פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
ימי מחלה
ימי המחל יכולו על הימים בהם בהם בפועל היית אמור לבוא ולעבוד. קרי 5 ימים בשבוע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
פיטורים לאחר חופשת לידה
אני זקוקה לייעוץ.
בתאריך 28/4 אחזור לעבודה מחופשת לידה.
אציין כי עבדתי חצי שנה במקום העבודה וזאת לפני תקופת שמירת ההיריון (שמירת היריון החלה ב-29/9 ונסתיימה ב-20/1 תאריך הלידה).
למיטב הבנתי ניתן לפטר אותי 60 יום מיום חזרתי לעבודה.
יש לי מס' שאלות:
1. האם בתקופת שמירת ההיריון היה על המעסיק להפריש זכויות סוציאליות לביטוחים?
2. האם תקופת שמירת ההיריון נספרת כתקופה בה הועסקתי אצל אותו מעביד?
3. במידה ומפטרים אותי כשאחזור מחופשת הלידה, האם אני זכאית לפיצויי פיטורים? ו/או במידה ואני מתפטרת כי אני מחליטה להישאר עם התינוק בבית?
4. במידה מפטרים אותי כיצד מחשבים את סכום פיצויי הפיטורים?
5. אם וכאשר אפוטר, האם אני זכאית לדמי אבטלה?
אשמח לקבל תשובות בהקדם האפשרי.
1. כן.
2. כן.
3. לא אמרת מתי התחלת לעבוד. אם מסתיימת שנה אז תהיי זכאית.
4. חודש שכר בגין כל שנת עבודה או חלק ממנה.
5. בהחלט. גם את תתפטרי בהתאם לתקופת ההמתנה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מודה לך על תשובתך המהירה.
אשמח לקבל הבהרה נוספת:
1. התחלתי לעבוד ב-13.4.2013 (שמירת היריון החל מ-29.9.2013).
2. מהי תקופת ההמתנה? האם ביטוח לאומי משלם עבורה? האם משלמים בגינה רטרואקטיבית?
תודה על עזרתך האדיבה :-)
חוזה עבודה שעומד להסתיים
ככל שאתה ממשיך בעבודה אתה ממשיך בהתאם לתנאי החוזה הישן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
יחסי עבודה לא תקינים
ברצוני לשאול, האם מותר למעסיק, "לזרוק" הביתה באמצע יום העבודה את העובד. כמו כן, האם ניתן לפטר בו במקום ללא שימוע נוכחי (אלא לכתוב: בהמשך לשיחה ולשימוע מתאריךX )? בנוסף- האם ניתן לשלול מתן תווי שי, אשר ניתנו באופן קבוע מידי חודש בחודשו עבור הפניות למכירות מוצר X (במקום עמלות/בונוסים למשכורת) הואיל ופוטרתי? דהיינו, טרם קיבלתי תווי השי עבור חודש פברואר וינואר השנה ופוטרתי בסוף פברואר.
יש לציין כי נגרם לי עוול, עגמת נפש וזלזול בכל ההליך של הפיטורין הנ"ל.
אודה לקבלת תשובה נרחבת ומפורטת.
מישל ראש
הליך הפיטורים אותו אתה מתאר הוא הליך שאינו כדין. לא ניתן לפטר עוטד מעכשיו לעכשיו ללא שימוע, כמובן שלא ניתן לסיים יום עבודה של עובד ללא תשלום על מלוא היום ולגבי תלושי השי, תלוי העניין בהסכם העבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כיצד ניתן לכתוב ערעור לחברת ביטוח שדחתה תביעת כבודה בטענה כי לא שמרתי על התיק
הקלד את תגובתך
ימי חופשה
בהתאם לדין את יכול לקחת עד 25% מימי ההודעה המוקדמת כימי חופשה בלבד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה רבה !!!
שעות נוספות בשכר גלובלי
שמי אלעד ואני עובד בחברה שמספקת שירותי מיקור חוץ לחברות שונות.
השכר שלי הוא גלובלי 8000 ומחולק לשכר יסוד 6400 + תשלום שעות נוספות גלובליות 960 + הוצאות נסיעה וטלפון 640.
בחוזה שחתמתי עליו רשום: בכפיפות לסדרי העבודה, לרבות שעות ההתחלה והסיום של ימי העבודה, שייקבעו ע"י הלקוח, מכסת שעות
עבודתך תהיה 45 שעות עבודה בשבוע בן 5 ימי עבודה.
השאלה שלי היא כמה שעות נוספות אני מחוייב לתת במסגרת החוזה ללא תוספת שכר?
בנוסף, במידה וחסרות לי 10% מכמות השעות בחודש מסויים (לפי חישוב של 9 שעות ביום), האם מותר לקזז לי את השכר? והאם הקיזוז יהיה
בגובה 10% מהשכר הכולל 8000 או בגובה 10% משכר היסוד 6400?
תודה רבה על העזרה
אלעד שלום,
בכל הנוגע לכמות השעות שאתה לא אמור לקבל עליהן הם בהתאם לשכר, קרי אם אתה מקבל 960 ש"ח שהם 15% מהשכר אתה אמור לא לקבל על 15% יותר שעות.
לגבי הקיזוז הוא משכר היסוד כמובן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קנס בעקבות הכשרה
על כך נאמר לי שבמידה ואעזוב את העבודה - אחוייב כ3000 ש"ח עלות דמי ההכשרה.
מבדיקה שערכתי זה איננו מידתי, כמו גם שלא ערכו לי שום הכשרה בפועל. לכן לא ברור לי מדוע אני משלם מלכתחילה את הסכום הזה.
מה אוכל לעשות? לבקש שלא יחייבו אותי ובמידה וכן לפנות לבית הדין לעבודה?
תוכל לדרוש שלא יחייבו אותך ואם לא יצליח תוכל לתבוע בבית הדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויי פיטורין-האם מגיע לי?
אורית שלום,
זו שאלה בעייתי שכן את יכולה לבקש זמן לבחון את תנאי השכר החדשים ולאחר מכן להודיע על התפטרות. במקרה שכזה, בית הדין יכול להיות וילך איתך אבל אולי המעסיק לו וכך תצטרכי לדרוש את זכויותייך דרך בית הדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קנס על אי מתן הודעה מוקדמת
עבדתי כשכיר קצת יותר משנה במקום מסויים ומבלי לדעת את החוק הודעתי על פרישתי מהעבודה מהיום למחר אלא שעוד באותו ערב הבעתי את נכונותי להמשיך בעבודתי כדי לא לפגוע בעסק עד שימצאו מחליף .ונענתי שאין צורך אלא שלאחר מכן קנסו אותי בסכום מכובד .שאלתי .הרי הבעתי נכונות להמשיך
תודה מראש !
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
