פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
אי הפרשה לפניסה
לא הסברת למה לא עבדת באותם ימים אבל ככל שמדובר בחל"ת אתה לא זכאי לתשלום בגין אותם ימים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עוד שאלה בבקשה !
האם במידה ואני מענוין לתבוע בייצוגית מעסיק עלי לעמוד לפי חוק תובענות ייצוגית או שמא עלי להגיש תביעה רגילה ולציין שאני מכליל עליה את כל העובדים במקום העבודה הנ"ל?
הקלד את תגובתך
דמי לידה
אישתי עבדה למעלה משנה כעצמאית\פרילנסרית כיועצת לחברה כלשהי. הם סיכמו על סיום תעסוקה לפני שידענו שאנחנו בהריון.
1. האם אישתי זכאית לדמי לידה גם אם תדווח עד ללידה הכנסה 0 ש"ח (נשאר עוד כחצי שנה עד ללידה). זה תלוי מתי היתה ההכנסה האחרונה לפני הלידה?
2. האם עצמאי\פרלינסר זכאי לדמי אבטלה.?
היא עבדה במשרה חלקית והרוויחה פחות משכר מינימום.
תודה
שאל בפורום ביטוח לאומי
אחרי 27 שנות וותק קבלתי מעגק יובל כפול אחרי שבועיים פנתהו אלי חשבת שכר ואמרה לי שלא מגעי לי מענק יובל כי טכנאים והנדסאים מקבלים מענק רק לאחר 30 שנה האם זה נכון האם יכולים להוריד ממשכורתי בשני תשלומים
הקלד את תגובתך
עובד קבלן
במשך 3 שנים עבדתי כעובד קבלן של חברה מסויימת לאחר 3 שנים עברתי לתפקיד אחר בחברה אך כעובד חברה מן המניין בעצם הפסקתי לעבוד בחברת הקבלן -לא קיבלתי פיצויים כלל -לאחר שנתיים חזרתי לעבוד שוב כעובד אווטסורסינג של חברת הקבלן ביקשתי שמכיוון שלא קיבלתי פיצויים כאשר עזבתי את החברה הקבלנית שלפחות יוחזר לי הוותק מכיוון שפיצויים לא קיבלתי קיבלתי תשובה שלילית - אשמח לדעת מה אומר החוק בעניין זה.
נתנאל שלום,
לא תוכל לקבל את הוותק אם המעביד לא ירצה אולם תהיה זכאי לפיצויי פיטורים אותם תצטרך לתבוע מהמעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הזכאות לדמי אבטלה במקרה של עזיבת מקום שהוגדר מראש כהחלפה לחל"ד
רציתי לשאול שאלה- מה קורה עם זכאות לדמי אבטלה במקרה שבו אני עוזבת מקום עבודה שהיה מוגדר מראש כמקום עבודה זמני, כמו למשל החלפה לחל"ד? האם העזיבה בצום התקופה נחשבת ל"פיטורין" לעניין הזכאות לדמי האבטלה?
תשאלי בפורום ביטוח לאומי
שאלה לאחז אדם
האם מעסיק מחויב להפריש לקופת נסיה הפרשות שלא העביר או שמא רשאי להעביר לי צ'ק עם הסכום המדובר ? תודה
הקלד את תגובתך
הפרשת פנסיה לא נכונה
במקום עבודתי אני מרוויח משכורת של 17000 נטו
המשכורת מחולקת ל12000 בתלוש ואת היתרה מוסיפים לי בצ׳ק של אחד המלצרים (כל חודש מישהו אחר).
כל הזמן הבטיחו לי שההפרשה של הפנסיה תהיה לפי המשכורת האמיתית ולא לפי התלוש.
מהחודש עברתי לעבוד לפי תלוש אמיתי (17000 ) נטו מלא
ואז ראיתי שההפרשה הינה 1200ש״ח ועד היום ההפרשה היתה 700 ש@ח.
1. האם אני יכול לדרוש את כל הכסף שחסר עבור התקופה?
(למרות שהתלוש היה רק 12000 אבל בפועל קיבלתי 17000)
ויש לי הוכחות לזה.
2. אם לא האם אני צריך להקליט אותו שהוא מודע שהבטיח לי לשלם לפי המשכורת האמיתית
עידן שלום,
החוק אומר שההפרשות לפנסיה יהיו בהתאם למשכורת או השכר הממוצע במשק, הנמוך מביניהם.
מאחר ושכרך גבוה מהשכר הממוצע במשק אתה תצטרך להוכיח שהובטח להרפיש לך בהתאם לסכום הנכון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ימי עבודה בחו"ל
שאלה:1.האם מלבד האש"ל העובד אמור לקבל תשלום או ימי חופש כנגד ימים אלו ?
שאלה 2: העובד הוא דתי האם למעסיק יכולה להיות טענה של אי תשלום על העבודה ביום שישי שבת מכיוון שהעובד דתי ?
חוקי העבודה בישראל מקנים לעובד יום חופש אחד בשבוע. ככל שהוא מקבל אותו, אין טענה.
יש לזכור כי בהתאם לדין אסור להעסיק עובדים יהודיים בשבת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים
יפה שלום,
שינוי בשעות העבודה מהווה הרעת תנאים המזכה בפיצויים, בהתפטרות בדין מפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
