פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
מכתב סיום העסקה
תודה
הוצאת עובדים לחופשה ע"ח יתרת ימי החופש
עובד שלא הייתה לו יתרה נשאר לעבוד.
הודענו לעובדים על החופשה יום לפני, האם צריך להחתים אותם על טופס? או רק להוציא מזכר פנימי.
הקלד את תגובתך
אשמח לתשובה
שני שלום,
בהחלט יש כאן פיטורים שלא כדין בשל אי עריכת הליך שימוע תקני.
תוכלי לפנות לייעוץ אישי באתר על מנת לבחון כיצד תוכלי לפעול כנגד המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודה במשמרות לילה - שאלה דחופה
אציין כי המפעל עובד כ 7 ימים בשבוע 24 שעות ביממה
לאחרונה הודיע לי המפקח כי ישנו חוק שאוסר עלי לעבוד מעל שבוע אחד מתוך 3 שבועות ולכן הוא מוריד אותי ממשמרות לילה ואעבוד רק שבוע מתוך 3..
שאלתי הדחופה ** ראיתי את לשון החוק אך הבנתי כי אם המפעל שבו אני מועסק עובד 24/7 ואני הוא זה שמבקש לעבוד רק במשמרות לילה לא תהיה מניעה לכך.
מה נכון מבין הדברים ומי צודק לגבי משמרותיי??
הקלד את תגובתך
מקריאת התשובה אבקש להבין קצת יותר .
האם במפעל שעובדים במשמרות ניתן להעסיק עובד רק במשמרות לילה? או רק במקרה שהעובד מסכים לכך?
במקרה שהעובד עובד לסירוגין האם ניתן לשבץ שבועיים רצוף לילה בלי אישורו?
העובדה יכול להסכים לכך ואם לא יטען כנגד זה אחכ זה יוכל להחזיק.
תשלום ימי חג
לאחרונה התברר לי שהמעסיק אמור היה לשלם לי תשלום מלא בעבור ימי חג שבהם לא עבדתי ויש כ9 כאלה בכל שנה
האם נכון הדבר?
האם ניתן לתבוע אחורה בעבור כל השנים הללו?
לציין מבדיקה שעשיתי עם מספר עובדים נוספים ואף אחד מהם לא מקבל תשלום על חגים
בברכה
תשלום ימי חד הוא תלוי אם אתה מקבל שכר לפי שעה או גלובלי.
אם לפי שעה את זכאי אם לא אז לא.
בכל מקרה אתה צריך להראות שעבדת יום לפני החג ויום אחריו.
תוכל לתבוע עד 3 שנים אחורה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כספי פיצויים במקרה של עזיבת מקום העבודה
רק הסכום שהופרש עבורך לקרן הפנסיה
חישוב ימי מחלה
אני מבינה שלפי חוק ימי מחלה מקבלים מהמעסיק תשלום על ימי מחלה החל מהיום השני לפי אחוזים (50% ביום השני והשלישי ובהמשך זה משתנה).
הייתי חסרה שלוש ימים ברצף בשל מחלה. כלומר אני אמורה לקבל מהמעסיק סך הכל תשלום עבור יום אחד מתוך השלוש ימים (חצי יום על היום השני וחצי על השלישי).
השאלה היא, כמה ימים ירדו לי מחשבון צבירת ימי מחלה וחופשה? האם יכול להיות שירדו לי 3 ימי מחלה וגם 2 ימי חופשה, למרות שבפועל קיבלתי תשלום רק עבור יום מחלה אחד?
עבור 3 ימי מחלה יורדים 3 ימי מחלה ללא הורדת ימי חופשה
דמי הבראה וביגוד
רציתי לדעת האם ביגוד משולם עבור השנה שחלפה או עבור השנה הבאה?
ומה לגבי הבראה?
תודה
ביגוד הוא דבר שמשולם על בסיס קבוע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויי פיטורים
ברצוני לציין שאני חשבת שכר במקצועי וידוע לי כי מסמך כזה הוא לא קביל מבחינה משפטית א. כי זה מותנה בקבלת הכספים. וב' כי לא שלחו פירוט בגין הכספים המגיעים לו.
מה גם שהורידו לו כספים מהמשכורות בגין דוחות עירייה מכיוון שלא היה לו מקום להוריד סחורה ולא היה מקום חניה מוסדר (לא ציינתי שהוא נהג חלוקה) מה עושים??
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
