פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
משמרות לילה = חישוב O-RAMA
האם ניתן לחשב לפי 10 לילות בחודש ? ( 52 שבועות שהם 121 לילות בשנה
או 10 בחודש....).
אם כן = האם ניתן לדרוש תוספת עבור משמרות לילה מעבר ל10 בחודש ?
אם לא = האם ניתן לדרוש תוספת למשמרת ה-8 ואילך כל 3 שבועות ?
ניב שלום,
בעקרון החוק איננו מעניק כל תוספת על משמרות לילה, למעט שינוי השעות הנוספות. התוספות שניתנות הינן רק מכוח הסכם קיבוצי ו/או הסכם אישי של העובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חופשה שנתית
ברצוני לנצל את כל ימי החושה אשר צברתי עוד בטרם פרישתי לגמלאות וזאת בניגוד לרצונו של המעביד לאשר לי זאת. שאלתי היא, האם מהבחינה החוקית זכותי זו על ניצול ימי חופשתי עומדת מעל רצונו של המעביד לזכות אותי כספית עבור ימי החופשה עם פרישתי.
+
למעביד יש זכות מלאה להחליט מתי עובד יצא לחופשה כל עוד החלטותיו נעשות בצורה סבירה בדרך שאינה פוגענית.
אין לך זכות לנצל כעת את מלוא הימים, ודאי אם הדבר יוצר מצב בוא אינך מגיע לעבודה ימים ארוכים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום ימי אבל
אימי נפטרה ביום רביעי וההלוויה התקיימה ביום חמישי
ביום רביעי יצאתי לעבודה כרגיל וחזרתי באמצע ביום
המעסיק שילם לי על ימי האבל מחמישי עד סוף השבעה ביום רביעי ללא שישי שבת שבדרך כלל איני עובד בהם
מה הדין לגבי יום רביעי שבו יצאתי מוקדם ?
החוק מעניק 7 ימי אבל אז קיבלת את מלוא הימים שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
משיכת כספי פיצויים
בעלי בן 31 רשאי למשוך את כספי הפיצויים מקרן הפנסיה, בעקבות פיטורים ממקום עבודה אחרון(הבנתי, שכיום פיצויים על פיטורים הם כספי פנסיה). בבירור מול הביטוח, הצטברו שם 50,000 ש"ח.
האם אפשרי לדעת ממה מורכב סכום זה? האם כדאי לגעת בכסף הזה בחלקו לפחות?
המצב הכלכלי שלנו לא טוב ולכן חשבנו כן למשוך את הכסף כדי להתאזן.
אודליה שלום,
בקופות החדשות הכספים שהופקדו לצורך פיצויים מצויים שם רק לצורך זה ועל כן אין אליהם מס ואפשר לפדות אותם ללא פגיעה בשאר קרן הפנסיה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עובד ניקיון בעמותה
העניין היחידי הוא שבסכום שלך כמעט בטוח שאין חבות מס.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חופשה שנתית
ברצוני לנצל את כל ימי החושה אשר צברתי עוד בטרם פרישתי וזאת בניגוד לרצונו של המעביד לאשר לי זאת. שאלתי היא, האם מהבחינה החוקית זכותי זו על ניצול ימי חופשתי עומדת מעל רצונו (כך אני מניח) לזכות אותי כספית עבור ימי החופשה עם פרישתי.
פיטורים
אם שולמו לך כל הפיצויים, תוכלי לקבל רק על 4 השנים הנוספות, אם לא שולם, מגיע לך מלוא הסכום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים
בפועל התשלום מגיע לך אולם לא נקבע מתי ישולם.
נראה לי מוקדם מדי לעשות עם זה משהו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
צמצום היקף משרה בהריון
היות ואני בהריון בחודש רביעי האם החלטה זו חלה גם עליי? לא ברור בחוק עבודת נשים מה קורה כאשר ההחלטה מבוצעת באופן גורף ולא ספציפית כלפי האישה ההרה. תודה מראש.
אל שלום,
צמצום משרה לעובדת בהריון חייב להיות באישור משרד התמ"ת אחרת לא ניתן לשנות דבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים בהתפטרות
אני עובדת בחברה 10 שני עוד מעט. מעולם לא חתמתי על חוזה העסקה.
בנוסף 10 חודשים אחרי שהתחלתי לעבוד החברה נמכרה ואז כשכל העובדים קיבלו פיצויים אני (ועוד כמה עובדים)לא קיבלתי כי לא מלאה לה שנה מתחילת העבודה. נאמר ע"י המנכ"ל אז כי השנה הזו תיחשב לוותק לצורך פיצויים בלבד.
כיום אני בודקת שני דברים:
1. האם אוכל לדרוש בכלל פיצויים אם אני מתפטרת
2. האם אוכל לקבל פיצויים אם עבור סה"כ 10 שנות עבודה (10 חודשים ראשונים תחת חברה אחת, ו9 שנים וחודשיים תחת החברה החדשה)
תודה
דורי שלום,
לא תוכלי לקבל את מלוא פיצוייך בהתפטרות אולם תוכלי לקבל את מלוא הסכום שהופקד עבורך בקרן הפנסיה.
לגבי הוותק, תראי מה כתוב בתלוש השכר שלך. בכל מקרה תדרשי גם את הוותק עבור התקופה הראשונה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
