פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
חבר קיבוץ
האם מגיעים לי פיצויים מן המפעל?
תודה מראש על תשובתכם. אשמח לתת פרטים נוספים במידת הצורך
ראשית חשוב להסתכל בהסכם בין הצדדים שכן, הסכמים רבים בקיבוצים התייחסו באופן ספציפי לחברי הקיבוץ.
אני ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותיך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שכחתי רק לציין שבאותה תקופה הקיבוץ שלי עדיין לא היה מופרט, ולכן לא התקיימו בינינו יחסי עובד-מעביד. הפרטה זו התרחשה רק כשנה וחצי מאוחר יותר. האם עדיין מגיעים לי פיצויי פיטורין?
אודה לתשובתך,
רן
כל קיבות קבע הסכם אחר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלה דחופה - אודה לתשובת עו"ד
בתאריך 28/10/13 לאחר ראיון במשרד עו"ד חדש התקבלתי למשרת מזכירה ומנהלת משרד והגשתי במקום עבודתי הנוכחי הודעה על התפטרות עם הודעה מוקדמת ל-30 יום, כך שאני אמורה להגיע לעבוד במקום עבודתי החדש ב-1/12 וכן שלחתי SMS למעסיק החדש שמבטיח לו שאגיע לעבוד ב-1/12 אצלו.
בתאריך 17/11 המעסיק הנוכחי הציע לשפר לי משמעותית שכר ותנאים בעבודה והציע שאשאר אצלו - הסכמתי.
הודעתי למעסיק החדש והוא כעס ורמז שיתבע אותי. החלטתי כעבור כמה דקות להתנצל ולהודיע לו שאבוא לעבוד אצלו בכל זאת.
ביום שלמחרת אחרי התייעצות עם עורכי הדין במשרדי סוכם שאשאר בכל זאת לעבוד במשרדי ה"ישן" והודעתי למעסיק החדש שלא אגיע לעבוד אצלו.
טענותיו של המעסיק הישן הם: לקח מזכירה זמנית שבקושי עונה לטלפונים בשבועיים האחרונים וכל העבודה בצד וממתינה לי ל-1/12, נגרם לו נזק וכי לא מודיעים על כך כשבועיים לפני המועד בו הייתי אמור להגיע לעבודה.
הפסיק לראיין מועמדים לתפקיד וכו', זה לא מוסרי.
השאלה שלי היא:
1. מה הסיכוי שעו"ד מבוסס ובעל שם יתבע אותי על דבר כזה (אולי כמה מאות שקלים, אולי אלפים...?) מהו סכום שאפשר בכלל להעריך נזק כלשהו שנגרם לו (אם בכלל)?
2. האם יש דוגמא לפסיקה כלשהי בעניין דומה?
3. האם נשמע שיש לו סיכוי בכלל בתביעה כזו?
תודה.
ב"דכ תביעות כאלו לא מוגשות. זה ניסיון של המעביד החדש ללחוץ עלייך.
יש לו סיכוי אולם קשה לי להאמין שהוא יטרח לבזבז\ על זה זמן וכסף.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלה
אני רוצה לחזור לאותו מקום עבודה שבו היה פיטורים וקיבלתי אז פיצויים אמרו לי שעלי לחכות חצי שנה השאלה שלי אני קיבלתי אז חודש הסתגלות תשלום במכתב פיטורים לא כללו את תאריך של חודש ההסתגלות לסיום העבודה אז האם חצי שנה כוללת את חודש ההסתגלות או שלא?
תודה
הקלד את תגובתך
אישה בהיריון חודש שישי
אני פניתי אליו וטענתי כי מכיוון שבשלושת החודשים האחרונים השתכרתי 15000 ש"ח זהו השכר שאני צריכה להישאר עליו - האם נכון הדבר או שהוא יכול לעשות חישוב אחורה של ממוצע שכר ?
בעקרון, אם מדובר בשכר שהיה אמור להמשיך אלא אם נעשה השינוי, זה השכר הנכון.
יחד עם זאת, בפסיקה מחשבים בד"כ שנה אחורה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שעות עבודה במשמרות
הגיע אלינו מנהל חדש והחליט לשנות את המשמרות כפי רצונו ונתן לי ימים ומשמרות הפוכות ממה שהיה לי בימי משמרות צהרים יש לי טיפול לילדה ביום אחד בבוקר קבוע וביום אחר רופא שיניים לחודש וחצי הקרובים מה עלי לעשות
אלון שלום,
בעקרון, שינוי משמרות איננו מהווה הרעת תנאים בהתאם לפסיקה, אולם ניתן לטעון לנוהג בעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
המעסיקה חייבה אותי על בלנדר שנפל ונישבר
היא לקחה ממני 230 ₪ מהשכר החודשי עבור הבלנדר
ככל שהסכם העבודה מאפשר קיזוזים כאלו, היא יכולה. אם לא אז לא.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הלנת שכר
בנוסף ללא קשר הוא הפריש לפיצויים לפי השכר הממוצע במשק ולא לפי השכר שלי בפעול
ראשית, תביעה אך ורק בגין הלנת שכר איננה מתקבלת בד"כ בבית הדין לעבודה.
בכל הנוגע להפרשות, הפרשה לקרן הפנסיה צריכה להיות בהתאם לשכרך או השכר הממוצע במשק, הנמוך מביניהם, אולם אין הכוונה לפיצויי פיטורים אשר שווים צריך להיות בהתאם לשכרך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תלוש שכר. תשלומי ניכויים
2. האם עצם הוצאת תלוש שכר לעובד, מחייב את המעסיק לשלם את ניכויי מס הכנסה למרות ששכרו של העובד לא שולם בפועל?
תודה
1. לא ברור על מה יוציא תלוש אם לא שילם?
2. לא. ככל שלא שולם אין מיסים, אולם לאי התשלום יש השלכות אחרות!
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הצעת עבודה מארגון שאני עובד בו דרך המעסיק שלי
ככל שאין לך הסכם עבודה ואין בו תניית אי תחרות לא אמורה להיות בעיה.
לגבי הפיצויים, זה כמובן תלוי אם פוטרת או התפטרת!
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חישוב ימי מחלה לעובד גלובלי
ההפחתה של ימי מחלה איננה רלוונטית כלל לכמות השעות אותן עבדת.
על השעות הנוספות אתה אמור לקבל שעות נוספות ועל ימי המחלה אמורים להפחית לך 100% על היום הראשון ו-50% על הימים השני והשלישי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
