סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

27/05/2014 17:43 יריב התפתרות  עקב  עבודה פרטית התפתרות עקב עבודה פרטית
שלום אני עובד במפעל בתור איש החזקה
המעביד של מאלץ אותי לבצע עבודות פרטיות אצלו בבית שהוא בונה
פנית עליו כמה פעמים ואמרתי לו שאני לא מוכן לעבוד בביתו גם תמורת תשלום
למרות זאת הוא מבקש
השאלה שלי האם אני מתפטר עקב המצב הזה אני זכי לפיצויים

אני לא יודע על איזה הסכם עבודה אתה חתום ומה הוא אומר לעניין הגדרת התפקיד אולם ככל שהדברים אינם בהגדרת התפריד אתה יכול להתפטר בדין מפוטר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

אין לי חוזה עבודה
הגדרת תפקיד עבודה אחזקת המפעל בלבד

25/05/2014 06:31 שטאובר יוסף סעיף 18 לחוק שעות עבודה ומוחה סעיף 18 לחוק שעות עבודה ומוחה
האם יש תרוץ או סיבה חוקית לכך שמעביד אינו מחשב את השעות הנוספות לפי "השכר הרגיל כולל את כל התוספות שהמעביד משלם לעובד "

שעות נוספות אינן נחשבות למרכיב אשר מוכנס לצורך חישובי זכויות סוציאליות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

25/05/2014 10:16 fכהן יוסף חישוב פיצויי הפיטורין חישוב פיצויי הפיטורין
החברה שבה עבדתי חזרה לפעילות לאחר הקפאת הליכים בתאריך 01/04/2011.
בתאריך 17/03/2014 סיימתי את עבודתי כתוצאה מפיטרי.
האם אני צריך לקבל פיצויים מלאים על השנה האחרונה או רק 11.5 חלקים מתוך 12.
המשכורת הקובעת הייתה 12000 ש"ח.

הקלד את תגובתך

26/05/2014 06:43 רפי חופשות מאולצות חופשות מאולצות
שלום רב.
אני עובד בחברה אשר רוב עבודתה במגזר הערבי ובימים אשר במגזר הערבי ישנם חגים איננו רשאים לעבוד במגזר והמעסיק מאלץ אותי להישאר בבית בטענה כי אין לו עבודה אחרת בשבילי והיום הזה יורד לי מהחופש שלי. (כמו כן, גם בחגים של המגזר היהודי אני לא עובד- כפי שמצוין בחוק). האם זה נכון לעשות כך שמורידים לי מימי החופש שלי כפי שהמעסיק שלי קורא לזה "חופש מאולץ", או שזה אמור להיות על חשבונו של המעסיק?
בברכה,
רפי

ימי החופשה של עובד הם לבחירת המעביד ובלבד והוא נתן לך זמן מראש בוא הוא אומר לך.
על ימי חג יהודיים אתה מקבל דמי חגים.
על ימי החג המוסלמיים, אם הוא אומר לך עליהם מראש, מדובר בדבר לגיטימי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

על חגי המוסלמים אינו אמר דבר מראש אך במקרה הנוכחי, אתמול (25.5.14) הודיעו לי בערב כי היום (26.5.14) יש חג מוסלמי ואסור לנו לעבוד במגזר המוסלמי. בנוסף נאמר שאם ולא תהיה עבודה מספקת במגזר היהודי אז אני אהיה בחופש ושזה ירד מהחופשה שלי.

לא ניתן לקבוע חופשה מהיום למחר ואם יש ימים שאתה לא עובד צריכים לשלם לך עליהם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

26/05/2014 15:21 צפניה הפרשה לפנסיה על עבודת שבת הפרשה לפנסיה על עבודת שבת
שומר במפעל.לא מקבל פנסיה על עבודה בה יש תוספת כמו שבת/חג 7+ בלילה.
האם תקין?היש צו שמאפשר זאת?או שחייבים לשלם לפנסיה על כל ש"ע?

עבודה בשבת ושעות נוספות אינן חלק מהמרכיב לתשלום לפנסיה.
יחד עם זאת, באם העובד עובד בשבת ומקבל מנוחה ביום אחר, על שעות השבת הרגילות אמור להיות מופרש לפנסיה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

27/05/2014 16:34 משה עבודה בשבת בשכר גלובלי עבודה בשבת בשכר גלובלי
שלום רב,
אני עובד בחברה בתחום האינטרנט ולאחר זמן לא רב מתחילת התפקיד גיליתי כי מצופה ממני לעבוד בבית במהלך השבת. הדבר לא הוזכר במהלך הראיונות ואינו כלול בחוזה (או לפחות לא בצורה מפורשת). השכר שאני מקבל הינו שכר חודשי גלובלי. אשמח לדעת אם הדבר חוקי ואם לא אסכים לעבוד בשבת האם מותר לפטר אותי.
תודה רבה.

ברור כי הדבר אינו חוקי ואתה אמור לקבל גמול נפרד עבורו.

אתה יכול לא להסכים, או להסכים ולתבוע אחכ.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

25/05/2014 12:49 jessica פיטורים פיטורים
שלום
אני מורה במתמטיקה לפני 8 שניםיש לי קביעות אבל הם אומרים שאין להם שעות ואין להם כסף בכלל.
הם אומרים שאולי אני רוצה לקחת חלת
אבל רציתי לדעת אם כל הזכויות שלי נשארות אחרי החלת או אני לא אקבל דמי פיטורים אם הם רוצים שוב לפטר אותי שנה הבאה?
מה הזכויות שלי על הקביעות?
תודה מראש גסיקה

הנושא סבוך מדיי על מנת להעניק יעוץ באינטרנט.

פני ליעוץ אישי אצל עו"ד.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

25/05/2014 17:34 שמיל הודעה על התפטרות הודעה על התפטרות
אני עובד כטכנאי מעבדה במשרה של כ-60 שעות חודשיות.
כמה זמן צריך להודיעה למעסיק על התפטרותי, עד שההתפטרות תכנס לתוקף?

תודה!
שמיל

הקלד את תגובתך

26/05/2014 06:52 רפי חופשה מאולצת חופשה מאולצת
שלום רב.
אני עובד בחברה פרטית אשר העבודה היא עבודת שטח של צוותים של שני אנשים בכל צוות.
במהלך שבוע עבודה אחד קיבלתי הודעה מראש הצוות שלי בבוקר של אותו יום עבודה כי הוא אינו מרגיש טוב ואינו יגיע באותו לעבודה ושאצור קשר עם המנהל שלנו כדי שיעדכן אותי לאיזה צוות להצטרף. (כל זאת מתרחש שאני כבר מחוץ לבית בדרך לתחנת האיסוף שלי לתחילת העבודה). במהלך דרכי לעבודה מתקשר אליי המנהל הישיר שלי ומודיע לי לחזור הביתה משום שאין לו אפשרות לצוות אותי לצוות אחר ושהחופשה המאולצת הזו תרד לי מהחופש שלי ולא על חשבון המעסיק. הסברתי למנהל שלי שזו לא אשמתי שלא היה לו לאן לצוות אותי והוא בתגובה אמר: זו חופשה מאולצת כמו חג ובגלל זה, זה ירד לי מהחופש שלי.
האם זה בסדר לעשות כך, באם לא מה עליי לעשות?
בברכה,
רפי

רפי שלום,

בהתאם לדין, חופשה שכזו היא על חשבון המעביד ולא על חשבון העובד.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

26/05/2014 09:36 שי תשלום עבור ימי חג תשלום עבור ימי חג
האם אני כעובד שעתי במשרה מלאה כשמונה חודשים זכאי לתשלום עבור ימי חג על אף שלאו עבדתי בערב החג אלא רק יום אחרי החג ?

תשלום דמי חג נעשה למי שעבד יום לפני ויום אחרי החג.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."