא פתוח במוצ"ש אז באחד הדפים כתוב שאם יצתרכו יוכלו להעביר אותי לסניף אחר ואם ירצו אני יצתרך לעבוד במוצ"ש.
1)אני פשוט באותו יום שחתמתי על ככ הרבה מסמכים שכחתי להגיד להם על כך. אני הודעתי כבר על עזיבה במקום עבודתי ואני תוך מספר ימים אמורה להתחיל לעבוד במקום החדש.
מה אתה מציע לי לעשות ?
2) עוד דבר באחד הדפים כתוב השכר הגלובלי שאקבל אבל השעות לא כתובות.
סיכמנו בראיון בע"פ על שעות עבודה על 9 שעות ביום ויום שישי עד מתי שסוגרים שלוש שעות לפני כניסת שבת.
מה לעשות מצד אחד חשבתי להרים טלפון ולדבר איתם על הדברים האלה לפני שאני מתחילה.
מצד שני הם יכולים לא לרצות שאני יתחיל בגלל שאני יבקש שתמחוק את הסעיף של מוצ"ש והעברת סניף בהתאם לצורך.
מה לעשות הבעיה שלי שאני חד הורית ואני פוחדת שיגידו שזה לא מתאים (אין לי אישור כלשהו שסיכמתי איתם שאני מתחילה הכל בע"פ) ואני פוחדת להשאר ללא עבודה כי כבר במקום עבודה הקודם הודעתי על עזיבה.
מה אתה מציע לי לעשות??

1. יכול להיות שלא יצטרכו אותך בסניף השני ותגידי להם שיש לך בעיה עם זה.
2. הסוגיה היא בעייתית, כי יתכן ושכרו אותך על בסיס העניין של השבת. ככל שתפני אליהם והם לא ירצו זו זכותם המלאה. בסופו של דבר העניין כתוב בהסכם.


אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

05/11/2013 10:27 חדוה עבודה בסוף שבוע ללא תשלום שעות נוספות עבודה בסוף שבוע ללא תשלום שעות נוספות
שלום,

אני עובדת במשרה מלאה ללא סופי שבוע - ראשון עד חמישי בלבד.
השכר-שעתי.
מכיון שאיני עובדת בסופ"שים, בחוזה שלי לא מופיע איזכור לגבי שכר בשישישבת אלא רק לגבי תשלום שעות נוספות. כשאני עובדת כמות שעות שהיא מעל כמות השעות היומית - אני מקבלת תשלום על שעות נוספות.
לחרונה נסעתי לחו"ל בעינייני עבודה ולא עודכנתי מראש (וכמובן לא חתמתי על אישור מצידי) שמדובר בשכר רגיל בשישישבת ולא בשכר גבוה יותר (150% או 200%).
עכשיו, לקראת המשכורת, הסתבר לי שהנוהל במקום העבודה שלי הוא שבסופי שבוע מקבלים שכר רגיל - תשלום עבור יום עבודה של 9 שעות. בתהליך הרגיל מחתימים את העובד מראש על כך. אותי לא החתימו ולא יידעו מראש, אלא רק בדיעבד אחרי ששאלתי.

בפועל - נסיעתי אמנם לא היתה הכרח (צ'יפרו אותי בנסיעה לתערוכה). עבדתי כמו ביום רגיל ואף יותר מזה. עברתי מפגישה לפגישה. לו"ז צפוף ומתוכנן מראש.

האם היום, בדיעבד, מותר למעביד לשלם לי שכר רגיל ולא גבוה יותר?
בנוסף - איני זכאית לימי חופש בגין העבודה בשישי שבת.

תודה.

הנוהג בו המעביד מפר את זכויות העובדים אינו רלוונטי ואת זכאית לשכר שלך בגין העבודה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

הקלד את תגובתך

09/11/2013 16:00 stef פיצויי פיטורין. מקום עבודה לקראת סגירה פיצויי פיטורין. מקום עבודה לקראת סגירה
שלום רב,
אני עובדת במשרד של מס' שותפים שהחליטו בתחילת אוקטובר לפרק את השותפות ולסגור את המשרד בסוף שנת 2013. טרם קיבלתי מכתב פיטורין (כנראה כי ע"פ החוק יש להם עוד זמן- התראה של חודש), אנשים אשר שוכרים חדרים במשרד זה קיבלו על פי החוזה שלהם הודעה מראש בכתב באוקטובר (התראה של 3 חודשים). שאלתי היא במידה ואמצא עבודה קודם ואעזוב לפני סוף השנה, האם אני זכאית לכספי פיצויי הפיטורין?
תודה

בעקרון, התשובה לשאלתך היא שלילית, אלא שממילא הולכים לפטר אותך, ועל כן, ככל שתמצאי עבודה אחרת, פני למעביד ותבקשי ממנו לסיים את העבודה ולקבל את הפיצויים.


אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

09/11/2013 20:09 יהודה ביטון פוטרתי פוטרתי
עבדתי ברשת מוצרי חשמל במשך שנה וחצי והיום נאמר לי לעוף מהחנות ליד לקוחות ולעוף לעזעאל ולא להגיע יותר..ובנוסף ספגתי הצקות ודיבור מגעיל אליי במשך חודש בגלל ויכוח קטן עם עובד אחר שמאוד משפיע על מנהל הסניף...מה עליי לעשות אני חייל משוחרר ואין לי ניסיון ..עליי ללכת לעבודה עד שאקבל מכתב פיטורים? בבקשה עזרתכם

ראשית, נראה כי כל הפיטורים שלך לא נעשו בהתאם לחוק לא היה שימוע פוטרת מהרגע להרגע ועוד.
המעביד צריך להגיד לך מה הוא רוצה לעשות בתקופת ההודעה המוקדמת, ואתה צריך להתייצב בעבודה עד שיאמר לך אחרת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

05/11/2013 08:21 יוסי פרילנס זכויות פרילנס זכויות
הועסקתי כפרילנס ללא הסכם 4 שנים וההתקשרות הופסקה איתי ביום בהיר
האם אני זכאי לזכויות של עובד ?

על פניו התשובה היא לא, אולם יש מבחנים בפסיקה, שאם אתה עומד בהם, בית הדין יכול להכיר בך כעובד ולהעניק לך את מלוא הזכויות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

05/11/2013 09:28 [email protected] פיצויים פיצויים
אני עובדת 18 שנים כשכירה. אחד התנאים בקבלתי לעבודה היה "אם יש לי רכב וטלפון סלולרי". (עבודתי מצריכה נסיעות מרובות ואני משתמשת ברכבי הפרטי לשם כך) בתלוש המשכורת שלי מופיע שכר יסוד ובשורות נפרדות נסיעות 250 ₪ וטלפון 150 ₪. כך זה מיום תחילת עבודתי בחברה. בעוד חודש אני יוצאת לפנסיה ומקבלת את הפיצויים. שאלתי: האם על המעביד לשלם לי פיצויים על סכום היסוד או על הסכום הכולל את הנסיעות והטלפון?

הקלד את תגובתך

07/11/2013 10:25 עזרא אליהו נציגות עובדי דור ב' בוועד עובדים. נציגות עובדי דור ב' בוועד עובדים.
אצלנו במפעל יש עובדים קבועים ועובדי דור ב'. עד עכשיו אושר לדור ב' 2 נציגים מתוך 5 מה שמביא אותנו למצב שאי אפשר להשפיע מתוך הוועד בהצבעות, מכיוון שהם שלושה. יש כ-90 עובדי דור ב' וכ36 עובדים קבועים. שאלתי היא האם זה חוקי להגביל עובדי דור ב' מלהיבחר לוועד? ומצד שני לאפשר לצד השני חופש מוחלט לגבי נציגיו. להזכירך דור ב' הוא הרוב במפעל.
תודה רבה רבה.

זה תלוי בהסכם הקיבוצי וההסכמים של ועד העובדים.
מדובר בסוגיה שמצריכה בירור עובדתי יותר מעמיק ולא תשובה על רגל אחת.
ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את השאלה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

06/11/2013 09:58 מאי שינוי הרכב שעות בעבודת משמרות שינוי הרכב שעות בעבודת משמרות
שמי מאי ואני עובדת בחברת קבלן "סער ביטחון" 4 בארבע וחצי שנים האחרונות. במהלך התקופה הזו למדתי לתואר ועבדתי במשמרות משתנות. לפני בערך שנתיים קיצצו לנו בשעות ובלית ברירה נשארנו במקום העבודה כי זה נוח לסטודנטים ולא רצינו לחפש מקום עבודה חדש באמצע סמסטר. אתמול הודיעו לנו שבתאריך ה-15.12.2013 משתנה הרכב המשמרות שלנו ולא תינתן אשרה לשעות נוספות כלל וכלל. המשכורת שלנו בנויה ברובה על שעות נוספות ועד כה ישתלם לנו להרוויח יותר בטווח הקצר ולהפסיד מבחינת הפרשות לפנסיה וכדומה שנגזרים מהשכר בסיס של שעות ה100%. בחישוב מהיר למאבטח שעבד עד כה למששכורת של לערך 5000 ש"ח, יאלץ כעת לקבל בעד אותן שעות כ1000 ש"ח פחות וכמו כן לעבוד יותר ימים. האם הדבר חוקי? אשמח לתשובתכם

לצערי הרב, שינוי בשעות הנוספות המותרות איננו מהווה הרעה בתנאי העבודה והמעדי יכול לעשות זאת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

06/11/2013 11:04 טלי עוזרת שחוזרת לחול מבקשת פיצויי פיטורין עוזרת שחוזרת לחול מבקשת פיצויי פיטורין
עוזרת בית ישראלית ממוצא רומני שעובדת אצלי מספר שנים רוצה לחזור לביתה שברומניה. האם היא זכאית לפיצויי פיטורים?

מצד אחד, היא אכן מתפטרת, מצד שני הייתה פסיקה כי כאשר עובד נאלץ לחזור לארץ מולדתו, הוא זכאי לפיצויים.
מצד שלישי, אם היא לא בארץ היא לא תוכל לתבוע.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

06/11/2013 13:05 תמיר שטינוביץ איך ואיפה רצוי לחפש עובדים למשרד עורכי דין בעלי ידע בתחום? איך ואיפה רצוי לחפש עובדים למשרד עורכי דין בעלי ידע בתחום?
אני בעל משרד עו"ד בתחום דיני העבודה.
איך ואיפה הכי רצוי לחפש עו"ד שכיר בעל ידע וניסיון בתחום?

הקלד את תגובתך

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."